Sunday, March 1, 2015
Lowongan Kerja PT Astra Otoparts
Formasi Lowongan Kerja Komisi ASN (KASN)
.jpg "Formasi Lowongan Kerja Komisi ASN (KASN)")
Formasi Lowongan Kerja Komisi ASN (KASN) - Komisi Aparatur Sipil Negara (disingkat KASN) adalah lembaga nonstruktural yang mandiri dan bebas dari intervensi politik untuk menciptakan Pegawai ASN yang profesional dan berkinerja, memberikan pelayanan secara adil dan netral, serta menjadi perekat dan pemersatu bangsa. KASN dibentuk berdasarkan undang-undang nomor 5 tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara. KASN terdiri atas tujuh orang anggota yang dua orang diantaranya merangkap sebagai ketua dan wakil ketua. Pengangkatan anggota KASN periode pertama (2014-2019) ditetapkan melalui Keputusan Presiden (Keppres) No. 141/M/2014 tentang Pengangkatan Anggota KASN yang ditandatangani presiden pada 30 September 2014. Ketujuh anggota KASN tersebut antara lain Sofian Effendi sebagai ketua anggota, Irham Dilmy sebagai wakil ketua anggota, Waluyo, I Made Suwandi, Nuraida Mokhsen, Tasdik Kinanto dan Prijono Tjiptoherijanto.
Formasi Lowongan Kerja Komisi ASN (KASN) - Komisi ASN melaporkan pelaksanaan fungsi, tugas, dan wewenangnya, termasuk yang berkaitan dengan kebijakan dan kinerja ASN paling kurang 1 (satu) kali pada akhir tahun kepada Presiden. Pasal 34 (UU 50/2014).
Pasal 40 (UU 50/2014)
- Presiden menetapkan ketua, wakil ketua, dan anggota KASN dari anggota KASN terpilih yang diusulkan oleh Tim Seleksi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 39 ayat (5).
- Ketua, wakil ketua, dan anggota Komisi ASN (KASN) ditetapkan dan diangkat oleh Presiden selaku pemegang kekuasaan tertinggi dalam pelaksanaan kebijakan, pembinaan profesi dan manajeman ASN, untuk masa jabatan 5 (lima) tahun dan hanya dapat diperpanjang untuk 1 (satu) masa jabatan.
Alamat Kantor :
Jl. Jend. Sudirman Kav. 69 Jakarta Selatan
021-7398381 - 89
email : halo@komisi-asn.com
Facebook : https://www.facebook.com/pages/Komisi-ASN/338598619661524
Twitter : https://twitter.com/komisi_asn
Fungsi Komisi ASN (KASN) :
- Komisi ASN berfungsi mengawasi pelaksanaan norma dasar, kode etik, dan kode perilaku ASN, serta menjamin pelaksanaan sistem merit dalam perumusan Kebijakan dan Manajemen ASN pada Instansi Pemerintah.
- Dalam melaksanakan pengawasan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf b., Komisi ASN (KASN) berwenang memutuskan adanya pelanggaran norma dasar, koder etik, kode perilaku Pegawai ASN.
- Hasil pengawasan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf a dan huruf b disampaikan kepada Pejabat Pembina Kepegawaian dan Pejabat Yang Berwenang untuk wajib ditindaklanjuti.
Visi - Misi Komisi ASN (KASN) :
Visi
Menjadi komisi pengawasan dan penjaminan sistem merit yang terpercaya, efektif dan handal di dunia untuk mewujudkan Aparatur Sipil Negara Republik Indonesia yang profesional, berkinerja dan berintegritas tinggi.
Misi
- Membantu Presiden dalam pembentukan Aparatur Sipil Negara Republik Indonesia yang profesional, berkinerja, berintegritas tinggi, dan bersih dari praktek KKN.
- Memastikan terbentuknya Aparatur Sipil Negara Republik Indonesia yang netral dan bebas dari intervensi politik;
- Mengawasi dan menjamin pelaksanaan Nilai Dasar, Kode Etik dan Kode Perilaku pegawai ASN pada semua instansi pemerintah pusat dan pemerintah daerah;
- Menjamin terwujudnya sistem merit dalam manajemen ASN pada semua instansi pemerintah pusat dan pemerintah daerah;
Wewenang Komisi ASN (KASN) :
- Mengawasi setiap tahapan proses pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi mulai dari pembentukan panitia seleksi instansi, pengumuman lowongan, pelaksanaan seleksi, pengusulan nama calon, penetapan, dan pelantikan.
