Lowongan Kerja PT Astra International Tbk

Lowongan Kerja PT Astra International Tbk - Astra International merupakan perusahaan multinasional yang memproduksi otomotif yang bermarkas di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1957 dengan nama PT Astra International Incorporated. Pada tahun 1990, perseroan mengubah namanya menjadi PT Astra International Tbk. Perusahaan ini telah tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak tanggal 4 April 1990. Sejarah Astra berawal pada tahun 1957 di Jakarta. Astra memulai bisnisnya sebagai sebuah perusahaan perdagangan umum dengan nama PT Astra International Inc. Pada tahun 1990, dilakukan perubahan nama menjadi PT Astra International Tbk, seiring dengan pelepasan saham ke publik beserta pencatatan saham Perseroan di Bursa Efek Indonesia yang terdaftar dengan ticker ASII.


Lowongan Kerja PT Astra International Tbk - Saat ini mayoritas kepemilikan sahamnya dimiliki oleh Jardine Cycle & Carriage's sebesar 50,1%. Perseroan berdomisili di Jakarta, Indonesia, dengan kantor pusat di JI. Gaya Motor Raya No. 8, Sunter II, Jakarta. Ruang lingkup kegiatan Perseroan seperti yang tertuang dalam anggaran dasarnya adalah perdagangan umum, perindustrian, jasa pertambangan, pengangkutan, pertanian, pembangunan dan jasa konsultasi. Ruang lingkup kegiatan utama entitas anak meliputi perakitan dan penyaluran mobil, sepeda motor dengan suku cadangnya, penjualan dan penyewaan alat berat, pertambangan dan jasa terkait, pengembangan perkebunan, jasa keuangan, infrastruktur dan teknologi informasi.

Astra saat ini memiliki 218,127 karyawan pada 183 anak perusahaan, perusahaan asosiasi dan pengendalian bersama entitas yang menjalankan enam segmen usaha, yaitu Otomotif, Jasa Keuangan, Alat Berat dan Pertambangan, Agribisnis, Infrastruktur dan Logistik, dan Teknologi Informasi. Nilai kapitalisasi pasar PT Astra International Tbk ditutup di penghujung tahun 2014 sebesar Rp 300,6 triliun.

Selama 57 tahun, Astra telah menjadi saksi pasang surut ekonomi Indonesia dan terus berkembang dengan memanfaatkan peluang bisnis berbasis sinergi yang luas dengan pihak eksternal maupun internal Grup Astra. Sebagai salah satu grup usaha terbesar nasional saat ini, Astra telah mampu membangun reputasi yang baik serta menjadi bagian dari keseharian dalam berbagai aspek kehidupan masyarakat di tanah air. Hal ini diwujudkan dengan persembahan berupa ragam produk dan jasa terbaik yang ditawarkan serta sumbangsih non-bisnis melalui program tanggung jawab sosial yang luas di bidang pendidikan, lingkungan, pengembangan usaha kecil dan menengah (UKM) dan kesehatan, sebagai bagian dari perjalanan Astra untuk menjadi perusahaan kebanggaan bangsa yang turut berperan dalam upaya berkelanjutan untuk peningkatan kesejahteraan masyarakat Indonesia.

Filosofi, Visi, dan Misi

Filosofi Perusahaan (Catur Dharma)

• Menjadi Milik yang Bermanfaat bagi Bangsa dan Negara
• Memberikan Pelayanan Terbaik kepada Pelanggan
• Menghargai Individu dan Membina Kerja Sama
• Senantiasa Berusaha Mencapai yang Terbaik

Visi

• Menjadi salah satu perusahaan dengan pengelolaan terbaik di Asia Pasifik dengan penekanan pada pertumbuhan yang berkelanjutan dengan pembangunan kompetensi melalui pengembangan sumber daya manusia, struktur keuangan yang solid, kepuasan pelanggan dan efisiensi.
• Menjadi perusahaan yang mempunyai tanggung jawab sosial serta ramah lingkungan.

Misi

Sejahtera bersama bangsa dengan memberikan nilai terbaik kepada stakeholder kami. 

PT Astra International Tbk meraih predikat sebagai Emiten Terbaik Sektor Aneka Industri dalam Investor Awards dari Majalah Investor.

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT Astra International Tbk sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan April 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Astra International Tbk di Lowongan kerja Terbaru posisi: BANYAK LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan April 2015 PT Astra International Tbk kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan kerja Terbaru bulan April 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru PT Astra International Tbk

PT Astra International Tbk adalah Perusahaan besar dan padat dengan kepentingan luas bisnis di otomotif, jasa keuangan, alat berat, agribisnis, teknologi informasi, dan infrastruktur. Kami sedang mencari kandidat profesional dengan kemampuan yang kuat analitis, rasa tinggi prestasi, kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan, dan kefasihan dalam bahasa Inggris (baik lisan dan tertulis) untuk bergabung dengan tim pemenang Astra.

PT.Astra International Tbk,- Toyota Sales Operation, yang lebih dikenal dengan nama AUTO2000 berdiri sejak tahun 1975. AUTO2000 adalah jaringan jasa penjualan, perawatan, perbaikan, dan penyediaan suku cadang Toyota yang manajemennya ditangani penuh oleh PT.Astra International, Tbk. Saat ini, AUTO2000 adalah main dealer Toyota terbesar di Indonesia, yang menguasai antara 75%-80% dari total penjualan Toyota.

Dalam menjalankan organisasinya, AUTO2000 mengedepankan budaya yang dikenal dengan sebutan FIRST (Focus on Customer, Integrity, Respect for Others, Strive for Excellence, dan Teamwork sehingga dapat menjadi tempat bekerja yang nyaman bagi para karyawannya.

Posisi Lowongan Kerja :

• Management Trainee Quantity Surveyor (MT-QS)

Persyaratan :

• Max. 27 tahun
• Min. Sarjana (S1) dari Arsitektur & Teknik Sipil (Universitas terkemuka disukai)
• Min IPK 3,00
• Lebih disukai mereka yang memiliki kompetensi teknis dalam jumlah surveyor
• Memiliki kemampuan dalam AUTO CAD 2D & 3D, SAP2000, dan Microsoft Visual Basic akan diprioritaskan
• Aktif terlibat dalam kegiatan organisasi & keterampilan analitis yang kuat
• Fasih berbahasa Inggris (lisan & tertulis)

Fasilitas :

• Besar kesempatan & pengalaman bekerja di The Biggest Main Dealer Toyota di Indonesia, salah satu yang terbaik perusahaan di Grup Astra
• Paket kompensasi (makan, tunjangan transportasi dan kesehatan, Jamsostek, dana pensiun dan paket keuangan menarik lainnya)
• Program pembangunan: dalam pelatihan kelas & on the job training

Catatan :

• Pendaftaran Loker 2015 PT Astra International Tbk ditutup tanggal : 30 April 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di PT Astra International Tbk ?

Jika anda tertarik dengan lowongan kerja terbaru hari ini bulan April 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT Astra International Tbk, Silahkan Kirim LAMARAN KERJA via EMAIL kealamat dibawah ini :


Email : recruitment@tso.astra.co.id


*NB :

• Cantumkan Kode Posisi pada Subjek Email (Position Code: MT-OS)

Sumber Lowongan Kerja :
http://cdc.eng.ui.ac.id

Lowongan Kerja PT Isuzu Astra Motor Indonesia (IAMI)

Lowongan Kerja PT Isuzu Astra Motor Indonesia (IAMI) - PT Isuzu Astra Motor Indonesia (IAMI) adalah agen tunggal dan produsen kendaraan komersil Isuzu bermesin diesel beserta komponennya. Dibawah distributor tunggal Isuzu Sales Operation (ISO) ditawarkan kendaraan komersil multi fungsi yang terdiri dari Panther (MPV), Isuzu Pick-up, D-Max (Pick-up 4x4), Bison (Pick-up), N series (Light Truck/kategori 2) dan F series (Medium Truck/ kategori 3). Total penjualan Isuzu mencapai 33.165 unit pada tahun 2012, naik 15,4% dari 28.746 unit tahun sebelumnya dengan pangsa pasar tetap berada di kisaran 3,0%. Kinerja segmen komersil Isuzu meningkat dari sisi pangsa pasar, sementara Isuzu Panther terlihat menurun karena kecenderungan konsumen untuk beralih pada mobil yang lebih kecil. Pada tahun 2012, fokus kerja lebih terarah pada peningkatan.

