Lowongan Kerja BUMN PT PLN

Lowongan Kerja Terbaru 2015 PT PLN - Selamat siang sobat semua para pencari kerja, Kali ini Saya kembali bersemangat untuk saling berbagi, yaitu berbagi untuk anda para pencari kerja. Yaitu lowongan kerja terbaru resmi khususnya di bulan April 2015. Sebuah lowogan kerja terbaru bulan April 2015 yang datang dari salah satu Perusahaan BUMN yaitu PLN (Persero). Anda pasti sudah familiar dengan PLN, yach Perusahaan yang menndedikasikan usahanya untuk menerangi kehidupan kita sehari - hari. OK kalau begitu pada kesempatan ini PLN mengajak anda semua Putra Putri terbaik Indonesia untuk bergabung menjadi Pegawai PLN yaitu sebagai :



Pada bulan April 2015 PT PLN kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Terbaru bulan April 2015 untuk lulusan terbaru. Apa saja Jadwal info kegiatannya tersebut,Kapan pelaksanaan pendaftarannya,  bagaimana persyaratannya? Silahkan bisa dibaca di bawah ini.

Profil PT. PLN (Persero)

Sejarah

Berawal di akhir abad ke 19, perkembangan ketenagalistrikan di Indonesia mulai ditingkatkan saat beberapa perusahaan asal Belanda yang bergerak di bidang pabrik gula dan pabrik teh mendirikan pembangkit listrik untuk keperluan sendiri.

Antara tahun 1942-1945 terjadi peralihan pengelolaan perusahaan- perusahaan Belanda tersebut oleh Jepang, setelah Belanda menyerah kepada pasukan tentara Jepang di awal Perang Dunia II.

Proses peralihan kekuasaan kembali terjadi di akhir Perang Dunia II pada Agustus 1945, saat Jepang menyerah kepada Sekutu. Kesempatan ini dimanfaatkan oleh para pemuda dan buruh listrik melalui delegasi Buruh/Pegawai Listrik dan Gas yang bersama-sama dengan Pimpinan KNI Pusat berinisiatif menghadap Presiden Soekarno untuk menyerahkan perusahaan-perusahaan tersebut kepada Pemerintah Republik Indonesia. Pada 27 Oktober 1945, Presiden Soekarno membentuk Jawatan Listrik dan Gas di bawah Departemen Pekerjaan Umum dan Tenaga dengan kapasitas pembangkit tenaga listrik sebesar 157,5 MW.

Pada tanggal 1 Januari 1961, Jawatan Listrik dan Gas diubah menjadi BPU-PLN (Badan Pimpinan Umum Perusahaan Listrik Negara) yang bergerak di bidang listrik, gas dan kokas yang dibubarkan pada tanggal 1 Januari 1965. Pada saat yang sama, 2 (dua) perusahaan negara yaitu Perusahaan Listrik Negara (PLN) sebagai pengelola tenaga listrik milik negara dan Perusahaan Gas Negara (PGN) sebagai pengelola gas diresmikan.

Pada tahun 1972, sesuai dengan Peraturan Pemerintah No.17, status Perusahaan Listrik Negara (PLN) ditetapkan sebagai Perusahaan Umum Listrik Negara dan sebagai Pemegang Kuasa Usaha Ketenagalistrikan (PKUK) dengan tugas menyediakan tenaga listrik bagi kepentingan umum.

Seiring dengan kebijakan Pemerintah yang memberikan kesempatan kepada sektor swasta untuk bergerak dalam bisnis penyediaan listrik, maka sejak tahun 1994 status PLN beralih dari Perusahaan Umum menjadi Perusahaan Perseroan (Persero) dan juga sebagai PKUK dalam menyediakan listrik bagi kepentingan umum hingga sekarang.

Visi & Misi

Visi

Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang, Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani.

Misi

• Menjalankan bisnis kelistrikan dan bidang lain yang terkait, berorientasi pada kepuasan pelanggan, anggota perusahaan dan pemegang saham.
• Menjadikan tenaga listrik sebagai media untuk meningkatkan kualitas kehidupan masyarakat.
• Mengupayakan agar tenaga listrik menjadi pendorong kegiatan ekonomi.
• Menjalankan kegiatan usaha yang berwawasan lingkungan.