- Mengawasi dan mengevaluasi penerapan asas, nilai dasar serta kode etik dan kode perilaku Pegawai ASN.
- Meminta informasi dari pegawai ASN dan masyarakat mengenai laporan pelanggaran norma dasar, kode etik dan kode perilaku Pegawai ASN.
- Memeriksa dokumen terkait pelanggaran norma dasar, kode etik dan kode perilaku Pegawai ASN, dan
- Meminta klarifikasi dan/atau dokumen yang diperlukan dari instansi Pemerintah untuk pemeriksaan laporan atas pelanggaran norma dasar, kode etik dan kode perilaku Pegawai ASN.
Strategi Komisi ASN (KASN) :
- Membangun sistem pengawasan pelaksanaan Sistem Merit dalam proses seleksi, promosi, mutasi, pembinaan dan remunerasi ASN;
- Meningkatkan efektivitas pembinaan pegawai JPT;
- Membangun kerjasama dengan Kementerian/Lembaga Pemerintah Non Kementerian terkait dengan pembinaan ASN.
- Membangun dukungan strategis dengan media dan masyarakat madani dalam rangka pelaksanaan peraturan perundang-undangan tentang ASN;
- Membangun Sistem Informasi Pemegang Jabatan Pimpinan Tinggi;
- Merekrut staf profesional dan staf pendukung yang berkompetensi, berintegritas, dan bermotivasi tinggi;
- Membangun kapasitas kelembagaan Komisi ASN.
Sumber : http://komisi-asn.com/index.php/tentang-kami
Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Komisi ASN (KASN) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi Formasi lowongan kerja terbaru 2015.
Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Maret 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Komisi ASN (KASN) di Lowongan Terbaru posisi : LOWONGAN KERJA KOMISI ASN (KASN)
Pada hari ini bulan Maret 2015 Komisi ASN (KASN) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Maret 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :
Formasi Lowongan Kerja Komisi ASN (KASN)
Posisi Loker Komisi ASN (KASN) :
Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi KASN
Dalam rangka pelaksanaan amanat Undang Undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negra (UU-ASN), Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) mengundang tenaga profesional untuk mengisi lowongan jabatan Asisten KASN dan Kepala Sekretariat pada KASN yang berkedudukan di Jakarta.
A. Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) membutuhkan tenaga profesional untuk :
1. Jabatan Asisten Komisioner 10 orang, untuk 5 bidang sebagai berikut : (Maksimal 2 pilihan)
- Bidang Promosi dan Advokasi;
- Bidang Monitoring dan Evaluasi;
- Bidang Pengaduan dan Penyelidikan;
- Bidang Perlindungan dan Mediasi;
- Bidang Pengkajian dan Pengembangan.
2. Jabatan Kepala Sekretariat KASN 1 orang;
B. Tahapan pendaftaran Seleksi Terbuka KASN yang harus dilalui :
- Pengisian lamaran secara online di halaman ini;
- Upload dokumen kelengkapan administrasi setelah registrasi atau melalui halaman ini;
- Dokumen lamaran juga harus sudah diterima oleh Panitia Seleksi selambat-lambatnya pada tanggal 21 Maret 2015 pukul 23.59 WIB;
C. Dokumen Administrasi
Dokumen / berkas kelengkapan administrasi yang harus disiapkan calon peserta Seleksi Terbuka :
- Surat Lamaran;
- Daftar Riwayat Hidup (Curriculum Vitae); unduh DRH
- Ijazah pendidikan terakhir;
- Surat keputusan jabatan dan pangkat/golongan terakhir; (PNS)
- Formulir Persetujuan; (PNS) unduh Formulir
- Surat Referensi dari penyelia / pemberi kerja sebelumnya; (NON-PNS)
Catatan :
- Formasi Lowongan Kerja Komisi ASN (KASN) diterima paling lambat : 21 Maret 2015
Bagaimana anda tertarik bekerja di Formasi Lowongan Kerja Komisi ASN (KASN) ?