Lowongan Kerja PT Isuzu Astra Motor Indonesia (IAMI) - PT Isuzu Astra Motor Indoneisa melalui harga yang kompetitif serta strategi pengembangan produk, melakukan peningkatan  pangsa pasar segmen kendaraan komersil khususnya penambahan 8 varian baru untuk melengkapi kategori F series secara menyeluruh dan melakukan penyempurnaan pada 7 varian N series. Ekspansi jaringan distribusi juga terus dijalankan, dengan penambahan outlet penjualan dari 86 outlet menjadi 92 outlet (Astra: 39, Non-Astra: 53), sedangkan gerai suku cadang mobil diesel Isuzu dikembangkan luas cakupannya dari 1.611 gerai di 265 kota pada tahun 2011 menjadi 1.802 gerai di 295 kota.

Isuzu dikembangkan pertama kali di Jepang tahun 1937 dan telah menjadi pengembang mesin diesel terkemuka di tingkat global. Melayani pelanggan di seluruh dunia dengan produk dan layanan bermutu tinggi, Isuzu ikut menciptakan kesejahteraan sosial melalui bisnisnya. Peranannya begitu penting dalam industrinya, sebagai manufaktur kendaraan, kendaraan niaga serta komponennya. Isuzu unggul dalam produksi truk dan mesin diesel canggih yang meminimalkan dampak lingkungan. Kekuatan teknologi inilah yang menjadi jaminan sukses Isuzu di masa depan. Isuzu di Indonesia sudah mulai dipasarkan sejak tahun 1960, produk yang paling dikenal adalah Isuzu Bison. Pada tanggal 3 Mei 1974 didirikan perseroan dengan nama PT. Pantja Motor oleh PT. Pantja Niaga bersama dengan Ir Rustam Darwis yang berkedudukan di Jakarta. Pada tanggal 6 Mei saham PT. Pantja Motor 100% menjadi milik PT. Pantja Niaga. Di tahun 1988 PT. Unitras Pertama membeli 68% saham PT. Pantja Motor dan sisanya tetap dimiliki oleh PT. Pantja Niaga. Pada tahun 1991 PT. Astra International Tbk menjadi pemilik mayoritas PT. Pantja Motor dengan 75% saham yang dibeli melalui PT. Aryaloka Sentana dari PT Unitras Pertama. Di tahun yang sama Isuzu Panther TBR 52, 2300 cc Diesel Direct Injection diluncurkan ke pasar. Dengan isuzu pelopor pengguna mesin diesel untuk kendaraan bermotor niaga serba guna (KBNS) dengan diluncurkannyua Isuzu Panther. Sejak itum produk ini sukses di terima oleh konsumen karena ketangguhan dan nilai ekonomisnya.

Pada tahun 2002, Isuzu kembali menyelenggarakan laga Pantura II, dengan memecahkan rekor baru I liter solar untuk 33,87 km. Tahun berikutnya Isuzu menyelenggarakan Laga Wisata Jakarta, dengan memecahkan rekor Muri dengan konvoi kendaraan sejenis (Isuzu Panther) terpanjang 863 unit. Isuzu menambah jumlah negara untuk eksport Isuzu Panther, dengan mengirim CKD ke negara Vietnam dan India di tahun 2005. Pada tahun 2007, laga Wisata Surabaya diselenggarakan dengan jumlah peserta 1.022 kendaraan Isuzu Panther. Pada tahun ini juga, Isuzu mencanangkan sebagai tahun untuk Commercial Vehicle. Pada Agustus 2007, gedung head office Isuzu diresmikan, seluruh kegiatan dipindahkan di gedung baru.

Akhirnya pada tahun 2008, penanda tanganan DTS (Deed of Transfer of Shares) dilaksanakan pada tgl 4 Februari 2008, saham yang dilepas PT. Arya Kharisma kepada Isuzu Motor Ltd sebanyak 14.88%, sehingga komposisi saham berubah menjadi PT. Arya Kharisma (Astra Int’l) 44,94%, Isuzu Motors Ltd 44.94% dan PT. PPI sebanyak 10.12%. Pada 14 April 2008, melalui RUPS maka diputuskan nama PT. Pantja Motor berubah menjadi PT.Isuzu Astra Motor Indonesia.

Head Office
Address: Jl. Danau Sunter Utara Blok O-3 Kav 30 Sunter Jakarta 14330
Phone: (021) 6501000
Fax: (021) 6517777
Email: contact@isuzu-astra.com

Assy Plant Pondok Ungu
Address: Jl. Kaliabang No.1 Pondok Ungu Bekasi
Phone: (021) 88976628, (021) 8879990
Fax: (021) 88976629

Sumber : http://www.isuzu-astra.com/

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT Isuzu Astra Motor Indonesia (IAMI) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan April 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Isuzu Astra Motor Indonesia (IAMI) di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan April 2015 PT Isuzu Astra Motor Indonesia (IAMI) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan April 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja PT Isuzu Astra Motor Indonesia (IAMI)

Posisi Loker Isuzu : 

• Technical Staff ( SV UGM : Tech )

Persyaratan :

• Usia maksimal 25 tahun (Diploma Degree)
• Diploma dari universitas terkemuka
• Jurusan : Elektronika dan Instrumentasi, Teknik Elektro, TEKNIK INDUSTRI, Teknik Industri, Teknik Mesin
• IPK minimal 2,75 (skala 4)
• Bersedia ditempatkan di Jakarta & Karawang

Catatan :

• Pendaftaran Loker PT Isuzu Astra Motor Indonesia ditutup tanggal : 20 April 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di PT Isuzu Astra Motor Indonesia ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan April 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT Isuzu Astra Motor Indonesia (IAMI), Silahkan kirim lamaran lengkap anda beserta CV dan foto terbaru (max 2 MB) via EMAIL ke alamat dibawah ini :

Email : recruitment@isuzu.astra.co.id


*NB :
Cantumkan kode posisi sebagai subject email


Sumber Lowongan Kerja :
http://vdc.sv.ugm.ac.id/

Lowongan Kerja Apotek K24

Lowongan Kerja Apotek K24 - Apotek K24 adalah Pelopor Franchise Apotek di Indonesia yang kini sudah memiliki lebih dari 300 gerai apotek. Gerai Apotek K-24 pertama kali didirikan pada 24 Oktober 2002 di Jalan Magelang, Yogyakarta. Apotek K-24 hadir dengan 5 Jaminan Pasti : Komplit 24 Jam, Pagi Siang Malam Libur Harga Sama, Hanya Menjual Obat Asli, Layanan Konsultasi Apoteker Gratis, dan tersedia Layanan Antar. Konsep ini dinilai sangat dibutuhkan sehingga mampu diterima dengan baik oleh masyarakat. Dalam waktu 12 tahun ini, Apotek K-24 telah hadir lebih dari 300 gerai yang tersebar dari Sumatera hingga Papua.

Lowongan Kerja Apotek K24 - Dalam perjalanannya, Apotek K-24 selalu berusaha untuk mencetak prestasi dalam memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat Indonesia. Hal ini dibuktikan dengan diraihnya puluhan penghargaan dari berbagai institusi seperti MURI, AFI, SWA, ISMBEA, dan lain sebagainya. Termasuk di antaranya adalah penghargaan sebagai Apotek Jaringan Pertama di Indonesia yang Buka 24 Jam Non-Stop Setiap Hari (2008), Apotek Asli Indonesia yang Pertama Kali Diwaralabakan (2008), Pioneer Brand, Waralaba Terbaik kategori Apotek “TOP of Mind 2010 & 2012-2014”, “TOP Brand 2011-2014”, "Indonesia Original Brand 2012-2013",”Franchise Market Leader 2014”, dan masih banyak lagi (bisa dilihat disini ).

Awal tahun 2011, Apotek K-24 meluncurkan slogan “Sobat Sehat Kita-Kita” yang semakin memperkuat konsep 5 Jaminan Pasti Apotek K-24. Dengan slogan tersebut, Apotek K-24 ingin mendekatkan diri dengan masyarakat, membangun citra positif yang lekat di hati masyarakat, selanjutnya menjadi apotek pilihan masyarakat Indonesia. 

