Lowongan Kerja BUMN PT PLN

Perusahaan Listrik Negara (disingkat PLN) adalah sebuah Badan Usaha Milik Negara yang mengurusi semua aspek kelistrikan yang ada di Indonesia. Direktur Utamanya adalah Nur Pamudji, menggantikan Dahlan Iskan Dirut sebelumnya yg di lantik menjadi menteri BUMN Ketenagalistrikan di Indonesia dimulai pada akhir abad ke-19, ketika beberapa perusahaan Belanda mendirikan pembangkitan tenaga listrik untuk keperluan sendiri. Pengusahaan tenaga listrik untuk kepentingan umum dimulai sejak perusahaan swasta Belanda NV. NIGM memperluas usahanya di bidang tenaga listrik, yang semula hanya bergerak di bidang gas. Kemudian meluas dengan berdirinya perusahaan swasta lainnya. PT PLN merupakan sebuah perusahaan yang memiliki peranan vital di Indonesia, karena PT PLN dan beberapa anak perusahaannya seperti PJB dan Indonesia Power, sumber utama kelistrikan di Indonesia.

Lowongan Lengkap »

Lowongan Kerja PT Surya Madistrindo

PT Surya Madistrindo adalah anak perusahaan PT Gudang Garam Tbk adalah produsen rokok terpenting di Indonesia yang berdiri mulai sejak 1958, kami menghasilkan beragam type product rokok berkwalitas yang telah menyebar luas di Indonesia ataupun didunia. PT Gudang Garam Tbk menyerap tenaga kerja yang beberapa besar ikut serta dalam distribusi serta produksi rokok. Eksistensi PT Gudang Garam Tbk juga mensupport keberlangsungan hidup beberapa petani tembakau serta cengkeh dan beberapa pengecer ataupun pedagang asongan yang menyebar di semua nusantara. Hal semacam ini diukur dari asset, hasil penjualan product, jumlah karyawan, pajak serta cukai dan peran yang lain hingga bikin PT Gudang Garam Tbk jadi salah satu perusahaan rokok Nasional yang memberi peran penting untuk Indonesia. 

Lowongan Lengkap »

Rincian Formasi Seluruh Kota/ Kabupaten Bali

RINCIAN FORMASI CPNS SE- KAB / KOTA PROVINSI BALI

PERHATIAN !! Laman ini hanya memuat tentang rincian formasi. Disarankan melihat rincian formasi menggunakan komputer / laptop. Jika kalimat "klik disini" dalam tabel berwarna kuning, berarti sudah bisa dilihat rincian formasinya.

NAMA KAB/ KOTA	RINCIAN
Provinsi Bali	KLIK DISINI
Kabupaten Buleleng	KLIK DISINI
Kabupaten Jembrana	KLIK DISINI
Kabupaten Klungkung	KLIK DISINI
Kabupaten Gianyar	KLIK DISINI
Kabupaten Karangasem	KLIK DISINI
Kabupaten Bangli	KLIK DISINI
Kabupaten Badung   - batal	KLIK DISINI
Kabupaten Tabanan	KLIK DISINI
Kota Denpasar   - batal	KLIK DISINI

Jadwal Pendaftaran :

• Provinsi Bali : 29 September - 13 Oktober 2014
• Kabupaten Buleleng : 29 September - 13 Oktober 2014
• Kabupaten Jembrana : 29 September - 13 Oktober 2014
• Kabupaten Gianyar : 29 September - 13 Oktober 2014
• Kabupaten Karangasem : 29 September - 13 Oktober 2014
• Kabupaten Bangli : 29 September - 13 Oktober 2014
• Kabupaten Tabanan : 29 September - 13 Oktober 2014

Untuk pendaftaran silahkan klik link pada tabel dibawah ini,

Registrasi

Pendaftaran CPNS ke Panselnas

Lowongan Kerja Crew Kapal Pesiar

Mediterranean Bali, Hotel & Cruise Line Training Centre  adalah salah satu Sekolah Perhotelan dan Kapal Pesiar di Bali  yang terpercaya dan sedang naik daun  di Indonesia. Mediterranean Bali ditunjang dengan gedung kampus yang megah dengan fasilitas perkuliahan dan lab praktek yang lengkap, terkini, dan berstandar International serta didukung oleh team pengajar yang  yang sangat qualified yang berasal dari kalangan praktisi Kapal Pesiar, Perhotelan maupun akademisi yang sangat professional dibidangnya, sehingga Mediterranean Bali pantas menjadi Sekolah Kapal Pesiar di Baliyang paling diminati masyarakat terutama generasi muda yang kreatif, mandiri, smart dan berorientasi pada kualitas guna meraih kesuksesan di usia muda.Setelah berkolaborasi dengan Agent CTI Group Bali.

Lowongan Lengkap »

JOB FAIR DISNAKERTRANSDUK BALI

Bursa Kerja atau JOB FAIR ialah sebuah ajang pencarian pekerjaan dimana beberapa perusahaan bersama-sama mengadakan sebuah perekrutan secara RESMI untuk mencari calon pegawai baru di instansi mereka. Para pencari kerja yang tertarik untuk mendaftar dapat secara serta merta melakukan pendaftaran (apply) pada satu atau lebih lowongan yang ada dan sesuai dengan minat dan kriteria para pencari kerja. Perusahaan yang mendaftar pada sebuah acara JOB FAIR biasanya membuat sebuah BOTH, masing-masing BOTH tersebut seolah-olah adalah sebuah kantor resmi bagi perusahaan tersebut dimana para pencari kerja dapat melakukan pendaftarn untuk lowongan yang tersedia di perusahaan yang berada di posisi BOTH tersebut. Perusahaan peserta JOBFAIR biasanya menyediakan beberapa pilihan metode pendaftaran secara langsung, maupun secara ONLINE.