Motto

Listrik untuk Kehidupan yang Lebih Baik

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan April 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT PLN di Lowongan Terbaru posisi : REKRUTMEN TERBUKA PLN

Pada bulan April 2015 PT PLN kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Terbaru bulan April 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi :

Lowongan Kerja BUMN PT PLN

Lowongan PT PLN Posisi : 

• REKRUTMEN TERBUKA PLN

Pengumuman Rekrutmen Khusus PT PLN (Persero)

Tingkat Strata 1 (S1), Diploma IV (D.IV) dan Diploma III (D.III)

PT PLN (Persero) merupakan perusahaan penyedia jasa kelistrikan terbesar di Indonesia.  Dengan visi untuk “Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang, Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani”, PT PLN (Persero) berkomitmen untuk melistriki seluruh Nusantara. Kami percaya bahwa Potensi insani merupakan aset terbesar dan masa depan kami, karenanya kami berinvestasi besar untuk mendapatkan calon-calon pemimpin masa depan yang akan mengembangkan PT PLN (Persero) menjadi Perusahaan Kelas Dunia dan menghadapi tantangan bisnis di masa yang akan datang. Kesempatan berkarier di PT PLN (Persero) sangatlah luas karena rentang bisnis kami dari hulu sampai hilir, mulai dari Pembangkitan, Transmisi hingga Distribusi Listrik ke pelanggan serta jasa-jasa pendukungnya. Bergabunglah bersama kami!

1. Waktu Pendaftaran    : 25 Maret 2015 s.d. 16 April 2015

Detail Penjelasan Waktu Pendaftaran :

• Senin s.d Jumat  : Jam 08.30 s.d 16.00 WIB (kecuali Tanggal 3 April 2015 tidak buka karena hari libur nasional)
• Sabtu dan Minggu : Jam 09.00 s.d 14.00 WIB

2. Lokasi pendaftaran : 

Kantor Career Development Center 
Fakultas Teknik Universitas Indonesia,
Gedung Engineering Center Lantai 3 FTUI Depok

3. Bidang / Jurusan pendidikan yang dibuka :

a) S1/D.IV :

• Teknik Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik (Kode : S1/ELE)
• Teknik Mesin (Kode : S1/MES)
• Teknik Sipil (Kode : S1/SIP)
• Teknik Industri (Kode : S1/IND)
• Ilmu Komunikasi, Hubungan Internasional (Kode : S1/KMK)
• Ilmu hukum (Kode : S1/HKM)
• Psikologi (Kode : S1/PSI)
• Teknik lingkungan (Kode : S1/LIN)

b) D.III :

• Teknik Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik (Kode : D.III/ELE)
• Arus Lemah, Elektronika, Instrumentasi, Kendali (Kode : D.III/ALE)
• Teknik Mesin (Kode : D.III/MES)
• Teknik Sipil (Kode : D.III/SIP)
• Teknik Informatika (Kode : D.III/INF)
• Teknik Lingkungan (Kode : D.III/LIN)
• Manajemen Keuangan (Kode : D.III/KEU)
• Akuntansi (Kode : D.III/AKT)
• Manajemen Pemasaran, Administrasi Niaga, Administrasi Bisnis (Kode : D.III/NIG)
• Manajemen Pemasaran, Administrasi Niaga, Administrasi Bisnis, Administrasi Perkantoran (Kode :D.III/ADM)