Penghargaan Apotek K-24 :

2005

Penghargaan MURI Pertama : 

Apotek Jaringan Pertama di Indonesia Yang Buka 24 Jam Non Stop Setiap Hari     24 April 2005

Apotek Asli Indonesia Yang Pertama Kali Diwaralabakan (sekaligus mendapatkan penghargaan MURI yang kedua), 24 Oktober 2005

2008

Penghargaan MURI ke - 11:

Pembukaan Gerai Apotek Secara Serentak Dengan Jumlah Terbanyak, 24 Gerai, 24 Agustus 2008

2010

Penghargaan Waralaba Terbaik Kategori Apotek “Top of Mind 2010” (Apotek K-24 meraih 68.0%, Kimia Farma 18.8%, Century 11.6% dan Guardian 1.7%)

Penghargaan Waralaba Terbaik Kategori Apotek “Franchise Best Seller 2010” (Apotek K-24 meraih 85, Century 40, Kimia Farma 3 dan Malaka 1)

2011 

Penghargaan “Fastest Growing 2011”

Penghargaan “The Best in Marketing Strategy Indonesia  Franchisor of The Year 2011”

Penghargaan “TOP Brand 2011” 

2012

Penghargaan “TOP Brand 2012”

Penghargaan “Indonesia Original Brand 2012"

Penghargaan “Indonesia Brand Champion 2012”

Penghargaan “As Potential Winner Indonesia Franchisor of The Year 2012”

Penghargaan Kategori Apotek Waralaba Terbaik “Franchise Top of Mind 2012” 

2013 

Penghargaan “ Jogja Marketeers Champion 2013”

Penghargaan “Coorporate Image Award 2013”

Penghargaan “Indonesia Original Brand 2013” untuk Kategori Apotek (IOB Index Apotek K-24 7.78, Century 7.59,  Kimia Farma 7,26)

Penghargaan “Franchise TOP of Mind” 2013”

Penghargaan “TOP brand 2013” 

2014

Penghargaan “Indonesia Most Reputable Healthcare Brand 2014” untuk kategori Apotek Chain (Apotek K-24 meraih brand equity index 7.63, Century 7.61, Guardian 7.51, Kimia Farma 7.44, dan Melawai 7.36. Apotek K-24 Denpasar juga meraih total Index tertinggi mengalahkan keempat apotek lainnya) 

Penghargaan “Fastest Growing 2014”  

Penghargaan “Pioneer Brand Indonesia 2014”

Penghargaan “Market Leader 2014”

Penghargaan “Gold Champion of Indonesia WOW Brand Award 2014” untuk kategori Consumer Healthcare Product and Service dengan sub kategori Chain Pharmacy. (Apotek K-24 mengungguli para pesaingnya yaitu Apotek Kimia Farma (silver) dan Apotek Century (bronze). 

Penghargaan "TOP Brand 2014" 

Penghargaan "KR Award" dalam ajang Pinasthika Creativestival XV (2014) kepada dr. Gideon Hartono sebagai sosok The Changers.

Penghargaan “Franchise Top Of Mind 2014”

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Apotek K-24 sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan April 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Apotek K-24 di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan April 2015 Apotek K-24 kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan April 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja 2015 Terbaru Apotek K-24

PT K-24 Indonesia, perusahaan franchise Apotek K-24 yang sudah berkembang pesat dan saat ini telah membuka lebih dari 330 gerai di seluruh wilayah Indonesia memberikan kesempatan kepada kandidat potensial untuk mengisi posisi : 

Posisi Loker Apotek K-24 :

1. SUPERVISOR RECRUITMENT (SPV/WEB)

Persyaratan :

• Usia minimal 30 tahun
• Pendidikan minimal S-1 Psikologi/Hukum/Manajemen SDM
• Menguasai metode rekrutmen dan seleksi
• Terbiasa melakukan rekrut SDM dalam jumlah besar
• Diutamakan dari perusahaan retail dan/atau farmasi
• Siap melakukan perjalanan dinas (jika diperlukan)
• Terbiasa bekerja dengan sistem target
• Memiliki jiwa kepemimpinan & mampu bekerja sama dalam tim
• Memiliki kemampuan komunikasi dan lobbying yang baik
• Bersedia penempatan Yogyakarta

Uraian Tugas :

• Bertanggung jawab terhadap segala proses rekrutmen dan seleksi di seluruh area
• Bertanggung jawab terhadap pemenuhan SDM sesuai target perusahaan
• Menyusun, merencanakan, mengawasi, dan mengevaluasi program kerja departemen Recruitment, termasuk mengontrol pengeluaran
• Bertanggung jawab membuat SOP Departement Recruitment & Selection
• Bertanggungjawab terhadap KPI Recruitment

2. PROGRAMMER LABORATORY INFORMATION SYSTEM (PLIS/WEB)

Persyaratan :

• S1 Teknik Komputer
• Menguasai pemrograman LIS
• Memahami bahasa koneksi interface mesin Lab : HL7, ASTM, text file
• Memahami fungsi Hyperterminal, RS-232
• Memiliki pengalaman mengkoneksikan mesin Lab
• Pengalaman sebagai programmer minimal 2 tahun
• Bersedia bekerja secara individu ataupun tim
• Bersedia ditempatkan di Yogyakarta
• Bersedia bekerja part time ataupun full time

Uraian Tugas :

• Menyambungkan mesin Lab dengan LIS
• Melakukan integrasi LIS dengan sistem klinik
• Melakukan dokumentasi teknis integrasi system

3. LINUX SYSTEM ENGINEER (LX/WEB)

Job description :

1. This role encompasses skills on both sides of the DevOps / Sys Admin mind set
2. A strong Linux Administrator to join a team of amazing Developers, Tester and DevOps Engineers
3. Have access to unlimited open-source software in an agile environment
4. The role is within a huge business within the Health industry, the IT team is a definitive one within the business as we have alot of exciting projects in ecommerce site mobile apps, and Agile development
5. In order to confidently apply for this role, you will need to have deep awareness of emerging technology, a passion for technology (even at home), the ability to work and complete a project on your own and the following skills
6. Support of a large web environment
7. Automated deployment
8. Detailed design
9. Change, incident and problem management

Requirements :

• Bachelor degree in Information Technology
• Age between 25 – 30
• Able to work in team or individual
• Willing to be placed in Jogjakarta
• Essential Skills :
• Linux - Centos would be great
• Tomcat
• AWS or similar technologies
• Shell scripting
• Ruby
• Apache
• nginX, Varnish
• CVS, SVN and Git
• load balancing

4. NETWORK ENGINEER (NE/WEB)

Job description :

1. To manage a mid-size corporate network and data-centre environment
2. This role looks after both data centre Environments and Network across the organisation
3. The position will work as a member of the networks team to ensure service delivery, service modifications and support for projects
4. Hand-on roles supporting end-to-end IT solutions Design, Build and maintain Data Centre Products and Services to strict SLAs
5. Provide advanced level Technical Support to virtualised server Platform and Data Centre infrastructure
6. Execute preventative patching and maintenance plans and necessary upgrades to maintain operational readiness and performance to SLAs
7. Assist the Data Centre Manager in design & implementation of ongoing support processes to enable automation, rapid deployment, low touch, fewer servers, fewer people
8. Manage relationships with key internal and external stakeholders, including Vendors

Requirements :

• 2+ years experience as a network engineer covering corporate and data centre environment
• At least 2 years experience in Networking and Firewalls (e.g. Fortigate, Cisco, Juniper) Bachelor Degree in Information Technology
• Experience in VMWare, Mikrotik, and in any of the following Fortigate, Cisco or Juniper
• Ability to work in a project management capacity to drive new network solutions
• Strong experience with Routing, Switching, Wireless and Security products
• Exposure to Load Balancers
• Experience in supporting multi-site environment
• Extensive experience in building and troubleshooting Servers platforms and major Operating Systems (e.g. Windows, Red Hat Linux, Centos)
• Working knowledge of major Databases (e.g. SQL)
• Technical experience with end-to-end solutions involving :
• VirtualisationMid-range Servers
• Multi-tier Storage
• Backup & restore infrastructure & software
• RAID configuration
• Clustering technologies
• Security
• DNS
• Automated / low touch provisioning tools
• Monitoring solutions
• LDAP
• Business continuity / Disaster recovery
• Willing to be placed in Jogjakarta

5. APOTEKER (APT/DAERAH YANG DIINGINKAN)

Kualifikasi :

• Pria/ Wanita
• Fresh Graduate/ Berpengalaman 
• Pendidikan Profesi Apoteker
• Memiliki STRA
• Good Leadership
• Kebutuhan di :
• TANJUNG PINANG, KEPRI
• BENGKULU
• MEDAN 
• PALEMBANG
• JAKARTA
• BEKASI
• TANGERANG
• PURWOKERTO
• GOMBONG
• WONOSOBO
• KEBUMEN
• YOGYAKARTA 
• KLATEN
• SEMARANG
• CEPU 
• TEGAL
• SURABAYA
• MALANG 
• GRESIK
• SIDOARJO
• MADIUN 
• MOJOKERTO
• SAMARINDA
• BANJARMASIN 
• BALI
• TIMIKA
• NABIRE

6. MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM (MDP/WEB)

Kualifikasi :