Lowongan Lengkap »

Lowongan Kerja PT Angkasa Pura Support

PT Angkasa Pura Supports adalah salah satu anak perusahaan PT Angkasa Pura I (Persero) perusahaan BUMN yang mana memiliki tujuan untuk meningkatkan pendapatan non aeronautika dan index kepuasan pelanggan dengan konsentrasi dibidang ICT, Peralatan dan Layanan. Pembentukan anak perusahaan sebagai salah satu aksi korporasi strategis yang dilakukan oleh PT Angkasa Pura I (Persero) untuk mencapai visinya. Kontribusi perusahaan guna mendukung PT Angkasa Pura I (Persero) dalam meningkatkan indeks kepuasan pelanggan dan pendapatan non-Aeronautica dengan berkonsentrasi di: ICT,  Peralatan dan Layanan. Melalui nilai-nilai yang diterapkan perusahaan yakni ketulusan, inspiratif dan dinamis, Angkasa Pura Supports selalu menyediakan pelayanan dengan ketulusan dengan penuh untuk kepuasan pelanggan yang maksimal.

Lowongan Lengkap »

KABUPATEN KARANGASEM

P E N G U M U M A N

NOMOR : 800 / 1651 / BKD

TENTANG

PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

PEMERINTAH KABUPATEN KARANGASEM

TAHUN 2013

Berdasarkan surat Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor: R/235.F/M.PANRB/ 08/2013, Tanggal 30 Agustus 2013 Tentang Persetujuan Rincian Formasi CPNS Daerah Untuk Pelamar Umum Tahun 2013 dan surat Nomor: R/256.F/M.PAN-RB/08/2013, Tanggal 16 September 2013 Tentang Perubahan Alokasi Tambahan Formasi CPNS Daerah Tahun 2013 Untuk Pelamar Umum, dengan ini diumumkan bahwa Pemerintah Kabupaten Karangasem memerlukan Calon Pegawai Negeri Sipil yang akan ditugaskan pada Instansi di lingkungan Pemerintah Kabupaten Karangasem dari pelamar umum, dengan lowongan jabatan dan kualifikasi pendidikan sebagai berikut

PENGUMUMAN LENGKAP, SILAHKAN KLIK PADA TABEL DIBAWAH INI

Source

Pengumuman Lengkap

KOTA DENPASAR

P E N G U M U M A N

NOMOR: 810/1648/BKPP

TENTANG

PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS)

PEMERINTAH KOTA DENPASAR

DARI PELAMAR UMUM

FORMASI TAHUN 2013

Berdasarkan Surat Persetujuan Rincian Formasi (CPNS) Daerah untuk Pelamar Umum Tahun 2013, Nomor: R/III.F/M.PAN-RB/08/2013, tanggal 26 Agustus 2013 dan Keputusan Walikota Denpasar, Nomor 810/1624/BKPP tentang Rincian Formasi Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah Dari Pelamar Umum Pemerintah Kota Denpasar Tahun 2013, dengan ini diumumkan bahwa Pemerintah Kota Denpasar membutuhkan Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah dengan ketentuan sebagai berikut:

PENGUMUMAN LENGKAP, SILAHKAN KLIK PADA TABEL DIBAWAH INI

Source

Pengumuman Lengkap

KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA

KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA

PANITIA PUSAT REKRUTMEN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN KEUANGAN

TAHUN ANGGARAN 2013

PENGUMUMAN

NOMOR : PENG-03/PANREK/IX/2013

REKRUTMEN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN KEUANGAN

TAHUN ANGGARAN 2013

Kementerian Keuangan memberikan kesempatan kepada Warga Negara Indonesia untuk bergabung bersama Kementerian Keuangan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil yang akan ditugaskan di unit kerja Kementerian Keuangan Republik Indonesia sebagai berikut:

I. UNIT ESELON I YANG MEMBUTUHKAN PEGAWAI BARU:

1. Sekretariat Jenderal;
2. Direktorat Jenderal Anggaran;
3. Direktorat Jenderal Pajak;
4. Direktorat Jenderal Bea dan Cukai;
5. Direktorat Jenderal Perbendaharaan;
6. Direktorat Jenderal Kekayaan Negara;
7. Direktorat Jenderal Pengelolaan Utang;
8. Inspektorat Jenderal;
9. Badan Kebijakan Fiskal.
10. Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan. 

II. KUALIFIKASI PENDIDIKAN DAN NAMA JABATAN

(Klik pada gambar untuk memperbesar ukuran gambar)

Catatan:

• Memiliki sertifikat ANT-III untuk DIII Pelayaran (Nautika) dan ATT-III untuk DIII Pelayaran (Teknika).
• 1 Formasi Penata Laporan Keuangan dan 1 Formasi Analisis Fiskal khusus untuk putra/putri Papua.