Jika anda tertarik dengan Formasi Lowongan Kerja Komisi ASN (KASN) terbaru hari ini bulan Maret 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Formasi Lowongan Kerja Komisi ASN (KASN) Terbaru 2015, Silahkan melengkapi Lamaran Kerja serta melakukan pendaftaran via ONLINE ke sumber Lowongan kerja dibawah ini :
Sumber Lowongan Kerja :
Lowongan Kerja Bank BPD DIY Yogyakarta
Lowongan Kerja Terbaru 2015 Bank BPD DIY Yogyakarta - Bank Pembangunan Daerah Istimewa Yogyakarta, atau disingkat Bank BPD DIY, adalah sebuah bank BUMD di Daerah Istimewa Yogyakarta. Bank BPD DIY didirikan pada tanggal 15 Desember 1961, berdasarkan akta notaris Nomor 11, Notaris R.M. Soerjanto Partaningrat. Sebagai suatu perusahaan daerah, pertama kalinya Bank BPD DIY diatur melalui Peraturan Daerah Nomor 3 Tahun 1976. Dengan berjalannya waktu, dilakukan berbagai penyesuaian. Sejak Januari 2007 Bank BPD DIY telah membuka unit perbankan Syariah. Hingga saat ini Bank BPD DIY setidaknya telah memiliki 175 tempat pelayanan yang tersebar di seluruh wilayah Daerah Istimewa Yogyakarta, terdiri dari 1 kantor pusat, 7 kantor cabang, 15 kantor cabang pembantu, 73 kantor kas, 22 kantor payment point, 6 armada kas mobil dan 55 lokasi mesin ATM serta 4 kantor layanan syariah.
Lowongan Kerja Terbaru 2015 Bank BPD DIY Yogyakarta - Bank BPD DIY didirikan pada tahun 1961, tanggal 15 Desember berdasarkan akta notaris Nomor 11, Notaris R.M. Soerjanto Partaningrat. Sebagai suatu perusahaan daerah, pertama kalinya Bank BPD DIY diatur melalui Peraturan Daerah Nomor 3 Tahun 1976. Dengan berjalannya waktu, dilakukan berbagai penyesuaian.
Saat ini, landasan hukum pendirian Bank BPD DIY adalah Peraturan Daerah Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta Nomor 2 Tahun 1993, junctis Peraturan Daerah Nomor 11 Tahun 1997 dan Nomor 7 Tahun 2000. Tujuan pendirian bank adalah untuk membantu mendorong pertumbuhan perekonomian dan pembangunan daerah di segala bidang serta sebagai salah satu sumber pendapatan daerah dalam rangka meningkatkan taraf hidup rakyat banyak.
Bank BPD DIY merupakan salah satu alat kelengkapan otonomi daerah di bidang perbankan yang memiliki tugas sebagai penggerak, pendorong laju pembangunan daerah, sebagai pemegang kas daerah/menyimpan uang daerah, dan sebagai salah satu sumber pendapatan daerah serta menjalankan usahanya sebagai bank umum.
Visi dan Misi Bank BPD DIY
Visi
Mewujudkan terpenuhinya kebutuhan masyarakat khususnya di Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta akan jasa perbankan maupun jasa keuangan lainnya terutama kredit skala kecil dan menengah, serta mendorong program pemberdayaan perekonomian daerah.
Misi
Bank BPD DIY sebagai Bank Umum, bertujuan memperoleh laba yang wajar melalui penyediaan jasa-jasa perbankan yang dibutuhkan masyarakat khususnya di Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta, terutama kredit skala kecil dan menengah serta mendorong pemberdayaan ekonomi daerah dalam upaya memberikan kontribusi yang nyata terhadap pendapatan daerah.
Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Bank BPD DIY sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.
Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Maret 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Bank BPD DIY di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA
Pada hari ini Maret 2015 Bank BPD DIY kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru Maret 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :
Lowongan Kerja Terbaru 2015 Bank BPD DIY Yogyakarta
Seleksi Calon Pegawai PT. Bank BPD DIY 2015, Jika anda sanggup bekerja keras, energik, menyukai tantangan, inovatif dan komunikatif, kami undang anda untuk mengikuti seleksi penerimaan calon pegawai dengan posisi:
Posisi Loker Bank BPD DIY :
A. PEMIMPIN CABANG PEMBANTU (Kode : PCP)
Jenis pekerjaan antara lain :
Bertanggung jawab atas pengelolaan dan kinerja Cabang Pembantu dan Kantor Kas yang ada dibawahnya.