• Pria / Wanita, Usia 23 – 30 tahun
• Lulus S1 Eksak (lebih disukai S1 Farmasi) & Ekonomi (Bisnis, Manajemen, Pemasaran, Akuntansi); IPK min. 3.00
• Lebih disukai memiliki pengalaman di perusahaan retail
• Freshgraduate are welcome
• Lebih disukai saat SMA mengambil jurusan IPA
• Menyukai serta berkompeten dengan tugas-tugas hitungan serta menyukai detail/teliti
• Menyukai pekerjaan lapangan, tantangan dan travelling
• Menyukai bekerja di perusahaan retail
• Sanggup mengikuti masa pelatihan 12 bulan di Yogyakarta (ada uang saku)
• Bersedia ikatan dinas 4 tahun
• Mampu mengendarai min. motor
• Mampu bekerja sama dalam sebuah tim maupun mandiri
• Bersedia penempatan di kota-kota besar di seluruh Indonesia 

Uraian Tugas : 

• Mengontrol kegiatan operasional gerai agar dapat berjalan baik sesuai SOP
• Bertanggung jawab dalam pengembangan Apotek K-24
• Membuat dan menjalankan strategi penjualan agar dapat mencapai target yang ditetapkan perusahaan
• Mengontrol kinerja karyawan di gerai-gerai Apotek K-24

7. ADMIN GUDANG (AG/WEB)

Requirements :

• Usia 25 – 30 tahun
• D3 Farmasi
• Memiliki pengalaman di PBF / Bagian Gudang RS diutamakan
• Menguasai komputer minimal Ms. Office
• Mampu bekerja dalam tim maupun individual

Job description :

• Melakukan cek penerimaan barang
• Menata barang di rak gudang
• Melakukan stock opname berkala
• Monitoring stock barang (*bad stock, slow moving)
• Membantu Apoteker Penanggung Jawab membuat report POM

8. LEGAL PERMIT (LP/WEB)

Requirements : 

• Pria/ Wanita, usia 24-30 tahun
• Pendidikan min. S1 Hukum
• Diutamakan memiliki pengalaman di bidang yang sama min. 1 tahun dalam mengurus perijinan
• Mampu bekerja sama dalam sebuah tim maupun mandiri
• Rajin, cekatan, memiliki komunikasi yang baik, bisa negosiasi, jujur, loyal, dinamis dan berjiwa muda
• Bersedia penempatan di Jakarta

Job description : 

• Memandu dan mendampingi pengurusan ijin usaha, ijin lokasi dan ijin Apotek
• Bertanggungjawab dalam penyelesaian beberapa permasalahan perizinan

9. IT SUPPORT (ITS/WEB)

Uraian Tugas :

• Bertanggung jawab mengenai instalasi server berbasis Windows Server, Jaringan LAN, trouble shoot & Helpdesk

Persyaratan :

• Lulus S1 Teknik Informatika
• Memiliki pengalaman 2 tahun mengenai instalasi server berbasis Windows Server, Jaringan LAN, trouble shoot & Helpdesk
• Diutamakan memiliki pengalaman dan kemampuan bisnis proses Rumah Sakit, Klinik, Inventory, Keuangan, Akuntansi
• Mampu berkomunikasi secara baik
• Mampu bekerja secara mandiri maupun bekerja sama dalam tim
• Menyukai Tantangan, Berorientasi Pada Target, Kritis, serta Kreatif dalam Memecahkan Setiap Masalah
• Jujur, Loyal, Dinamis dan Berjiwa Muda
• Bersedia mengikuti proses seleksi di kantor Yogyakarta atau Jakarta
• Bersedia Penempatan Lampung 

10. SOCIAL MEDIA SPECIALIST (SMS/WEB)

Persyaratan :

• Usia maksimal 30 tahun
• Minimum Sarjana Pemasaran / Periklanan / Komunikasi
• Memiliki minimal 2 tahun pengalaman dalam Spesialis Media Sosial
• Bekerja di tim kolaboratif berkinerja tinggi yang kuat
• Memiliki pengetahuan tentang HootSuite, SproutSocial, Facebook Ads Manager, Google Analytics, MailChimp platform
• Aktif di media sosial (Facebook, Twitter, Line, Instagram, dll)
• Keterampilan komunikasi yang baik dalam bahasa Inggris

Uraian Tugas :

• Bertanggung jawab untuk strategi, manajemen dan pelaksanaan kampanye media sosial, pembuatan konten dan manajemen masyarakat
• Mengembangkan konten shareable dan bekerja pada kalender konten yang sangat rinci
• Menciptakan, membuat konsep, dan penyajian strategi, strategi media kreatif dan dibayar
• Penerbitan konten di beberapa platform yang berbeda. Ini termasuk menyusun strategi, konseptualisasi, menulis, dan mengeksekusi konten
• Membangun hubungan dengan dan bekerja sama dengan influencer untuk kampanye influencer yang dipimpin
• Mengembangkan konten memastikan bahwa pada singkat dan memberikan pedoman terhadap merek dan tujuan
• Tren Monitoring alat Social Media, aplikasi, saluran, desain dan strategi
• Perencanaan dan mengembangkan iklan yang menggunakan berbagai produk iklan Facebook dan memberikan wawasan dan analisis ke dalam kinerja
• Memanfaatkan alat analisis sosial seperti Facebook Insights, Google Analytics dan alat analisis lainnya untuk membantu dalam mengembangkan laporan klien menghadap yang mengarah pada optimasi
• Membangun dan mengelola hubungan agensi-client

11. KEUANGAN (KEU/WEB)

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal D3 Akuntansi
• Jujur, loyal, dan dinamis
• Mampu mengoperasikan komputer min. Ms. Office
• Penempatan di :
• TANJUNG PINANG, KEPRI
• MEDAN
• BENGKULU  
• JAKARTA 
• BANDUNG             
• GOMBONG       
• KLATEN
• KARTASURA
• SEMARANG
• PURWODADI 
• SURABAYA    
• GRESIK   
• BANJARMASIN
• PALU 
• ABEPURA
• TIMIKA
• TIMOR LESTE 

12. BAGIAN UMUM (BU/WEB)

Uraian Tugas :

• Memberikan layanan kepada customer di apotek
• Mempersiapkan obat yang akan dikirimkan ke customer
• Melakukan pelanyanan delivery ke customer
• Menjaga kebersihan dan keamanan di apotek 

Persyaratan :

• Pria, Pendidikan SMA/ SMK
• Memiliki SIM C
• Jujur, loyal, dan dinamis
• Bersedia bekerja dalam sistem shift, masuk di hari libur umum, dan tidak merokok

13. ASISTEN APOTEKER (AA/WEB)

Kualifikasi: 

• Pendidikan minimal SMK Farmasi / D3 Farmasi
• Freshgraduate atau Pengalaman
• Jujur, Loyal, Dinamis, dan Berjiwa Muda
• Bersedia bekerja dalam sistem shift dan masuk di hari libur umum / nasional
• Penempatan di :
• TANJUNG PINANG, KEPRI
• BENGKULU
• PALEMBANG       
• MEDAN
• JAKARTA
• BANDUNG  
• TANGERANG
• BEKASI 
• GOMBONG    
• MAGELANG
• YOGYAKARTA     
• KLATEN    
• SEMARANG   
• PURWODADI
• SURABAYA 
• GRESIK
• SAMARINDA 
• BALIKPAPAN   
• BANJARMASIN 
• TIMIKA     
• NABIRE

14. LEGAL (LEGAL/WEB)

Requirements :

• Usia 24 - 30 tahun
• Pendidikan minimal S1 Hukum
• Diutamakan memiliki pengalaman di bidang yang sama minimal 1 tahun dalam mengurus perijinan
• Mampu bekerja sama dalam sebuah tim maupun mandiri
• Rajin, cekatan, rapih dalam administrasi
• Memiliki komunikasi yang baik, mampu bernegosiasi
• Jujur, loyal, dinamis
• Siap melakukan perjalanan dinas
• Bersedia penempatan di Yogyakarta

Job Description :

• Memandu dan Mendampingi Pengurusan ijin usaha, ijin lokasi dan ijin apotek
• Bertanggungjawab dalam penyelesaian permasalahan perizinan
• Membuat draft perjanjian sesuai dengan kebutuhan perusahaan
• Dokumentasi berbagai dokumen legal perusahaan

15. OPERATOR LAS (OL/WEB)

Kualifikasi :

• Pria, maks. 30 tahun
• Pendidikan min. SMK diutamakan Teknik Pengelasan/ Permesinan
• Bertugas sebagai operator las
• Menguasai teknik las dan cutting sticker
• Siap melakukan perjalanan dinas ke luar kota 

16. FINANCE & ACCOUNTING (FA/WEB)

Requirements :