III. PERSYARATAN PENDAFTARAN
1.Warga Negara Indonesia;
2.Tidak mengalami ketergantungan terhadap narkotika/sejenisnya;
3.Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan Pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
4.Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai CPNS/PNS, anggota TNI/POLRI, pegawai BUMN/BUMD atau pegawai swasta;
5.Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri atau Pegawai Negeri;
6.Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia atau Negara lain yang ditentukan oleh pemerintah;
7.Pelamar merupakan lulusan:

• Sarjana (untuk Kode KP 01 sampai dengan KP 07) dengan IPK Minimal 2,75 (dua koma tujuh lima dan nilai tersebut bukan hasil pembulatan) dari skala 4;
• Diploma Pelayaran (untuk Kode KP 08 dan KP 09) dengan IPK minimal 2,50 (dua koma lima nol dan nilai tersebut bukan hasil pembulatan) dari skala 4;
• Diploma Umum (untuk Kode KP 10 sampai dengan KP 14) dengan IPK minimal 2,75 (dua koma tujuh lima dan nilai tersebut bukan hasil pembulatan) dari skala 4;
• SMK Pelayaran (untuk Kode KP 15 dan KP 16) dengan nilai rata-rata ”Ujian Tertulis” pada ijazah tidak kurang dari 6,50 (enam koma lima nol dan nilai tersebut bukan hasil pembulatan);
• SMK Umum (untuk Kode KP 17 sampai dengan KP 20) dengan nilai rata-rata ”Ujian Tertulis” pada ijazah tidak kurang dari 7,00 (tujuh koma nol nol dan nilai tersebut bukan hasil pembulatan).

8.  Usia berdasarkan tanggal lahir yang tercantum dalam ijazah pada 1 Desember 2013:

• Minimal 18 tahun dan maksimal 28 tahun untuk kode KP 01 sampai dengan KP 07 (Sarjana S-1);
• Minimal 18 tahun dan maksimal 35 tahun untuk kode KP 08 dan KP 09 (Diploma Pelayaran);
• Minimal 18 tahun dan maksimal 23 tahun untuk kode KP 10 sampai dengan KP 14 (Diploma Umum);
• Minimal 18 tahun dan maksimal 26 tahun untuk kode KP 15 dan KP 16 (SMK Pelayaran), bagi yang memiliki sertifikat ANT/ATT-IV dapat mendaftar dengan usia maksimal 30 tahun;
• Minimal 18 tahun dan maksimal 20 tahun untuk Kode KP 17 sampai dengan KP 20 (SMK Umum).

9. Khusus Kode KP 08 wajib memiliki Sertifikat ANT-III dan Kode KP 09 wajib memiliki Sertifikat ATT-III;
10. Khusus Kode KP 08, KP 09, KP 15 sampai dengan KP 18 memiliki persyaratan tambahan sebagai berikut:

• Laki-laki;
• Memiliki tinggi badan minimal 155 cm;
• Tidak buta warna dan tidak cacat badan.

IV. TATA CARA PENDAFTARAN
1.Pendaftaran dilaksanakan secara online melalui website http://rekrutmen.kemenkeu.go.id mulai tanggal 6 September 2013 sampai dengan tanggal 20 September 2013;
2.Pada saat pendaftaran secara online, pelamar harus membaca dengan cermat petunjuk pendaftaran online serta mengunggah (upload) berkas:

• File hasil scan ijazah berjenis PDF File, dengan ukuran maksimal 300 kB (kilobyte);
• File hasil scan transkrip nilai berjenis PDF File, dengan ukuran maksimal 300 kB (kilobyte);
• File hasil scan Sertifikat ANT/ATT III (KP 08 dan 09) / ANT/ATT IV (KP 15 dan 16 dengan usia diatas 26 s.d. 30 tahun) berjenis PDF File, dengan ukuran maksimal 300 kB (kilobyte);Asli Ijazah, Asli Transkrip, dan Asli Sertifikat ANT/ATT wajib dibawa saat Pengambilan Tanda Peserta Ujian (TPU);

3. Pelamar yang telah melakukan pendaftaran secara online agar mengunduh (download) dan mencetak Tanda Bukti Pendaftaran.

V. SELEKSI DAN PELAKSANAAN UJIAN
1. Seleksi melalui 4 (empat) tahap dengan sistem gugur yang meliputi:

• Seleksi Administrasi;
• Tes Kemampuan Dasar (TKD);
• Psikotes Lanjutan;
• Tes Kesehatan dan Kebugaran serta Wawancara (Wawancara hanya untuk pelamar dengan Tingkat Pendidikan Sarjana (S-1)).

2.Tes akan dilaksanakan pada kota:

• Banda Aceh;
• Medan;
• Padang;
• Palembang;
• Jakarta;
• Yogyakarta;
• Surabaya;
• Denpasar
• Pontianak;
• Banjarmasin;
• Balikpapan;
• Makassar;
• Manado;
• Kupang;
• Jayapura;

3. Pelamar dapat melihat pengumuman pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi pada tanggal 25 September 2013 melalui portal Kementerian Keuangan www.kemenkeu.go.id atau http://rekrutmen.kemenkeu.go.id serta Kantor Perwakilan Kementerian Keuangan di daerah;
4. Informasi lebih lanjut mengenai Rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil ini dapat dilihat melalui portal Kementerian Keuangan www.kemenkeu.go.id atau http://rekrutmen.kemenkeu.go.id.