Kualifikasi :
- Pria/Wanita
- Usia maksimal 32 tahun pada tanggal 30 Juni 2015
- Pendidikan minimal Sarjana (S1) dengan IPK minimal 3,00 dari skala 4
- Pengalaman minimal 2 tahun menjadi Pemimpin Cabang Pembantu atau Pemimpin Unit Bisnis di Bank Umum.
- Memiliki sertifikat TOEFL yang masih berlaku dengan nilai minimal 500
- Mampu bekerja berdasarkan sistem target
B. ACCOUNT OFFICER
Pegawai yang akan diutamakan masuk jalur karier, dengan jenis pekerjaan antara lain: Bertanggung jawab terhadap pengelolaan kredit dan produk Bank.
1. Berpengalaman (Kode : AOE)
Kualifikasi :
- Pria/wanita
- Usia maksimal 32 tahun per 30 Juni 2015
- Pendidikan minimal Sarjana (S1) dengan IPK minimal 3,00 dari skala 4
- Pengalaman minimal 4 tahun mengelola kredit komersial di Bank Umum.
- Memiliki sertifikat TOEFL yang masih berlaku dengan nilai minimal 500
- Mampu bekerja berdasarkan sistem target
2. Fresh Graduate (Kode : AOF)
Kualifikasi :
- Pria/wanita, belum menikah, dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun.
- Usia maksimal 28 tahun pada tanggal 30 Juni 2015.
- Pendidikan minimal S1, diutamakan dari disiplin ilmu Ekonomi (jurusan: Akuntansi, Manajemen, Ilmu Ekonomi, Perbankan, dan Syariah), Hukum, Pertanian, Perikanan, dan Teknik.
- IPK minimal 3,00 dari skala 4.
- Memiliki SIM C.
- Memiliki sertifikat TOEFL yang masih berlaku dengan nilai minimal 450.
- Dapat mengoperasikan komputer minimal MS Office.
- Mampu bekerja berdasarkan sistem target.
C. PROGRAMMER (Kode : PR)
Jenis pekerjaan antara lain :
Mengembangkan dan mengelola teknologi informasi Bank.
Kualifikasi :
- Pria/Wanita belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun.
- Usia maksimal 28 tahun pada tanggal 30 Juni 2015.
- Pendidikan minimal S1, dari disiplin ilmu Teknik Informatika atau Komputer.
- IPK minimal 3,00 dari skala 4.
- Menguasai Bahasa Pemrograman minimal Delphi/ C++/Java/PHP/ Microsoft.Net.
- Menguasai Pemrograman Database Oracle/SQL Server
- Memiliki sertifikat TOEFL yang masih berlaku dengan nilai minimal 450.
D. OFFICER (Kode : OFC)
Jenis pekerjaan antara lain
Customer Service, Administrasi, Accounting, dan Pelaporan.
Kualifikasi:
- Pria/Wanita, belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun.
- Usia maksimal 27 tahun, pada tanggal 30 Juni 2015.
- Pendidikan minimal D3, diutamakan dari displin ilmu Ekonomi, Hukum, Pertanian, Teknik, dan Psikologi.
- IPK minimal 3,00 dari skala 4.
- Memiliki sertifikat TOEFL yang masih berlaku dengan nilai minimal 450.
- Dapat mengoperasikan komputer minimal MS Office.
E. ANALIS KREDIT MIKRO (Kode : AKM)
Jenis pekerjaan bertanggung jawab terhadap pengelolaan kredit mikro.
Kualifikasi :
- Pria, belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun.
- Usia maksimal 28 tahun pada tanggal 30 Juni 2015.
- Pendidikan minimal D3, diutamakan dari displin ilmu Ekonomi, Hukum, Pertanian, dan Teknik.
- IPK minimal 2,75 dari skala 4.
- Memiliki SIM C
- Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office.
- Mampu bekerja berdasarkan sistem target.
I. PERSYARATAN LAMARAN
- Pelamar diwajibkan mendaftar melalui website PT. Bank BPD DIY dengan alamat http://karir.bpddiy.co.id
- Bagi Pelamar yang telah mengirimkan lamaran sebelum tanggal pengumuman ini agar menyampaikan lamaran baru melalui website tersebut.