• Pendidikan S1 Akuntansi
• Minimal pengalaman 3 tahun di bidang Accounting
• Pengalaman membuat laporan keuangan
• Pengalaman bekerja di bidang retail diutamakan
• Jujur, teliti
• Siap bekerja dengan tenggang waktu ketat
• Siap bekerja secara tim
• Bersedia penempatan di Yogyakarta

Job Description :

• Dokumentasi bukti-bukti transaksi guna pembuatan laporan keuangan
• Membuat laporan keuangan
• Koordinasi dengan tim terkait validasi laporan keuangan

Catatan :

• Pendaftaran Loker Apotek K-24 ditutup tanggal : April 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di Apotek K-24 ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan April 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru Apotek K-24, Silahkan kirim lamaran lengkap anda via POS atau via EMAIL ke alamat dibawah ini :

Name	Address	Phone	Email
Head Office Yogyakarta	K-24 Academy Lantai 3 Jl. Godean Km. 1, Kav. 24, Tambak, Yogyakarta	0274 - 556 724 / SMS 0856 4700 0198 / 0828 9203 0265 / 0828 9203 0266 (Hari Kerja)	hrd.yogyakarta@k24.co.id
Branch Office Semarang	Jl. Raya Ngaliyan No. 100 Semarang Barat	024 – 7622 286 / SMS. 0856 2784 699 / 0828 9203 5783 (Hari Kerja)	hrd.semarang@k24.co.id
Branch Office Surabaya	Jl. Ngagel Jaya Utara No. 143 Surabaya	031 – 5015 073 / SMS. 0856 2583 335 / 0828 9405 1334 (Hari Kerja)	hrd.surabaya@k24.co.id
Branch Office Jakarta	Gedung Hi-Lab Diagnostic Center Jl. Salemba Raya No.20	021 – 31902214 / SMS. 0857 9903 4633 / 0828 1709 0313 (Hari Kerja)	hrd.jakarta@k24.co.id

*NB :

• Cantumkan kode posisi,  Contoh :"SPV/WEB" pada lamaran atau subjek email.

Sumber Lowongan Kerja :

http://www.apotek-k24.com

Lowongan Kerja BUMN Garuda Maintenance Facility AeroAsia

Lowongan Kerja BUMN Garuda Maintenance Facility AeroAsia - PT GMF AeroAsia ialah anak perusahaan dari PT Garuda Indonesia, yang bergerak dalam bidang  pemeliharaan dan Perbaikan Organisasi (MRO) bisnis. GMF AeroAsia dimulai pada tahun 1949 sebagai divisi teknis Garuda Indonesia Airlines, bertindak sebagai penyedia perawatan pesawat tunggal Garuda. Seperti yang kita tumbuh dan berkembang, Garuda Indonesia berubah divisi kami ke Garuda Maintenance Facility Support Center pada tahun 1984 untuk memaksimalkan peran dan kontribusi.Kegiatan operasionalnya berbasi di Soekarno-Hatta International Airport Cengkareng. Pada tahun 1984, berbagi fasilitas mulai didirikan, yang dapat mendukung perbaikan lengkap dan merombak jasa pesawat udara, mesin dan komponen meliputi area seluas 115 Ha.

Lowongan Kerja BUMN Garuda Maintenance Facility AeroAsia - Pada ta hun 1996, itu menjadi SBU mengubah nama menjadi Garuda Maintenance Fasilitas AeroAsia, atau GMF AeroAsia. GMF AeroAsia merupakan Garuda Maintenance Fasilitas Support Center. Dalam tujuh tahun, didanai sepenuhnya oleh pemerintah Indonesia, telah menghabiskan US $ 200 juta, dimana 63% digunakan untuk mengimpor mesin hi-tech dan peralatan.  Seiring dengan dinamika bisnis Garuda, sejak Januari 2007 PT Garuda Indonesia mengumumkan akan menjual saham minoritas GMF AeroAsia pada bulan April 2007. Anak perusahaan lainnya, PT Abacus Distribution System, PT Aerowisata dan PT Gapura Angkasa akan dijual yang mengakibatkan Garuda Indonesia tidak lagi menganggap mereka sebagai bisnis inti dari Garuda.  GMF AeroAsia baru-baru ini melakukan restrukturisasi sebagai bagian dari visi pembangunan strategis perusahaan diwujudkan dalam tantangan global, sebagai wujud rencana jangka panjang dalam kurun lima belas tahun mendatang.

Klien terbesar GMF AeroAsia ialah induk Garuda diikuti oleh Lion Air, tapi singa berharap untuk akhirnya mengambil perawatan pada dirinya sendiri. Pada bulan September 2008, KLM berusaha untuk membeli saham di GMF, namun ditolak. Tujuannya adalah untuk melepaskan saham publik dan KLM diberitahu mereka bebas untuk membeli saham pada saat itu. Saat ini, disertifikasi di banyak negara dan melayani banyak perusahaan penerbangan memiliki tiga mitra,. KLM Rekayasa & Perawatan, Swiss Air dan Global Aviation USA.

Dengan lebih dari 60 tahun pengalaman, GMF AeroAsia yang berbasis di Indonesia telah muncul saat ini sebagai perawatan pesawat terbesar di Indonesia serta penyedia MRO pilihan. Selanjutnya, pusat dukungan berkembang menjadi Strategic Business Unit (SBU) disebut SBU-GMF. Itu masih di bawah Garuda tetapi memiliki otonomi untuk mengelola sumber daya keuangan dan manusia.

Pada bulan April 2002 keunggulan dalam berkompetensi mengasah GMF AeroAsia semakin bertambah matang. Saat ini, GMF AeroAsia lebih mampu untuk melayani klien dan diakui sebagai salah satu yang terbaik dan terbesar di Asia Tenggara mengenai pemeliharaan, perbaikan dan overhaul fasilitas pesawat. Sudah bertahun-tahun, GMF AeroAsia telah bekerja keras untuk mewujudkan visi perusahaan untuk menjadi penyedia MRO kelas dunia. Dinamika yang sangat kompetitif  dalam industri penerbangan telah memacu misi GMF AeroAsia untuk senantiasa memberikan solusi pemeliharaan, perbaikan serta overhaul terintegrasi keamanan udara.

GMF AeroAsia memiliki rencana 15 tahun yakni membimbing pertumbuhan usaha dalam rentang tanhun 2002-2018,. Pola bimbingan ini yang terdiri dari serangkaian visi pembangunan strategis melaui serangkaian program pengembangan motivasi menyatukan seluruh organisasi perusahaan yang dilatar belakangi tujuan pertumbuhan yang berkelanjutan serta peningkatan profitabilitas. Mendorong baik kerjasama dan saling menghargai kemampuan individu untuk mencapai kinerja yang unggul dan berusaha untuk memastikan kelaikan dalam kepatuhan terhadap standar internasional.

Sumber : GMF AeroAsia

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, BUMN Garuda Maintenance Facility AeroAsia sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan April 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia BUMN Garuda Maintenance Facility AeroAsia di Lowongan Terbaru posisi: BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan April 2015 BUMN Garuda Maintenance Facility AeroAsia kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan April 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Garuda Maintenance Facility Aero Asia

Posisi Lowongan Kerja:

1. Technician (PTE)

Persyaratan :

• Pria, Usia maksimal 26 tahun
• Pendidikan minimal D3/ S1 Teknik Mesin/ Listrik
• Minimal IPK 2.75
• Minimal TOEFL score 475 atau TOAIC score 500
• Menguasai bahasa Inggris baik lisan maupun tertulis

2. Development Engineer (PEN)

• Pria, Usia maksimal 26 tahun
• Pendidikan minimal S1 Teknik Mesin/Listrik/Elektro
• Minimal IPK 2.75
• Minimal TOEFL score 475 atau TOAIC score 500
• Menguasai bahasa Inggris baik lisan maupun tertulis

CATATAN :

• Loker BUMN Garuda Maintenance Facility AeroAsia paling lambat : 11 April 2015

Bagaimana anda tertarik bekerja di BUMN Garuda Maintenance Facility AeroAsia ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan April 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru BUMN Garuda Maintenance Facility AeroAsia, Silahkan melengkapi Lamaran Kerja serta melakukan pendaftaran via ONLINE ke sumber Lowongan kerja dibawah ini :


LINK PENDAFTARAN ONLINE  atau ke link : http://www.gmf-aeoroasia.co.id/career


Sumber Lowongan kerja :
http://intra-02.gmf-aeroasia.co.id/

Lowongan Kerja PT Gajah Tunggal (GT)

Lowongan Kerja Terbaru PT Gajah Tunggal (GT) - PT Gajah Tunggal Tbk. adalah salah satu perusahaan pembuat ban di Indonesia. PT Gajah Tunggal Tbk. didirikan pada 1951 dengan memproduksi dan mendistribusikan ban luar dan ban dalam sepeda. Selanjutnya perusahaan ini berkembang memperluas produksi dengan membuat variasi produk melalui produksi ban sepeda motor tahun 1971, diikuti oleh ban bias untuk mobil penumpang dan niaga pada tahun 1981. Awal tahun 90-an, PT Gajah Tunggal Tbk. mulai memproduksi ban radial untuk mobil penumpang dan truk. Perusahaan memiliki dan mengoperasikan fasilitas produksi ban yang terintegrasi dan terbesar di Indonesia. 