VI. LAIN – LAIN
Dalam proses pendaftaran Rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Kementerian Keuangan Tahun Anggaran 2013 berlaku ketentuan sebagai berikut:

• Bagi mereka yang pernah mengajukan lamaran ke Kementerian Keuangan sepanjang memenuhi syarat dalam pengumuman ini, supaya mengajukan lamaran kembali sesuai prosedur yang berlaku (lamaran yang telah dikirim ke Kementerian Keuangan dianggap tidak berlaku);
• Bagi mereka yang pernah mengisi Form Pendataan Campaign baik yang telah mendapatkan email pemberitahuan pendaftaran maupun yang belum, sepanjang memenuhi syarat dalam pengumuman ini, supaya mengajukan lamaran sesuai prosedur yang berlaku;
• Dalam rangka Rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil ini tidak ada bimbingan tes atau persiapan pendahuluan, tidak diadakan surat menyurat dan tidak dipungut biaya apapun selama proses seleksi/tes;
• Pengumuman setiap tahapan tes ditayangkan secara online dan dapat dilihat pada portal Kementerian Keuangan www.kemenkeu.go.id atau http://rekrutmen.kemenkeu.go.id;
• Kelulusan pelamar pada setiap tahapan tes ditentukan oleh kemampuan dan kompetensi pelamar. Apabila ada pihak/oknum yang menawarkan jasa dengan menjanjikan dapat diterima menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kementerian Keuangan dengan meminta imbalan tertentu, maka perbuatan tersebut adalah penipuan dan agar dilaporkan melalui website www.wise.kemenkeu.go.id. Panitia tidak bertanggung jawab atas perbuatan pihak/oknum tersebut;
• Keputusan Panitia dalam hal kelulusan pendaftar/pelamar pada setiap tahap tes bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat;
• Apabila pelamar memberikan keterangan/data yang tidak benar, dan di kemudian hari diketahui, baik pada setiap tahapan tes, maupun setelah diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kementerian Keuangan, Kementerian Keuangan berhak menggugurkan kelulusan tersebut dan/atau memberhentikan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kementerian Keuangan, menuntut ganti rugi atas kerugian negara yang terjadi akibat keterangan yang tidak benar tersebut, dan melaporkan sebagai tindak pidana ke pihak yang berwajib, karena telah memberikan keterangan palsu.

Registrasi

Sumber Informasi & Pendaftaran

PT.PLN (Persero)

PT PLN (PERSERO) MENGAJAK PUTRA TERBAIK BANGSA

BERGABUNG BERSAMA KAMI, MEMBANGUN NEGERI

PENERIMAAN PEGAWAI PT PLN (PERSERO)

TINGKAT SMK/SMA TAHAP 2 TAHUN 2013

Dalam rangka memenuhi kebutuhan tenaga kerja, PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Tengah & DI Yogyakarta, PT PLN (Persero) P3B Jawa Bali, PT PLN (Persero) Wilayah Kalimantan Timur & Utara, membutuhkan tenaga kerja tingkat SMA dan SMK, untuk mengisi lowongan jabatan sebagai berikut

1. Operator Transmisi (OPT-TRS)

• SMA IPA
• SMK/STM dengan jurusan : T. Elektro / T. Elektronika / T. Elektronika Industri / T. Informatika/
• T. Instalasi Kelistrikan / T. Jaringan Akses / T. Komputer & Informatika /T. Komputer & Jaringan / T. Listrik / T. Listrik Industri / T. Mekatronika /T. Pemanfaatan Tenaga Listrik / T. Telekomunikasi / Teknologi Informasi dan Komunikasi

2. Operator Distribusi (OPT DIS)

• SMA IPA
• SMK/STM dengan jurusan : T. Elektro / T. Instalasi Kelistrikan / T. Listrik / T. Listrik Industri /T. Pemanfaatan Tenaga Listrik

3. Teknisi Distribusi (TKS-DIS)

• SMA IPA
• SMK/STM dengan jurusan : T. Elektro / T. Instalasi Kelistrikan / T. Listrik / T. Listrik Industri / T. Pemanfaatan Tenaga Listrik

4. Teknisi Transmisi (TKS-TRS)

• SMA IPA
• SMK/STM dengan jurusan : T. Elektro / T. Elektronika / T. Elektronika Industry / T. Informatika / T. Jaringan Akses / T. Komputer & Informatika / T. Komputer & Jaringan Mekatronika / T. Telekomunikasi Teknologi Informasi & Komunikasi

5. Operator Pembangkit (OPT-KIT)

• SMK/STM dengan jurusan Teknik Mesin

6. Linesman PDKB

• SMK/STM dengan jurusan Teknik Elektro Arus Kuat

Adapun kriteria yang dipersyaratkan adalah sebagai berikut:
PERSYARATAN UMUM

1. Jenis kelamin Laki-laki; belum menikah dan sanggup tidak menikah selama mengikuti Diklat Prajabatan
2. Telah Lulus dengan rata nilai hasil Ujian Nasional (SKHUN) minimal 6,5 (enam koma lima)
3. Pelamar PDKB : Kelahiran tahun 1993 dan setelahnya. Pelamar Non PDKB : Kelahiran tahun 1994 dan setelahnya
4. Pelamar PDKB : tinggi badan minimal 165 cm, Pelamar Non PDKB : tinggi badan minimal 155 cm
5. Berat badan proporsional terhadap tinggi badan (BMI maksimal 28)
6. Sehat jasmani dan rohani serta tidak buta warna
7. Tidak bertatto dan tidak bertindik
8. Tidak terikat pada ikatan kerja Instansi manapun
9. Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya
10. Lulus seluruh tahapan seleksi, yang meliputi : Seleksi Administrasi, Tes Akademis, Tes Fisik, Psikotes, Wawancara, Tes Kesehatan, dan Diklat Prajabatan.

PERSYARATAN KHUSUS

1. Bersedia ditempatkan di wilayah kerja PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Tengah & DI Yogyakarta, PT PLN (Persero) Wilayah Kalimantan Timur & Utara, dan PT PLN (Persero) P3B Jawa-Bali
2. Berbadan sehat (sesuai standar laboratorium), tidak buta warna, tidak rabun malam, tidak berkacamata, dan tidak merokok.