- Pendaftaran melalui website dapat dilakukan sampai dengan tanggal 14 Maret 2015.
- Setiap pelamar hanya dapat mendaftar untuk 1 (satu) posisi/jabatan.
- Pelamar tidak memiliki hubungan keluarga (anak, saudara kandung, menantu, saudara ipar) dari Pengurus maupun Pegawai PT. Bank BPD DIY.
- Bagi pelamar yang memenuhi kualifikasi akan diberitahukan melalui website PT. Bank BPD DIY pada tanggal 19 Maret 2015.
II. KETENTUAN LAIN-LAIN
- Panitia tidak menerima lamaran baik via pos maupun langsung ke PT. Bank BPD DIY.
- Tidak ada perantara dan pungutan biaya atau imbalan dalam bentuk apapun berkaitan dengan penerimaan ini.
- Pelamar yang tidak dapat menunjukan dokumen atau data pendukung yang dipersyaratkan dinyatakan tidak lolos seleksi.
- Hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi selanjutnya.
- Bagi peserta yang lolos seleksi bersedia ditempatkan di seluruh wilayah DIY.
- Segala keputusan berkaitan dengan seleksi ini menjadi wewenang PT. Bank BPD DIY yang bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
Catatan :
- Loker 2015 Bank BPD DIY ditutup : 14 Maret 2015
Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di Bank BPD DIY ?
Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini Maret 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru Bank BPD DIY, Silahkan Kirim LAMARAN KERJA via ONLINE ke alamat dibawah ini :
Sumber Lowongan Kera :
Lowongan Kerja BUMN PT Bhanda Ghara Reksa
Lowongan Kerja PT PJB Services
Lowongan Kerja Terbaru 2015 PT PJB Services - Seiring dengan kebijakan Pemerintah yang memberikan kesempatan kepada sektor swasta untuk bergerak dalam bisnis penyediaan listrik, menambah peluang PJB Services di market dalam lingkungan PLN maupun diluar PLN. Secara global, PJB Services telah mempunyai klient di pulau-pulau besar di Indonesia seperti Kalimantan, Jawa, Sumatera dan beberapa klient di luar negeri di antaranya di Kuwait dan Arab Saudi. Untuk membentangkan sayap bisnisnya, PJB Services tidak hanya bekerjasama dengan perusahaan-perusahaan dalam negeri sejenis namun juga perusahaan-perusahaan listrik di negara Korea, Malaysia, United Kingdom, China, Arab Saudi dan Kuwait.
Pada dasarnya core business PJB Services lebih fokus dibidang maintenance baik dalam short term maupun long term. Setelah mendapat kepercayaan dari PT. PJB untuk mengelola 4 pembangkit listrik Program Percepatan Diversifikasi Energy (PPDE) 10,000 MW, core business PJB Services mengalami tranformasi dengan fokus pada bidang operation pembangkit listrik. Operation empat pembangkit listrik PPDE 10,000 MW yang akan ditangani oleh PJB Services adalah PLTU Paiton Baru (1x660MW), PLTU Indramayu (3×330 MW), PLTU Rembang (2×315 MW) dan PLTU Pacitan (2×316 MW). Sedangkan untuk proyek operation & maintenance di luar lingkungan PLN, PJB Services menangani O&M PLTGU PT. Asta Keramasan Energy (2×50 MW), O&M PLTU Tanjung Jati B unit 3&4, O&M PLTA Asahan PT. China Huadian Power Plant Corporation (2x90MW) dan lain-lain.
Bisnis utama perusahaan PT PJB Services adalah Pengoperasian Tenaga dan Pemeliharaan dengan menggunakan kualitas tinggi dan pembangkit energi listrik yang dapat diandalkan . Terdapat 7 unit Pembangkit Listrik yang dikelola oleh PT PJB Services dengan total kapasitas 3,072 MW.PT. PJB Services juga memiliki tugas utama dalam perawatan pada Power Plant milik PT PJB.