Lowongan Kerja Terbaru PT Gajah Tunggal (GT) - PT Gajah Tunggal Tbk. mulai memproduksi ban sepeda motor pada tahun 1973 dan mulai memproduksi ban bias untuk penumpang dan kendaraan komersial pada tahun 1981. Pada tahun 1993, PT Gajah Tunggal Tbk. mulai memproduksi dan menjual ban radial untuk mobil penumpang dan truk ringan. Pada tahun 2010, PT Gajah Tunggal Tbk. melakukan pengembangan kemampuan produksi ban TBR. Pada saat ini PT Gajah Tunggal Tbk. mengoperasikan 5 pabrik ban dan ban dalam untuk memproduksi ban radial, ban bias dan ban sepeda motor, serta 2 pabrik yang memproduksi kain ban dan SBR (Styrene Butadiene Rubber) yang terkait dengan fasilitas produksi ban. Kelima pabrik ban dan pabrik kain ban ini berlokasi di Tangerang, sekitar 30 kilometer disebelah barat Jakarta. Sedangkan pabrik SBR berlokasi di komplek Industri Kimia di Merak, Banten, sekitar 90 km disebelah barat Jakarta.

Lini Usaha PT Gajah Tunggal Tbk.

PT Gajah Tunggal Tbk. adalah produsen ban terpadu terbesar di Asia Tenggara. PT Gajah Tunggal Tbk. memproduksi dan menjual ban berkualitas tinggi untuk mobil penumpang, SUV, mobil niaga, off-road, industry dan sepeda motor. Kami juga mempoduksi dan menjual produk yang berhubungan dengan ban, seperti karet sintetis, karet ban, ban dalam, flap, o-ring dan lainnya.

1. Ban Mobil Penumpang

Tipe-tipe ban GT Radial beragam untuk penggunaan sehari-hari, balap, SUV/ truk ringan, untuk musim bersalju dan van niaga.

2. Ban Mobil Komersil

Ban niaga GT Radial beragam mulai dari minibus dan truk ringan, bis, off-road dan untuk keperluan industri.

3. Ban Sepeda Motor

Ban motor IRC beragam mulai dari category umum, skuter sampai motorcross

PT Gajah Tunggal Tbk. menerbitkan Senior Secured Notes sebesar 500.000.000 Dolar AS, yang jatuh tempo pada tahun 2018 dengan kupon 7,75% per tahun. Dana dari Notes tersebut digunakan sepenuhnya untuk menebus Callable Step-up Guaranteed Secured Bond yang jatuh tempo pada tahun 2014 dengan jumlah prinsipal 412.495.000 Dolae AS. Sisa dana yang diperoleh akan digunakan untuk membiayai belanja modal.

PT Gajah Tunggal Tbk. mengoperasikan berbagai pabrik di Indonesia yang memproduksi ban radial untuk mobil penumpang, ban bias untuk truk dan bus, ban sepeda motor, ban TBR, dan ban dalam (baik untuk sepeda motor dan automotif serta aksesoris ban seperti flaps, rim tape dan O-rings) dengan fasilitas pendukung yang mengolah karet yang direklamasi. Perusahaan juga mengoperasikan dua pabrik yang memproduksi produk yang terkait dengan ban yaitu kain ban dan karet sintetis. Pabrik yang memproduksi produk yang terkait dengan ban berlokasi di Tangerang dan Serang. PT Gajah Tunggal Tbk. juga memiliki sekitar 100 hektar tanah di Karawang, yang rencananya akan digunakan untuk membangun pengujian desain ban dan mendirikan pabrik yang akan digunakan untuk ekspansi dan diversifikasi lini manufaktur.

Melalui debottlenecking dan pemasangan peralatan mesin tambahan pada fasilitas produksi PT Gajah Tunggal Tbk. saat ini, kapasitas produksi terpasang perusahaan untuk ban radial mobil penumpang dan ban bias meningkat menjadi masing-masing 55,000 dan 14,500 ban per hari. Pada saat ini, kapasitas ban sepeda motor adalah 90.000 ban per hari dan Perusahaan berencana untuk meningkatkan kapasitas tersebut menjadi 105.000 ban per hari.

Integrasi Vertikal

PT Gajah Tunggal Tbk. terus berusaha mengurangi biaya produksi serta menjamin kelancaran pasokan bahan baku untuk produksinya melalui strategi integrasi vertikal yang dilakukan dengan cara mengakuisisi aset-aset yang memproduksi bahan baku utama yang dibutuhkan Perusahaan dalam proses produksinya.

Pada tahun 2004 PT Gajah Tunggal Tbk. mengintegrasikan aset produksi kain ban dan karet sintetis. Pada tahun 2013, sekitar 61% dari hasil produksi kain ban dan SBR Perusahaan digunakan untuk memproduksi ban, sedangkan sisanya dijual kepada pihak ketiga.

VISI MISI :

Visi :

Menjadi Good Corporate Citizen dengan posisi keuangan yang kuat, pemimpin pasar di Indonesia, dan menjadi perusahaan produsen ban yang berkualitas dengan reputasi global.

Misi :

Menjadi produsen yang memimpin dan terpercaya sebuah portfolio produk ban yang optimal, dengan harga yang kompetitif dan kualitas yang unggul di saat yang sama terus meningkatkan ekuitas merek produk kami, melaksanakan tanggung jawab sosial kami, dan memberikan profitabilitas/hasil investasi kepada para pemegang saham serta nilai tambah untuk semua stakeholder perusahaan.

Contact :

PT Gajah Tunggal Tbk

Head office : Wisma Hayam Wuruk 10th Fl

Jl. Hayam Wuruk 8, Jakarta 10120, Indonesia

Telp : 021-3459302, 021-3459431

Fax : 0062-021-3804908

Sumber : http://www.gt-tires.com/

Untuk mencapai visi PT Gajah Tunggal Tbk. yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT Gajah Tunggal Tbk. sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan April 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Gajah Tunggal Tbk. di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini Maret 2015 PT Gajah Tunggal Tbk. kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru April 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru PT Gajah Tunggal Tbk.

Posisi Loker PT Gajah Tunggal Tbk. :

1. Administration Staff

Responsibility

• Ensure the efficient day-to-day operation of the office, and support the work of management and other staff.
• Perform general clerical duties

Requirement

• Male/Female
• Diploma degree from Informatic Engineering
• Good in English
• Excellent office skills in performing administration duties
• Mature, confident, well-organized, highly motivated & detail-oriented
• Willing to be located in Jakarta/Tangerang

2. Lecturer of Polytechnic Gajah Tunggal

Requirement

• Male or Female
• Master degree from Mechanical or Electrical engineering with min GPA 3.00
• Preferably with experience as a Lecture, fresh graduates are welcome
• Computer literate and Proficient in English
• Excellent presentation skill
• Written and verbal communication skill
• Willing to be located in Campuss Tangerang

3. PC OE Engineer

Requirement

• Male / Female 
• Bachelor / Master degree from Mechanical, Physics, Statistics, or Math with min GPA 3.00
• Fresh graduates are welcome
• Computer literate and Proficient in English
• Well-organized, highly motivated, detail-oriented, initiative, team work and customer oriented
• Innovative and excellent analytical skill
• Problem analysis and problem resolution at both strategic and functional level
• Willing to be located in Tangerang

4. Research & Development (R&D) Testing

Requirement

• Male or female 
• Diploma degree from Chemistry with min GPA 3.00
• Fresh graduates are welcome
• Computer literate and Proficient in English
• Good knowledge in Industrial Chemistry
• Innovative and excellent analytical skill
• Problem analysis and problem resolution at both strategic and functional level
• Willing to be located in Tangerang

5. PABX Technician

Requirement

• Male
• Diploma or Bachelor degree from Telecommunication
• Having experience in telecommunication company or related area
• Good Skill in PABX
• Having knowledge about telecommunication softwares, networking analysis, networking layout & database
• Able to make defect & repair analysis
• Willing to be located in Tangerang

