Cakap Kerja: Lowongan Kerja PT Aero Systems Indonesia

Lowongan Kerja PT Aero Systems Indonesia - Garuda Indonesia - PT. Aero Systems Indonesia adalah salah satu anak perusahaan dari PT. Garuda Indonesia (Persero) Tbk yang telah kita ketahui bersama bahwa PT. Garuda Indonesia (Persero) Tbk. adalah sebuah perusahaan BUMN. Garuda Indonesia saat ini tercatat sebagai perusahaan penerbangan terbesar ke tiga puluh di dunia. Jumlah karyawan Garuda Indonesia saat ini mencapai 7.008 orang (termasuk 4.821 karyawan tetap). PT. Aero Systems Indonesia, sebelumnya dikenal dengan nama PT. Lufthansa Systems Indonesia, yang berdiri sejak tahun 2005. Pada awal pendiriannya, PT Garuda Indonesia memiliki 51% kepemilikan di perusahaan ini, sementara sisanya sebesar 49% dimiliki oleh Lufthansa System Group GmbH (LSY). Pada tanggal 29 January 2009 terjadi pengalihan saham dari LSG kepada PT. Aerowisata.

Lowongan Kerja PT Aero Systems Indonesia - Garuda Indonesia - Ruang lingkup kegiatan ASYST meliputi bidang jasa konsultasi dan rekayasa sistem teknologi informasi serta jasa pemeliharaan kepada perusahaan-perusahaan penerbangan dan industri-industri lainnya.

PT. Aero Systems Indonesia

Bisnis utama dari ASYST adalah menyediakan solusi hosting dengan 3 layanan utama: Layanan perangkat lunak (SaaS) seperti Sistem Pelayanan Penumpang (PSS) dan model bisnis ERP. Diperkuat dengan Layanan Platform (PaaS) yang terdiri dari Sistem Operasi, Reverse Proxy, Web Server, Application Server, serta layanan Database. Layanan utama yang ketiga merupakan Layanan Infrastruktur (Laas). Di sini kami menyediakan beragam hal yang berkaitan dengan kebutuhan infrastruktur IT Anda. Hal tersebut meliputi server, penyimpanan data, peralatan dan perelengkapan jaringan, pusat data, serta Disaster Recovery Center. Semua layanan ini dikelola di sebuah pusat data berstandar internasional Tier III dengan tingkat ketersediaan mencapai 99,98%. Agar mampu melayani kebutuhan klien dengan tingkat keberhasilan sangat tinggi, ASYST menggunakan infrastruktur dengan mainframe dan area penyimpanan jaringan dengan kapasitas sangat besar.

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT Aero Systems Indonesia - Garuda Indonesia sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Januari 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Aero Systems Indonesia - Garuda Indonesia di Lowongan Kerja Terbaru posisi : BANYAK POSISI

Pada hari ini bulan Januari 2015 PT Aero Systems Indonesia - Garuda Indonesia kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Terbaru bulan Januari 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru PT Aero Systems Indonesia

Posisi Loker PT Aero Systems Indonesia :

1. Human Resources Officer (Temporary)

Spesialisasi : Sumber Daya Manusia, Rekrutmen, Lokasi: Jakarta, pengalaman Kurang dari 1 tahun

Uraian Tugas :

Mengumpulkan dan menganalisis masalah SDM dan data di bidang HR merekomendasikan solusi desain HR kotak alat.
Sarankan karyawan prosedur personil dasar.
Berfungsi sebagai penghubung antara manajemen dan karyawan dengan penanganan pertanyaan, menafsirkan dan mengelola kebijakan dan prosedur HR, selain membantu masalah yang berhubungan dengan pekerjaan tekad.
Proses, memverifikasi, dan memelihara dokumentasi yang berkaitan dengan data yang personil, seperti perekrutan, pengembangan, penghargaan, manajemen kinerja dan memisahkan.
Mendukung proses kepegawaian, termasuk identifikasi kebutuhan pengembangan karir, penyusunan deskripsi pekerjaan, lowongan pekerjaan, menyewa dokumen baru dan pemeriksaan latar belakang, serta proses seleksi calon.
Menyiapkan surat, keputusan, laporan sesuai dengan peraturan pemerintah, persyaratan undangkan dan kebutuhan organisasi
Proses, memverifikasi, dan memelihara dokumentasi yang berkaitan dengan kegiatan personil seperti kepegawaian, rekrutmen, pelatihan, keluhan, evaluasi kinerja, dan klasifikasi.
Memberikan bantuan dalam mengelola SDM kebijakan operasional, seperti pembayaran karyawan reward, penggajian, tiket ID, pengembangan, dll

Lowongan Kerja :

Kandidat harus memiliki setidaknya gelar Sarjana Psikologi atau Manajemen Sumber Daya Manusia.
Freshgraduate boleh mendaftar
Memahami prinsip-prinsip HR, teknik, dan prosedur.
Keterampilan yang kuat lisan dan tertulis komunikasi, penilaian suara, keterampilan konsultatif.
Kemampuan untuk mempertahankan kode ketat kerahasiaan dan menggunakan kebijaksanaan
Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.
Bersedia bekerja selama 5 (lima) bulan kontrak sementara

2. Marketing Officer

Spesialisasi : Pemasaran, Lokasi: Jakarta, pengalaman 1 tahun

Uraian Tugas :

Mendukung fungsi perusahaan arsip dengan pengarsipan materi pemasaran yang relevan
Mendukung pelaksanaan strategi pemasaran dengan tujuan dan sasaran tertentu yang disepakati
Mendukung tujuan pemasaran perusahaan secara keseluruhan baik secara eksternal dan internal
Mengembangkan usulan komersial dengan mengumpulkan informasi persyaratan dan mengkompilasi solusi teknis
Mengembangkan sistem CRM (dari kesempatan untuk Proyek pengiriman) oleh memahami proses bisnis dan meningkatkan sistem yang ada
Dukungan perhitungan kelayakan komersial menentukan struktur biaya dan menghitung kelayakan (EBITDA, IRR, dll)