PROSES REKRUTMEN

1. Peserta mendaftar secara online melalui website http://icc.syncore.co.id/pln dan menyerahkan berkas lamaran di PO BOX 13000 Yogyakarta paling lambat 24 Agustus 2013 (cap pos).
2. Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi. Tempat dan jadwal seleksi akan diberitahukan kemudian oleh PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Tengah & DI Yogyakarta melalui website http://www.pln.co.id/disjateng/ dan http://icc.syncore.co.id/pln

LAIN-LAIN

1. Peserta yang dinyatakan memenuhi syarat akan diikutkan Diklat Prajabatan, diklat dilaksanakan maksimal 12 bulan dengan status sebagai siswa Diklat Prajabatan
2. Apabila telah lulus Diklat Prajabatan, akan diangkat sebagai Pegawai Tetap dengan wajib menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun pertama dan usia pensiun 46 tahun.
3. Keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat dan tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini.
4. Tidak dipungut biaya apapun selama mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Tengah & DI Yogyakarta
5. Hati-hati terhadap penipuan yang dilakukan dengan mengatasnamakan Pegawai / Pejabat / Tim Rekrutmen PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Tengah & DI Yogyakarta

Registrasi

Sumber Informasi

PT.Bank Sinar Harapan Bali (Denpasar)

PT. Bank Sinar Harapan Bali yang dikenal dengan sebutan ”Bank Sinar” mengawali kiprahnya di masyarakat sebagai MAI Bank Pasar Sinar Harapan Bali yang didirikan pada tanggal 23 Februari 1970.Sejak status Bank Sinar berubah menjadi bank umum maka dengan modal yang telah dimiliki kegiatan usaha Bank Sinar dapat berkembang dengan lancar dan sehat. Bank Sinar telah tujuh kali berturut-turut  meraih Infobank Award dengan predikat “Sangat Bagus” dan  tiga kali berturut-turut  meraih Golden Trophy Infobank Award.

1.KEPALA KANTOR CABANG MIKRO (KCM)
Persyaratan :

• Pendidikan min D3 semua jurusan, 
• Usia max 40 tahun, 
• Pengalaman sebagai kepala unit di bid perbankan min 2 tahun / lembaga keuangan min 3 tahun, 
• Siap ditempatkan diseluruh Bali.

2. MIKRO KREDIT SALES (MKS) / MARKETING

Persyaratan :

•  Pria / Wanita
•  Pendidikan diutamakan D3 semua jurusan
•  Usia maksimal 30 tahun
•  Memiliki dan mampu mengendarai kendaraan bermotor serta memilikin SIM C
•  Mampu mengoperasikan komputer min office
•  Siap ditempatkan diseluruh Bali

3.FRONT LINER (TELLER & CS)

Persyaratan :

•  Pria / Wanita
•  Pendidikan minimal D3 semua jurusan
•  Berpenampilan menarik
•  Usia maksimal 26 tahun
•  Mampu mengoperasikan komputer min office
•  Siap ditempatkan diseluruh Bali

Kompensasi Dan Benefit :

•  Salary kompetitif
•  Jenjang karier jelas
•  Berpeluang menjadi pegawai tetap
•  Insentif

Kirim Surat Lamaran dan CV (Biodata Diri) ke :

PT. BANK SINAR HARAPAN BALI

Kantor Pusat : Jalan Melati no. 65 Denpasar

Kantor Fungsional : Jalan Katerangan No. 16 Denpasar

Kantor Cabang Pembantu Terdekat

Email : personalia@banksinar.co.id

Phone : (0361) – 236152 / 9292666

NB : Berkas lamaran dikirim paling lambat 1 Agustus 2013

Registrasi

Sumber Informasi

PT.Bank Sinar Harapan Bali

PT. Bank Sinar Harapan Bali yang dikenal dengan sebutan ”Bank Sinar” mengawali kiprahnya di masyarakat sebagai MAI Bank Pasar Sinar Harapan Bali yang didirikan pada tanggal 23 Februari 1970.Sejak status Bank Sinar berubah menjadi bank umum maka dengan modal yang telah dimiliki kegiatan usaha Bank Sinar dapat berkembang dengan lancar dan sehat. Bank Sinar telah tujuh kali berturut-turut  meraih Infobank Award dengan predikat “Sangat Bagus” dan  tiga kali berturut-turut  meraih Golden Trophy Infobank Award.

Posisi :

Kepala Kantor Cabang Mikro (KCM)

Persyaratan:

• Pendidikan min D3 semua jurusan, 
• Usia max 40 tahun, 
• Pengalaman sebagai kepala unit di bidang perbankan min 2 tahun / lembaga keuangan min 3 tahun, 
• Siap ditempatkan diseluruh Bali.

Kompensasi Dan Benefit:

• Salary kompetitif, 
• Jenjang karier jelas, 
• Berpeluang menjadi pegawai tetap dan insentif.