6. Research & Development (R&D) Staff

Requirement

• Male or female 
• Bachelor or Master degree from mechanical, electrical, chemical, product design, physics, math, or industrial with min GPA 3.00
• Fresh graduates are welcome
• Computer literate and Proficient in English
• Understand root cause analysis system and AutoCad
• Finite Element Analysis skill is an advantage
• Able to operate CATIA and MasterCAM CNC machine
• Innovative and excellent analytical skill
• Problem analysis and problem resolution at both strategic and functional level
• Willing to be located in Tangerang

Catatan :

• Loker 2015 PT Gajah Tunggal (GT) ditutup : 15 April 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di PT Gajah Tunggal (GT) ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini April 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT Gajah Tunggal (GT), Silahkan Kirim LAMARAN KERJA via EMAIL ke alamat dibawah ini :

Email : recruit@gt-tires.com

*NB :

Cantumkan Subjek Email (minat lowongan_Karir ITB)

Contoh  : (Administration Staff_Karir ITB)

Head Office :                            

Wisma Hayam Wuruk, 12A Floor                

Jl. Hayam Wuruk No. 8 Jakarta Pusat

Factory :

Jl. Gatot Subroto KM.7

DesaPasir Jaya, Kel. Pasir Jaya      

Kec. Jatiuwung Tangerang Banten

Sumber Lowongan Kerja :

Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor (AHM)

Lowongan Kerja Terbaru PT Astra Honda Motor (AHM) - Assalamua'alaikum, Selamat pagi semua. Kali ini admin kembali memberikan informasi Lowongan Kerja Terbaru Hari Ini, Lowongan kerja hari ini datang dari industri otomotif terbesar di Indonesia yaitu : PT Astra Honda Motor (AHM). Semua pasti sudah familiar dengan produsen otomotif ini. Perusahaan otomotif yang bergerak dibidang industri motor atau kendaraan roda dua dengan merk dagang "Motor Honda". PT Astra Honda Motor (AHM) merupakan pelopor industri sepeda motor di Indonesia. Didirikan pada 11 Juni 1971 dengan nama awal PT Federal Motor. Saat itu, PT Federal Motor hanya merakit, sedangkan komponennya diimpor dari Jepang dalam bentuk CKD (completely knock down).

Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor (AHM) - PT Astra Honda Motor (AHM) merupakan sinergi keunggulan teknologi dan jaringan pemasaran di Indonesia, sebuah pengembangan kerja sama antara Honda Motor Company Limited, Jepang, dan PT Astra International Tbk, Indonesia. Keunggulan teknologi Honda Motor diakui di seluruh dunia dan telah dibuktikan dalam berbagai kesempatan, baik di jalan raya maupun di lintasan balap. Honda pun mengembangkan teknologi yang mampu menjawab kebutuhan pelanggan yaitu mesin "bandel" dan irit bahan bakar, sehingga menjadikannya sebagai pelopor kendaraan roda dua yang ekonomis. 

Sejak tahun 2001 di dalam negeri melalui beberapa anak perusahaan di antaranya PT Honda Federal (1974) yang memproduksi komponen-komponen dasar sepeda motor Honda seperti rangka, roda, knalpot, dan sebagainya, PT Showa Manufacturing Indonesia (1979) yang khusus memproduksi peredam kejut, PT Honda Astra Engine Manufacturing (1984) yang memproduksi mesin sepeda motor, dan PT Federal Izumi Manufacturing (1990) yang khusus memproduksi piston. Seiring dengan perkembangan kondisi ekonomi serta tumbuhnya pasar sepeda motor, terjadi perubahan komposisi kepemilikan saham di pabrikan sepeda motor Honda ini. Pada tahun 2000, PT Federal Motor dan beberapa anak perusahaan dimerger menjadi satu dengan nama PT Astra Honda Motor yang kepemilikan sahamnya menjadi 50% milik PT Astra International Tbk dan 50% milik Honda Motor Company. 

Seiring dengan perkembangan kondisi ekonomi serta tumbuhnya pasar sepeda motor terjadi perubahan komposisi kepemilikan saham di pabrikan sepeda motor Honda ini. Pada tahun 2001 PT Federal Motor dan beberapa anak perusahaan di merger menjadi satu dengan nama PT Astra Honda Motor, yang komposisi kepemilikan sahamnya menjadi 50% milik PT Astra International Tbk dan 50% milik Honda Motor Co. Japan. 

Saat ini PT Astra Honda Motor memiliki 3 fasilitas pabrik perakitan, pabrik pertama berlokasi Sunter, Jakarta Utara yang juga berfungsi sebagai kantor pusat. Pabrik ke dua berlokasi di Pegangsaan Dua, Kelapa Gading, serta pabrik ke 3 yang berlokasi di kawasan MM 2100 Cikarang Barat, Bekasi. Pabrik ke 3 ini merupakan fasilitas pabrik perakitan terbaru yang mulai beroperasi sejak tahun 2005.

Profil PT Astra Honda Motor (AHM)

• Nama Perusahaan  : PT Astra Honda Motor 
• Status Perusahaan  : Perseroan Terbatas
• Status Investasi  : PMA (Penanaman Modal Asing)

1. Kantor Pusat & Pabrik Perakitan Sunter
Jl.  Laksda Yos Sudarso, Sunter I
Jakarta 14350
Telp 021 6518080
Fax 021 6521889

2. Pabrik Perakitan Pegangsaan
Jl Raya Pegangsaan 2 km 2.2 Kelapa Gading
Jakarta 14250
Telp 021 46822510
Fax 0214613640
 
3. Pabrik Perakitan Cikarang 
Kawasan Industri MM2100, Jl Raya Kalimantan Blok AA-1
Cikarang Barat
Telp 021 89981818
Fax 021 8980859

4. Dies Manufacturing Division
Kawasan Industri Pulogadung, Jl Pulo Ayang Raya Blok F No2
Jakarta Timur
Telp 021 4602574-6
Fax 021 4608904
 
5. AHM Parts Center
Jl Tipar Inspeksi Cakung Drain, Cakung Barat
Jakarta 13910
Telp 021 468 35020
Fax 021 46835025

6. Astra Honda training Center
Jl Agung Timur IX Blok 01 Kav 25-26, Sunter II
Jakarta 14350
Telp 021 65308080
Fax 021 6510460

Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor (AHM) - Guna menunjang kebutuhan serta kepuasan pelannggan sepeda motor Honda, saat PT Astra Honda Motor di dukung oleh 1.800 showroom penjualan, 3.600 layanan service atau bengkel AHASS (Astra Honda Authorized Service Station), serta 7.550 gerai suku cadang, yang siap melayani jutaan penggunaan sepeda motor Honda di seluruh Indonesia. Industri sepeda motor saat ini merupakan suatu industri yang besar di Indonesia. Karyawan PT Astra Honda Motor saja saat ini berjumlah sekitar 20.000 orang, ditambah ratusan vendor dan supplier serta ribuan jaringan lainnya, yang kesemuanya ini memberikan dampak ekonomi berantai yang luar biasa. Keseluruhan rantai ekonomi tersebut diperkirakan dapat memberikan kesempatan kerja kepada sekitar setengah juta orang. PT Astra Honda Motor akan terus berkarya menghasilkan sarana transportasi roda 2 yang menyenangkan, aman dan ekonomis sesuai dengan harapan dan kebutuhan masyarakat Indonesia.

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT Astra Honda Motor (AHM) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan April 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Astra Honda Motor (AHM) di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan April 2015 PT Astra Honda Motor (AHM) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Terbaru bulan April 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru  PT Astra Honda Motor

Lowongan PT Astra Honda Motor Posisi :

1. In House Japanese Interpreter

Deskripsi Pekerjaan :

Menterjemahkan percakapan dalam meeting dari bahasa Jepang ke bahasa Indonesia ataupun sebaliknya, baik meeting internal AHM maupun dengan pihak di luar AHM, yang melibatkan orang Jepang (advisor, direksi, tamu, dll). Menterjemahkan dokumen dari bahasa Jepang ke bahasa Indonesia ataupun sebaliknya (e-mail, materi presentasi, notulen meeting, prosedur, dokumen project new model, dll).

Kualifikasi :

• Usia Maksimal 35 Tahun
• Pendidikan Minimal S1 (Sastra Jepang)
• Pengalaman di bidang yang sesuai minimum 2 tahun
• Fasih dalam berbahasa Jepang dan Inggris (lisan maupun tulisan)
• Menguasai MS-Office (Word, Excel dan Powerpoint)
• Memiliki sertifikat Proficiency Test bahasa Jepang N2
• (Lebih disukai)pernah belajar/tinggal di Jepang minimal 1 tahun

2. NEW MODEL ENGINEER

Deskripsi Pekerjaan :

Mengontrol ketersediaan dokumen technical yang didistribusikan divisi terkait dan melakukan koordinasi apabila dibutuhkan drawing baru / dokumen technical lainnya. Menganalisa kemampuan produksi calon Supplier dari segi kapasitas dan kualitas. Berkoordinasi untuk mempersiapkan database Maker Lay-Out untuk keperluan ordering mulai dari event Pre-Production sampai dengan Mass Production. Menyusun List Purchase Part.