4. Persyaratan :

• Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;
• Diutamakan Pria;
• Lulusan S1/D.IV atau D.III dari perguruan tinggi :
• Universitas Indonesia (UI)
• Politeknik Negeri jakarta (PNJ)
• Universitas Gadjah Mada (UGM)
• Sekolah Vokasi UGM
• Universitas Diponegoro
• Politeknik Negeri Semarang (Polines)
• Institut Teknologi Sepuluh Nopember (ITS)
• Politeknik Negeri Malang (Polinema)
• Universitas Brawijaya (Unibraw)
• Universitas Airlangga (Unair)
• Institut Teknologi Bandung (ITB)
• Universitas Padjadjaran (Unpad)
• Politeknik negeri Bandung (Polban)
• Politeknik Elektronika Negeri  Surabaya (PENS-ITS)
• Khusus bagi mahasiswa semester delapan T.A. 2014/2015 dari ke-14 perguruan tinggi di atas yang sedang menyusun tugas akhir dapat melakukan pendaftaran dengan melampirkan surat keterangan sedang menyusun tugas akhir dengan syarat wisuda paling lambat November 2015.
• Lulus S1/D.IV atau D.IIIdengan batas usia :
• S1/D.IV : Kelahiran 1989 dan sesudahnya
• D.III : Kelahiran 1991 dan sesudahnya
• Indeks Prestasi Komulatif (IPK):
• Indeks Prestasi Komulatif (IPK)
• S1/KMK,S1/HKM,S1/PSI,D.III/KEU,D.III/NIG, D.III/AKT, D.III/ADM IPK ≥ 3.00
• S1/ELE, S1/ALE, S1/MES, S1/SIP, S1/IND,D.III/ELE, D.III/ALE, D.III/MES, D.III/SIP IPK ≥2.75
• Khusus bagi pelamar yang sedang menyelesaikan tugas akhir / skripsi, IPK pada saat wisuda diharuskan sesuai dengan persyaratan pada tabel di atas. Apabila kurang dari nilai IPK yang dipersyaratkan maka akan dianggap gugur walaupun telah lulus keseluruhan proses seleksi.

5. Mengisi data pendaftaran

Kemudian menyerahkannya di CDC FT UI (Career Development Center) Fakultas Teknik Universitas Indonesia dengan kelengkapan berkas lamaran sebagai berikut :

• Surat Lamaran yang ditujukan kepada PT PLN (Persero) c.q. Kepala Divisi Pengembangan SDM dan Talenta;
• Riwayat Hidup (CV);
• Copy akte kelahiran (jika belum ada, bisa disusulkan pada saat wawancara);
• Copy Ijazah/Surat Keterangan Lulus yang dilegalisasi (cap basah);
• Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisasi (cap basah);
• Copy KTP;
• Pasfoto terbaru berwarna ukuran 3x4 sebanyak 2 lembar (nama peserta ditulis di belakang foto);
• Bagi Pelamar dari lulusan program Lintas Jalur (D.III yang meneruskan ke D4/S1), wajib melampirkan :
• Transkrip nilai D.III yang dilegalisasi 
• Ijazah D.III yang dilegalisasi
• Bagi pelamar yang sedang menyelesaikan tugas akhir / skripsi, diperbolehkan melakukan pendaftaran, dengan syarat wisuda paling lambat November 2015 dan membawa surat keterangan sedang mengerjakan tugas akhir / skripsi pada saat melamar.

Selama proses seleksi, apabila terdapat ketidaksesuaian data, peserta dinyatakan GUGUR.

6. Pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) Bidang/Jurusan

Bidang/Jurusan sesuai tingkat pendidikan dan program studi/bidang. Pelamar tidak dapat melamar ke jenjang yang tidak sesuai dengan ijazah yang dimiliki.

7. Panggilan peserta,

kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes hanya akan diumumkan melalui Webiste CDC FTUI : cdc.eng.ui.ac.id

8. Tahapan Seleksi Meliputi :

1. Seleksi Administrasi
2. Tes Psikologi
3. Tes Kesehatan (Kepada pelamar penyandang disabilitas, diberlakukan persyaratan khusus sesuai kebutuhan dan ketentuan yang berlaku)
4. Wawancara
5. Diklat Prajabatan

*Urutan tahapan seleksi dapat berubah sesuai kebutuhan PT PLN (Persero)


9. Tahapan Seleksi (dari seleksi administrasi hingga wawancara) akan dilaksanakan di Jakarta


LAIN-LAIN :

• Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini dan keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat.
• Tidak dipungut biaya apapun dalam mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero).
• Tidak ada sistem refund atau penggantian biaya transportasi dan akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan seleksi PT PLN (Persero) tidak bertanggungjawab atas setiap bentuk kerugian yang ditimbulkan akibat penipuan yang mengatasnamakan PT PLN (Persero).

UNTUK INFORMASI HUBUNGI :

Kantor CDC FTUI 
Gedung Engineering Center Lantai 3 Fakultas Teknik
Universitas Indonesia.