Dalam kemitraan dengan pelanggan perusahaan, PT PJB Services telah menetapkan operasi, pemeliharaan dan jasa kesepakatan yang benar-benar menciptakan nilai dan hasil positif terukur meliputi :
- Sumber daya manusia
- Manajemen Aset
- Pengawasan pra - COD ( Commercial Operation Date)
- Pengadaan Spare part dan komponen untuk Mendukung Operasi Power Plant
- Pelaksanaan dalam Pengoperasian dan Pemeliharaan Sistem Informasi Manajemen
- Proses Perlindungan dan Harmonisasi Tenaga Pengoperasian dan Pemeliharaan Bisnis
- PT PJB Services menyediakan alat dan keahlian untuk meningkatkan ketersediaan dan keandalan pembangkit listrik.
Alamat kantor pusat PT Pembangkitan Jawa Bali Services ( PJB Services ) :
Head Office Jl. Raya Juanda No. 17
Sidoarjo 61253, Jawa Timur - Indonesia
(62-31) 8548391, (62-31) 8557909
(62-31) 8548360
Email : info@pjbservices.com
VISI MISI PJB SERVICES :
VISI
"Menjadi perusahaan standar internasional untuk mengelola pembangkit listrik dan komplemennya"
MISI
- Menerapkan aset pembangkit listrik manajemen dan melengkapi dengan standar internasional
- Menerapkan manajemen Total solusi untuk terus perbaikan pembangkit listrik
- Mengembangkan sumber daya perusahaan untuk terus meningkatkan kinerja perusahaan untuk memenuhi harapan pemangku kepentingan
Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT PJB Services sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.
Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Maret 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT PJB Services di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA
Pada hari ini Maret 2015 PT PJB Services kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru Maret 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :
Lowongan Kerja Terbaru 2015 PJB Services
Posisi Loker PT PJB Services :
1. TEKNISI dan OPERATOR
Syarat Loker PT PJB Services :
- SMK Jurusan Mesin ( Kode : KME )
- SMK Jurusan Listrik / Elektro ( Kode : KLI )
- SMK Jurusan Kimia ( Kode : KKI )
- SMA Jurusan IPA ( Kode : KPA )
- Jenis Kelamin Pria
2. STAF ADMINISTRASI
Syarat Loker PT PJB Services :
- SMK Jurusan Administrasi / Akuntansi ( KAD )
- Jenis Kelamin Pria / Wanita
Nilai Minimal Akademik :
- SMK
- Matematika = 6.5
- Bhs Ingris = 6
- Teori Kejuruan = 6
- Praktek Kejuruan = 6
- IPA
- Matematika = 6.5
- Bhs Inggris = 6
- Fisika = 6
- Kimia = 6
Syarat Umum Loker PT PJB Services :
- Usia max 25 tahun ( kelahiran tahun 1990 dan sesudahnya )
- Status belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama menjalani Diklat On The Job Training
- Tinggi badan min 160 cm untuk Pria dan 155 cm untuk Wanita dengan berat badan proporsional
- Sehat jasmani dan rohani
- Tidak bertato dan bertindik
- Tidak berkacamata bagi tenaga Teknisi dan Operator
- Untuk Staf Administrasi maksimal kacamata 2 dioptri
- Tidak tuna fisik ( tidak mengganggu pelaksanaan tugasnya )
- Bebas narkoba
Berkas Pendaftaran Lowongan :
- Surat lamaran dan Curriculum Vitae (Riwayat Hidup)
- Fotokopi identitas pribadi (Kartu Tanda penduduk) yang masih berlaku
- Fotokopi Kartu Keluarga
- Fotokopi Akte Kelahiran/ Surat Kenal lahir
- Fotokopi Ijazah dan NEM SMA / SMK yang telah dilegalisir
- Fotokopi Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku pada saat pendaftaran dan sudah dilegalisir
- Pasfoto berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 3 (tiga) lembar
- Surat pernyataan bermaterai Rp 6000,- yang menyatakan tidak terlibat dalam penyaahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya dan tidak terlibat dalam tindakan kriminal, surat pernyataan dapat di unduh [ DISINI ]
- Surat Keterangan Sehat dan tidak Buta Warna dari dokter / rumah sakit
- Seluruh berkas harap dimasukkan ke dalam amplop cokelat ukuran folio pada bagian kiri atas ditulis PJBS - NOMOR TES dan dikumpulkan saat pelaksanaan tes Psikologi
Pelaksanan Rekrutmen :
- Selama tahapan seleksi akademis sampai seleksi kesehatan menggunakan sistem gugur
- Pemanggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes akan diumumkan melalui website rekrutmen
- Tahapan Tes meliputi :
- Seleksi Berkas Administrasi
- Tes Psikologi
- Tas Samapta
- Tes Kesehatan
- Tes Wawancara
- Selama pelaksanaan rekrutmen tidak dikenakan biaya / pungutan dalam bentuk apapun
- Keputusan hasil seleksi merupakan keputusan mutlak
Rekrutmen dilakukan di 3 kota besar yaitu :
- Jakarta
- Yogyakarta
- Surabaya
Catatan :
- Loker 2015 PT PJB Services ditutup : 12 Maret 2015
Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di PT PJB Services ?