Kirim Surat Lamaran dan CV (Biodata Diri) ke :

PT. BANK SINAR HARAPAN BALI

Kantor Pusat : 

Jalan Melati no. 65 Denpasar

Kantor Fungsional : 

Jalan Katerangan No. 16 Denpasar

Kantor Cabang Pembantu Terdekat

atau,

Email : personalia@banksinar.co.id

Telpon : (0361) 236152 / 9292666

Registrasi

Sumber Informasi

PT.Nata Solusi Pratama

PT.Nata Solusi Pratama,bergerak dibidang TIK (teknologi informasi dan komunikasi) pada sektor Publik, Pendidikan, dan sektor Energi. Membutuhkan segera sebagai berikut,

Posisi:
SALES REPRESENTATIVE

Syarat:

• Pendidikan Min D3
• Bersedia ditugaskan ke luar kota
• Komunikatif
• Diutamakan yang memiliki laptop/gadget sendiri untuk presentasi produk
• Diutamakan memiliki SIM dan kendaraan bermotor
• Diutamakan yang sudah terbiasa/berpengalaman menjadi sales
• Penempatan: Bali, Jogja, dan Bandung

Surat lamaran kerja/CV dan foto terbaru dikirim via email:

admin.nata@natasolusi.co.id

Paling lambat 10 hari

atau,

PT.NATA SOLUSI PRATAMA

Sudirman Park Blok C.50

Jalan KH.Mas Mansyur Kav.35 

Jakarta 10220

Registrasi

Sumber Informasi

PT.Bank Tabungan Negara (Persero)

PENERIMAAN TENAGA TELLER STAFF & CUSTOMER SERVICE STAFF

PT BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) Tbk

PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. membuka kesempatan bagi anda yang berpenampilan menarik, memiliki semangat untuk berprestasi, ramah, jujur, ulet, teliti dan inovatif serta mampu berkomunikasi dengan baik untuk mengisi posisi jabatan sebagai berikut :

1. TELLER STAFF (TL)
2. CUSTOMER SERVICE STAFF (CS)

PERSYARATAN SEBAGAI BERIKUT :

1. Kualifikasi dan Persyaratan Administrasi :
Kualifikasi Umum

• WNI, Pria / Wanita, belum menikah ;
• Berpenampilan menarik ;
• Usia maksimum 25 tahun per tgl. 31 Desember 2012 ;
• Tinggi Badan (TB) : Tinggi badan : Laki-laki min. 160 cm dan Perempuan min. 155 cm; Berat Badan (BB) proporsional.

Kualifikasi Khusus
Teller

• Pendidikan minimal D1, IPK Min. 2.75 (skala 4.00)) ;

Customer Service

• Pendidikan D3 semua jurusan, IPK. Min. 2.75 (skala 4.00) ;

Dokumen lamaran :

1. Surat lamaran yang ditandatangani oleh pelamar;
2. Pas foto berwarna terbaru, ukuran 4 x 6 sebanyak 1 (satu) lembar ;
3. Foto seluruh badan berwarna terbaru ukuran postcard dengan pakaian sopan dan rapi sebanyak 1 (satu) lembar ;

• Foto copy KTP yang masih berlaku ;
• Foto copy ijazah pendidikan terakhir yang dilegalisir oleh yang berwenang;
• Asli daftar riwayat hidup

2.   Tata Cara Pendaftaran

Berkas Pendaftaran :

• Surat lamaran diketik atau ditulis tangan dengan tinta hitam dan dibubuhkan tandatangan pelamar, ditujukan Kepada :

PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk

u.p. Panitia Penerimaan Calon Pegawai Tahun 2012

• Pasfoto berwarna terbaru ukuran 4x6, sebanyak 1 (satu) lembar ;
• Foto seluruh badan berwarna terbaru ukuran postcard dengan pakaian sopan dan rapi sebanyak 1 (satu) lembar ;
• Foto copy KTP yang masih berlaku ;
• Foto copy ijazah pendidikan terakhir yang dilegalisir oleh yang berwenang;
• Asli daftar riwayat hidup

Pengiriman Berkas Lamaran :

• Jadwal penyampaian berkas lamaran ke Kantor Cabang pilihan pelamar sekaligus Seleksi Administrasi untuk posisi Teller Staff dan Consumer Service Staff adalah tanggal  28 November – 08 Desember 2012
• Berkas lamaran dimasukkan dalam amplop berwarna cokelat dengan membubuhkan kode lamaran pada amplop sebelah kiri atas (Teller Staff (TL), Consumer Service Staff (CS)).
• Berkas Lamaran diantar langsung oleh pelamar ke Kantor Bank BTN sebagai berikut (sesuai dengan pilihan pelamar):

No.	Kantor Wilayah Seleksi	Alamat Kantor Bank BTN
1	KC Ambon	Jl. Said Perintah No. 21-22, Ambon
2	KC Bandar Lampung	Jl. Wolter Monginsidi No. 80-88 Bandar Lampung 35215
3	KC Bandung	Jl. Jawa No. 7, Bandung 40117
4	KC Banjarmasin	Jl. R.E. Martadinata No. 4, Banjarmasin 70111
5	KC Batam	Jl. Engku Putri No. 1, Batam Center, Batam
6	KC Bekasi	Jl. Jend. Sudirman No. 19, Bekasi
7	KC Bengkulu	Jl. S. Parman No. 32, Bengkulu
8	KC Bogor	Jl. Pengadilan No. 13-15, Bogor
9	KC Cilegon	Jl. Tirtayasa Komplek Bonakarta, Cilegon
10	KC Denpasar	Jl. Dewi Sartika No. 2, Denpasar 80114
11	KC Jakarta Harmoni	Jl. Gajah Mada No. 1, Harmoni, Jakarta Pusat
12	KC Jambi	Jl. Sultan Thaha No 119, jambi 36113
13	KC Kendari	Jl. A. Yani, Komp. A. Yani Square Blok A6-7, Kendari
14	KC Makassar	Jl. Kajaolalido No. 4, Makassar 90111
15	KC Manado	Jl. Wolter Monginsidi No. 56, Manado
16	KC Medan	Jl. Pemuda No. 10 A, Medan 20151
17	KC Pangkalpinang	Jl. Mayor Syafrie Rachman No.21,Pangkal Pinang33132
18	KC Pekanbaru	Jl. Jend. Sudirman No. 393, Pekanbaru 28116
19	KC Pontianak	Jl. Imam Bonjol No. 29, Pontianak
20	KC Samarinda	Jl. R.E. Martadinata No. 1, Samarinda 75128
21	KC Surabaya	Jl. Pemuda No. 50, Surabaya 60271
22	KC Tangerang	Jl. Perintis Kemerdekaan No. 1, Tangerang
23	KC Ternate	Jl. Zainal Abidin Syah No. 41, Ternate