Kualifikasi :

• Telah lulus / semester akhir S1 (Teknik Industri / Teknik Mesin)
• IPK Minimal 3,00
• Usia Maksimal 26 Tahun
• Mampu melakukan pengolahan data (komparasi atara apa yang sudah ada dengan apa yang belum ada)
• Mampu bekerja sama / berkoordinasi dengan bagian lain agar target ataupun schedule project tercapai
• Memahami proses produksi komponen secara umum

3. PROCESS CONTROLLER

Deskripsi Pekerjaan :

Mendesign Flow process line. Membuat Engineering Drawing mesin/peralatan/sarana-prasarana/inspection jig. Membuat standart pemakaian material/tools/equipment.

Kualifikasi :

• Telah lulus / semester akhir D3 (Teknik Mesin / Teknik Elektro)
• IPK Minimal 3,00
• Usia Maksimal 24 Tahun
• Menguasai software CAD dengan baik 
• Mengerti fungsi kerja mesin/jig/peralatan/sarana-prasarana
• Mengenal jenis komponen & material
• Memahami proses manufacturing
• Memiliki team work yang baik

4. NEW MODEL ANALYST

Deskripsi Pekerjaan :

Mencari, mengumpulkan, mengolah, dan menganalisa Service Ability & Quality Data Base. Koordinasi New Model Service Preparation Activity (SPA). Membuat dan mengusulkan New Model Desain Improvement.

Kualifikasi :

• Telah lulus / semester akhir S1 (Teknik Mesin)
• IPK Minimal 3,00
• Usia Maksimal 26 Tahun
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Memiliki kemampuan problem solving dan teamwork
• Menguasai Bahasa Inggris (lisan dan tulisan)

5. SUPPLIER CONTROL ENGINEER

Deskripsi Pekerjaan :

Memonitor dan melakukan analisa potensi masalah agar dapat memastikan supply part dari supplier. Melakukan analisa serta aktifitas perbaikan jika ada ketidaksesuaian antara kapasitas terpasang.

Kualifikasi :

• Telah lulus / semester akhir S1 (Teknik Mesin)
• IPK Minimal 3,00
• Usia Maksimal 26 Tahun
• Memiliki communication skill yang baik
• Memiliki kemampuan membuat Root cause analysis  & Reporting.
• Memiliki pemahaman terhadap proses Produksi.

Catatan :

• Pendaftaran lowongan Loker PT AHM ditutup pada tanggal : Maret & April 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di  PT Astra Honda Motor (AHM) ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan April 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT Astra Honda Motor (AHM), Silahkan melakukan pendaftaran via ONLINE kesumber lowongan kerja dibawah ini :

Sumber Lowongan Kerja: 

http://www.astra-honda.com

Lowongan Kerja PT KIT (Krakatau Information Technology)

Lowongan Kerja Terbaru PT KIT (Krakatau Information Technology) - PT Krakatau Information technology merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dalam bidang teknologi informasi, perusahaan ini adalah salah satu anak perusahaan BUMN yaitu PT Krakatau Steel berdiri pada tanggal 4 Juni 1993 sebelum perusahaan ini merupakan Divisi Pengolahan Data (Electronic Data Processing/ EDP) dari PT Krakatau Steel (PTKS) perusahaan ini lahir dengan nama PT Krakatau Information Technology atau biasa disebut "Krakatau IT", pada awal pendirian perusahaan ini berada di bawah naungan PT Krakatau Engineering (PTKE), salah satu anak perusahaan PTKS. Melihat urgensi dan kontribusinya terhadap PTKS, maka pada tanggal 9 November 1995, Krakatau IT diakuisisi sebagai anak perusahaan PTKS melalui pengalihan saham dari PTKE. PTKS adalah perusahaan baja terintegrasi pertama dan terbesar di Asia Tenggara. 

Lowongan Kerja Terbaru PT KIT (Krakatau Information Technology) - PT Krakatau Information technology  berdiri pada tanggal 4 Juni 1993. Sebelumnya merupakan Divisi Pengolahan Data (Electronic Data Processing/ EDP) PT Krakatau Steel (PTKS). Kami lahir dengan nama PT Krakatau Information Technology atau biasa disebut ‘Krakatau IT’. Di awal pendirian kami berada di bawah naungan PT Krakatau Engineering (PTKE), salah satu anak perusahaan PTKS. Melihat urgensi dan kontribusinya terhadap PTKS, maka pada tanggal 9 November 1995, Krakatau IT diakuisisi sebagai anak perusahaan PTKS melalui pengalihan saham dari PTKE.

PTKS adalah perusahaan baja terintegrasi pertama dan terbesar di Asia Tenggara. PTKS memiliki anak perusahaan yang bergerak pada berbagai sektor usaha: pembangkit listrik, pelabuhan, pengolahan air, rumah sakit, kawasan industri, teknologi informasi, konstruksi, dan industri baja hilir.

PT Krakatau Steel ( Persero ) memiliki anak perusahaan yang bergerak pada berbagai sektor usaha: pembangkit listrik, pelabuhan, pengolahan air, rumah sakit, kawasan industri, teknologi informasi, konstruksi, dan industri baja hilir. Salah satu perusahaa yang bergerak dalam bidang teknologi informasi tersebut adalah PT Krakatau Information Technology.

Visi dan Misi PT Krakatau Information Technology

Visi

Menjadi perusahaan penyedia Solusi Sistem Manufaktur yang Terkemuka dan Terpercaya di Indonesia pada tahun 2018

Visi perushaaan mengandung arti :

1. Perususahaan Penyedia Solusi Sistem Manufaktur Terpadu

PT Krakatau IT menjadi Perusahaan penyedia solusi sistem manufaktur terpadu bagi pelanggan melalui layanan dan produk Manufacturing Automation, Manufacturing Execution System, dan Manufacturing Business Planning.

2. Terkemuka

PT Krakatau IT berupaya menguasi pangsa pasar solusi sistem manufaktur terpadu di Indonesia minimal sebesar 60% pada tahun 2018, dengan peningkatan revenue 20% setiap tahun.

3. Terpercaya

Untuk menjadi terpercaya, PT Krakatau IT merencanakan peningkatan pelayanan dan penyelesaian proyek sistem manufacturing sebesar 99%, kepuasan pelanggan 15% pertahun, perolehan pelanggan baru 6 pelanggan pertahun, dengan ratio kompetensi SDM internal dan eksternal (outsource) 50:50 untuk Manufacturing Automation; 75:25 untuk Manufacturing Execution System; dan 90:10 untuk Manufacturing Business Planning, pada tahun 2018. Dan CGPI indeks minimal 75.

Misi

Menyediakan Solusi Sistem Manufaktur Terpadu untuk Meningkatkan Kinerja Pelanggan

Misi perusahaan mengandung arti :

1. Menyediakan Solusi Sistem Manufaktur Terpadu

PT Krakatau IT menyediakan solusi bagi pelanggan melalui implementasi dan pemeliharaan Sistem Manufaktur Terpadu.

2. Meningkatkan Kinerja Pelanggan

PT Krakatau IT berupaya memberikan solusi Sistem Manufaktur Terpadu untuk meningkatkan proses kerja manufaktur Pelanggan.

Sumber : http://www.krakatau-it.co.id/

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT Krakatau Information Technology sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan April 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Krakatau Information Technology di Lowongan kerja Terbaru posisi: BANYAK LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan April 2015 PT Krakatau Information Technology kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan kerja Terbaru bulan April 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja 2015 PT Krakatau Information Technology

Posisi Loker PT KIT :

• SAP RESOURCES 2015

Syarat Loker PT KIT :

• Pendidikan min S1 dari universitas terkemuka
• Program studi :
• Teknik Industri
• Adminsitrasi bisni
• Akuntasi
• Matematika
• Keuangan
• Ilmu komputer
• Psikologi
• IPK min 3.00
• Umur max 25 tahun

Catatan :

• Loker 2015 PT Krakatau Information Technology tutup tanggal : 10 April 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di PT Krakatau Information Technology  ?

Jika anda tertarik dengan lowongan kerja terbaru hari ini bulan April 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT Krakatau Information Technology, Silahkan Kirim LAMARAN KERJA via EMAIL kealamat :

Email : recruitment@krakatau-it.co.id

*) Jangan lupa sertakan Posisi yang dilamar sebagai subyek email.

Sumber Lowongan Kerja :

http://infokerjadepnaker.blogspot.com