Jika anda tertarik dengan loker hari ini bulan Maret 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT PJB Services, Silahkan siapkan berkas Lamaran Kerja beserta kelengkapannya kemudian melakukan Registrasi via ONLINE ke :
Sumber lowongan Kerja :
Lowongan Kerja PT PJB
Lowongan Kerja Bank BPD DIY
Lowongan Lengkap »
Lowongan Kerja PT PJB Services
Lowongan Kerja PT Cikarang Listrindo
Lowongan Kerja PT KAI Commuter Jabodetabek
Lowongan Kerja Terbaru PT KAI Commuter Jabodetabek - PT KAI Commuter Jabodetabek adalah salah satu anak perusahaan di lingkungan PT KERETA API (Persero) yang dibentuk sesuai dengan Inpres No. 5 tahun 2008 dan Surat Menneg BUMN No. S-653/MBU/2008 tanggal 12 Agustus 2008. Pembentukan anak perusahaan ini berawal dari keinginan para stakeholdernya untuk lebih fokus dalam memberikan pelayanan yang berkualitas dan menjadi bagian dari solusi permasalahan transportasi perkotaan yang semakin kompleks. PT KAI Commuter Jabodetabek ini pada akhirnya resmi jadi anak perusahaan PT KERETA API (Persero) mulai sejak tanggal 15 September 2008. Hadirnya PT KAI Commuter Jabodetabek dalam industri layanan angkutan KA Commuter tidaklah hadirnya yang mendadak, namun adalah sistem pemikiran serta persiapan yang cukup panjang. Diawali dengan pembentukan Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek oleh PT KAI.
Lowongan Kerja Terbaru PT KAI Commuter Jabodetabek - PT KAI Commuter Jabodetabek ini akhirnya resmi menjadi anak perusahaan PT KERETA API (Persero) sejak tanggal 15 September 2008 yaitu sesuai dengan Akte Pendirian No. 415 Notaris Tn. Ilmiawan Dekrit, S.H.
Kehadiran PT KAI Commuter Jabodetabek dalam industri jasa angkutan KA Commuter bukanlah kehadiran yang tiba-tiba, tetapi merupakan proses pemikiran dan persiapan yang cukup panjang. Di mulai dengan pembentukan Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek oleh induknya PT Kereta Api (Persero), yang memisahkan dirinya dari saudara tuanya PT KERETA API (Persero) Daop 1 Jakarta. Setelah pemisahan ini, pelayanan KRL di wilayah Jabotabek berada di bawah PT KERETA API (Persero) Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek dan pelayanan KA jarak jauh yang beroperasi di wilayah Jabodetabek berada di bawah PT KERETA API (Persero) Daop 1 Jakarta.
Dan akhirnya PT KERETA API (Persero) Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek berubah menjadi sebuah perseroan terbatas, PT KAI Commuter Jabodetabek. Setelah menjadi perseroan terbatas perusahaan ini mendapatkan izin usaha No. KP 51 Tahun 2009 dan izin operasi penyelenggara sarana perkeretaapian No. KP 53 Tahun 2009 yang semuanya dikeluarkan oleh Menteri Perhubungan Republik Indonesia.
Tugas pokok perusahaan yang baru ini adalah menyelenggarakan pengusahaan pelayanan jasa angkutan kereta api komuter (untuk selanjutnya disebut ”Commuter” saja) dengan menggunakan sarana Kereta Rel Listrik di wilayah Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang (Serpong) dan Bekasi (Jabotabek) serta pengusahaan di bidang usaha non angkutan penumpang.