INFORMASI LAIN :

1. Hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan dipanggil dan akan diikutsertakan dalam proses tahapan seleksi selanjutnya
2. Proses seleksi menggunakan SISTEM GUGUR dan keputusan seleksi bersifat MUTLAK serta tidak dapat diganggu gugat.

Registrasi

Sumber Informasi

PT.Bank Pembangunan Daerah Bali

PT Bank Pembangunan Daerah Bali (BANK BPD BALI) membutuhkan Tenaga dibidang berikut,


Posisi :

1. ANALIS KREDIT (KODE CA)
2. PEMASARAN DANA (KODE PD)

Dengan kualifikasi dan persyaratan sebagai berikut :

ANALIS KREDIT (KODE CA)
Kualifikasi :

1. Pria /wanita, belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun;
2. Usia maksimal 25 tahun pada tanggal 30 September 2012;
3. Sehat jasmani dan rohani, berpenampilan menarik, sopan dan ramah serta mampu berkomunikasi dengan baik; 
4. Pendidikan minimal lulusan program S1 dari disiplin ilmu : Ekonomi ( Manajemen /Akuntansi), Ekonomi Pertanian, Teknik Sipil, dan Hukum dengan IPK dari PTN minimal 3,00 dan PTS minimal 3,25;
5. Diutamakan yang telah memiliki Pengalaman sebagai analis kredit;
6. TOEFL minimal 400 dengan menunjukkkan hasil tes TOEFL 2 tahun terakhir;
7. Mampu mengoperasikan komputer minimal MSOffice (Word & Excel);
8. Mau bekerja keras dan mampu bekerjasama dalam tim;
9. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja Bank BPD Bali.

PEMASARAN DANA  (KODE PD)
Kualifikasi :

1. Pria /wanita, belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun;
2. Usia maksimal 25 tahun pada tanggal 30 September 2012;
3. Sehat jasmani dan rohani, berpenampilan menarik, sopan dan ramah serta mampu berkomunikasi dengan baik; 
4. Pendidikan minimal lulusan program S1 dari disiplin ilmu : Ekonomi ( Manajemen / Akuntansi), Ekonomi Pertanian, Hukum dengan IPK dari PTN minimal 3,00 dan PTS minimal 3,25;
5. Diutamakan yang telah memiliki pengalaman di bidang marketing;
6. TOEFL minimal 400 dengan menunjukkkan hasil tes TOEFL 2 tahun terakhir;
7. Mampu mengoperasikan komputer minimal MSOffice (Word & Excel);
8. Mau bekerja keras dan mampu bekerjasama dalam tim;
9. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja Bank BPD Bali.

Pengisian Formulir Lamaran :

1. Pelamar mengisi formulir lamaran yang telah disediakan pada website Bank BPD Bali www.bpdbali.co.id. Formulir dapat dilihat dengan membuka website Bank BPD Bali dengan memilih menu corporate website kemudian dilanjutkan dengan memilih menu karir kemudian memilih menu lowongan kerja. 
2. Persyaratan lengkap dapat dibaca terlebih dahulu untuk menentukan lowongan yang akan dipilih karena pelamar hanya diperbolehkan melamar untuk 1 (satu) lowongan. Pelamar dapat melihat detail persyaratan posisi yang ditawarkan sekaligus mengisi formulir dengan cara mengklik judul lowongan yang diinginkan.
3. Formulir lamaran harap diisi dengan lengkap dan benar sesuai dengan permintaan. Setelah memilih tombol kirim, data pelamar akan disimpan dan bukti penerimaan formulir lamaran akan dikirim ke alamat email masing-masing pelamar. Bukti penerimaan lamaran tersebut wajib dicetak dan disimpan untuk keperluan seleksi tahap selanjutnya.
4. Data lamaran yang masuk akan diseleksi dan yang memenuhi persyaratan akan disampaikan pada website Bank BPD Bali pada menu Pengumuman dalam waktu paling cepat 2 (dua) hari untuk selanjutnya diminta untuk melengkapi Surat Lamaran.

Pesyaratan Lamaran :

• Bagi pelamar yang dinyatakan memenuhi syarat pada seleksi formulir lamaran, diminta  untuk mengirim surat lamaran yang telah  ditandatangani melalui PO BOX 3065 pada tanggal  19 s.d 26 Nopember 2012 .
• Bagi pelamar yang sudah pernah mengajukan lamaran ke Bank BPD Bali, tidak diperkenankan kembali untuk mengajukan lamaran. 
• Surat Lamaran agar dilengkapi dengan :

1. Cetakan bukti  penerimaan formulir lamaran yang dikirim ke alamat email masing-masing dan ditempel di sampul/map depan berkas lamaran.
2. Kode pekerjaan pada pojok kanan atas sampul/map depan berkas lamaran.
3. Copy Ijasah dan IPK yang dilegalisir
4. Copy KTP, Nomor Telepon dan alamat Email
5. Pas Foto berwarna ukuran 4x6  sebanyak 2 lembar dan ukuran 4R full body 1 lembar
6. Curiculum Vitae (CV) yang telah ditandatangani
7. Surat Pengalaman kerja bagi pelamar yang berpengalaman.
8. Surat Keterangan Sehat dari Dokter.
9. Surat Pernyataan Belum Pernah Menikah diatas materei Rp. 6.000,-. 
10. Surat pernyataan bahwa pelamar tidak memiliki hubungan keluarga sampai derajat pertama (orang tua kandung, saudara kandung, anak kandung)  dengan pengurus dan karyawan Bank BPD Bali.

• Setiap peserta hanya bisa mendaftar untuk 1 (satu) posisi/lowongan.
• Dalam rangka implementasi Good Corporate Governance   pelamar tidak memiliki hubungan keluarga sampai derajat pertama  (orang tua kandung, saudara kandung,anak kandung) dengan pengurus dan karyawan bank.f) Melengkapi dengan  surat pernyataan bahwa pelamar tidak memiliki hubungan keluarga sampai derajat pertama  (orang tua kandung, saudara kandung, anak kandung)  dengan, pengurus dan karyawan bank.
• Hanya pelamar  yang memenuhi persyaratan dengan  kualifikasi terbaik yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi selanjutnya.
• Apabila pelamar tidak dapat menunjukkan dokumen atau data pendukung yang dipersyaratkan maka pelamar tersebut dinyatakan gugur.
• Segala keputusan berkaitan dengan seleksi ini menjadi hak Bank BPD Bali yang bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
• Bagi peserta yang memenuhi kualifikasi akan diberitahukan melalui Website Bank BPD Bali.
• Surat lamaran agar dilengkapi dengan alamat  Email dan nomor telepon yang dapat dihubungi.

PT. Bank Pembangunan Daerah Bali

Bersama Anda Membangun Bali

Registrasi

Sumber Informasi

Prudential

Prudential
Alamat: Kompleks Marina Mangga DUa, Blok H/10-11 Jl. Gunung Sahari
no. 2, Jakarta 14420 Indonesia

Deskripsi Perusahaan:
Established in 1995, PT Prudential Life Assurance (Prudential
Indonesia) is a subsidiary of Prudential plc, a leading
international financial services group from the United Kingdom that
has more than US$ 510 billion of funds under management, catering to
more than 21 million customers worldwide (as at 30 June 2007).
Combining Prudential's global experience in life insurance for more
than 150 years with knowledge of local customs and businesses,
Prudential Indonesia is committed to develop its business in
Indonesia. Since launching our first unit-linked (life insurance
combined with investments) product in 1999, Prudential Indonesia has
been a market leader of this particular product in Indonesia.
Prudential Indonesia also offers a variety of products and services
that are designed to fit and accommodate the needs of its customers.
As at 30 June 2007, Prudential Indonesia has 6 sales offices (in
Jakarta, Medan, Surabaya, Bandung, Denpasar and Semarang) and 110
agency offices (throughout many parts of Indonesia including,
Jakarta, Surabaya, Medan, Bandung, Yogyakarta, Batam and Bali).
Prudential Indonesia has a network of more than 40,000 agents,
serving more than 350,000 customers.

Lowongan Kerja :Agen Asuransi



Deskripsi Pekerjaan
Requirement :
-Pria/wanita.
-Berusia diantara 22-45 tahun.
-Pendidikan minimal SMU, lulusan S1 semua jurusan mempunyai nilai
plus karena berkesempatan melanjutkan pendidikan untuk menjadi
perencana keuangan sesungguhnya.
-Mempunyai motivasi yang kuat untuk sukses dan menjadi kaya.
-Pengalaman kerja tidak perlu, karena akan mendapatkan training dari
perusahaan.
-Domisili di Jakarta/Bandung.
-Menyukai bidang penjualan.
-Mempunyai rekening bank karena komisi, bonus dll akan langsung
ditransfer oleh perusahaan.
-Terbuka juga untuk agen-agen asuransi selain prudential.

Benefit :
-Untuk bergabung, anda tidak mengeluarkan biaya apa pun.
-Mendapatkan training yang berkelanjutan untuk menunjang skill anda.
-Jika berprestasi dalam penjualan, bisa mengikuti pendidikan DFP
(Diploma Financial Planner) untuk mendapatkan gelar RFP-I
(Registered Financial Planner Indonesia), biaya sekolah 100%
ditanggung perusahaan.
-Liburan gratis keluar negeri setiap tahunnya, ditambah Bali/Lombok.
-Gratis menghadiri seminar selling, motivation, self-improvement
dari pembicara-pembicara terkemuka.
-Jenjang komisi yang sangat menarik.
-Jenjang karir jelas ditambah bonus yang sangat menjanjikan.
-Support dari team leader untuk membantu anda naik ke jenjang yang
lebih tinggi.
-Kegiatan administratif anda akan dibantu oleh sekretaris untuk
menunjang produktivitas

*Join The Winning Team*

Lokasi: Jakarta / Indonesia
Status Pekerjaan: Permanent Position
Gaji yang ditawarkan: comission based
Tanggal Penutupan: 06/30/2008

Silahkan Login di http://Jobindo.com untuk melamar Lowongan ini.
Jika anda belum jadi member, silahkan mendaftar terlebih dahulu