Dalam mengelola perusahaan agar lebih baik dalam memberikan kenyamanan yang terbaik pada masyarakat Indonesia, PT KAI Commuter Jabodetabek memiliki visi dan misi yang melandasi kinerja pegawai ke arah yang lebih baik, visi dan misi perusahaan tersebut adalah :
VISI :
MISI :
Menyelenggarakan jasa angkutan kereta api komuter yang mengutamakan keselamatan, pelayanan, kenyamanan dan ketepatan waktu, serta yang berwawasan lingkungan.
Dalam mengelola perusahaan agar lebih baik dalam memberikan kenyamanan yang terbaik pada masyarakat Indonesia, PT KAI Commuter Jabodetabek memiliki visi dan misi yang melandasi kinerja pegawai ke arah yang lebih baik, visi dan misi perusahaan tersebut adalah :
VISI :
Mewujudkan jasa angkutan kereta api komuter sebagai pilihan utama dan terbaik di wilayah Jakarta dan sekitarnya.
MISI :
Menyelenggarakan jasa angkutan kereta api komuter yang mengutamakan keselamatan, pelayanan, kenyamanan dan ketepatan waktu, serta yang berwawasan lingkungan.
Sumber : KAI Commuter Jabodetabek
Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT KAI Commuter Jabodetabek sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.
Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Maret 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT KAI Commuter Jabodetabek di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA
Pada hari ini Maret 2015 PT KAI Commuter Jabodetabek kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru Maret 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :
Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Maret 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT KAI Commuter Jabodetabek di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA
Pada hari ini Maret 2015 PT KAI Commuter Jabodetabek kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru Maret 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :
Lowongan Kerja Terbaru PT KAI Commuter Jabodetabek
Posisi Loker PT KAI Commuter Jabodetabek :
- REKRUTMENT TINGKAT SLTA
Persyaratan Loker PT KAI Commuter Jabodetabek :
- Warga Negara Indonesia (WNI)
- Jenis kelamin : Pria
- Usia maksimal 30 tahun
- Lulus dari SMK Negeri jurusan :
- Teknik Listrik (Arus Kuat/Arus Lemah),
- Teknik Mesin Otomotif
- Lulus dari SMA Negeri jurusan IPA
- Memiliki / memperoleh ijazah sesuai dengan formasi yang dibutuhkan dengan Nilai Ujian Nasional rata – rata 7.
- Berbadan sehat dan tidak buta warna
- Tinggi badan serendah – rendahnya 160 cm dengan berat badan seimbang /ideal
- Bersedia ditempatkan sesuai formasi yang ditetapkan.
- Berkelakuan baik
- Tidak pernah terlibat narkoba dan atau psikotropika.
- Tidak bertato dan bertindik
- Tidak sedang dalam ikatan kerja langsung dengan instansi lain.
Berkas Lamaran Kerja :
- Foto copy ijazah terakhir yang telah dilegalisir cap basah.
- Foto copy kartu tanda penduduk (KTP) yang masih berlaku
- Pas Foto berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm. Sebanyak 2 (dua) buah
- Surat keterangan bebas narkoba dari instansi yang berwenang ( diserahkan pada saat wawancara/seleksi akhir)
- Surat keterangan kelakuan baik dari kepolisian yang masih berlaku
- Surat keterangan sehat dari unit kesehatan PT. KAI (Persero) bisa diperoleh mulai dari tanggal 10 - 16 Maret 2015
- Surat pernyataan bersedia ditempatkan diseluruh wilayah PT. KAI Commuter Jabodetabek bermeterai Rp. 6000,-
- Curiculum Vitae, mencantumkan pengalaman kerja.
Catatan :
- Loker Terbaru PT KAI Commuter Jabodetabek ditutup tanggal : 17 Maret 2015
Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di PT KAI Commuter Jabodetabek ?
Jika anda tertarik dengan loker hari ini bulan Maret 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT KAI Commuter Jabodetabek, Silahkan siapkan berkas Lamaran Kerja beserta kelengkapannya kemudian kirim via POS ke :
PO BOX 1432 JKP 10014.
Sumber Lowongan Kerja :
Subscribe to:
Posts (Atom)