Tlp : 021-78849080 atau 021-41508119


Catatan :

• Pendaftaran Loker PT PLN ditutup pada tanggal : 16 April 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di  Loker PT PLN ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan April 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT PLN, Silahkan melakukan pendaftaran kealamat dibawah ini :

Kantor Career Development Center 
Fakultas Teknik Universitas Indonesia,
Gedung Engineering Center Lantai 3 FTUI Depok

Sumber Lowongan Kerja:
http://cdc.eng.ui.ac.id

Lowongan Kerja BUMN Pertamina GE (Geothermal Energy)

Lowongan Kerja BUMN Pertamina GE (Geothermal Energy) - Pertamina Geothermal Energy (PGE) adalah salah satu anak perusahaan PT Pertamina (Persero), didirikan pada tahun 2006 sebagaimana diamanatkan oleh pemerintah untuk mengembangkan 15 Wilayah Kerja Usaha Geotermal di Indonesia. 90% dari pangsa bebas polusi ini perusahaan penyedia energi milik PT Pertamina (Persero) dan 10% milik PT Pertamina Dana Ventura. Pertamina (dahulu bernama Perusahaan Pertambangan Minyak dan Gas Bumi Negara) adalah sebuah BUMN yang bertugas mengelola penambangan minyak dan gas bumi di Indonesia. Pertamina masuk urutan ke 122 dalam Fortune Global 500 pada tahun 2013.

Lowongan Kerja BUMN Pertamina GE (Geothermal Energy) - Sebuah era baru untuk energi panas bumi dimulai dengan peresmian Kamojang Geothermal Lapangan pada tanggal 29 Januari 1983 dan diikuti dengan beroperasinya Unit-1 PLTP (30MW) pada tanggal 7 Februari 1983, dan 2 tahun kemudian, 2 unit yang beroperasi dengan kapasitas 55 MW, masing-masing. Di pulau Sumatera, Monoblock (2 MW) di Sibayak-Brastagi telah beroperasi untuk pertama kalinya sebagai Pembangkit Listrik pertama dan yang pertama PLTP dengan kapasitas 20 MW telah beroperasi di wilayah Lahendong pada Agustus 2001.

Dalam perjalanan waktu, Pemerintah melalui Keputusan Presiden No. 76/2000 mencabut Keputusan Presiden sebelumnya dan dimasukkan ke dalam UU No. 27/2003 tentang geothermal, dimana PT Pertamina tidak lagi memiliki hak monopoli untuk bisnis energi panas bumi, tetapi memiliki hak yang sama seperti pelaku usaha panas bumi di Indonesia.

Dalam melaksanakan undang-undang tersebut, Pertamina telah kembali 16 Wilayah Kerja Pengusahaan Geothermal (WKP) kepada Pemerintah dari 31 WKP yang diberikan untuk mengelola.

Pemerintah memberlakukan UU Migas No. 22/2001 tentang Pengelolaan Industri Minyak dan Gas di Indonesia pada tanggal 23 November 2001. Undang-undang membawa perubahan yang sangat signifikan untuk sektor minyak dan gas, termasuk Pertamina. Sebagai buntut dari diberlakukannya UU tersebut, Pertamina memiliki status yang sama seperti pelaku usaha minyak dan gas lainnya. Bentuk PERTAMINA berubah menjadi PT Pertamina (Persero) pada tanggal 17 September 2003 dan berdasarkan Peraturan Pemerintah (PP) No. 31/2003, Pertamina diberi mandat untuk menggeser bisnis panas bumi yang telah dikelola selama ini oleh PT Pertamina untuk Anak Perusahaan selambat-lambatnya dua tahun setelah pendirian perusahaan. Untuk itu, PT Pertamina mendirikan PT Pertamina Geothermal Energy (PGE) sebagai anak perusahaan untuk mengelola kegiatan usaha di bidang energi panas bumi.

PT Pertamina memiliki hak pengelolaan 15 Wilayah Kerja Pengusahaan panas bumi (WKP) dengan total potensi 8.480 MW setara dengan 4.392 MMBOE. Dari 15 WKP, 10 WKP dikelola oleh PT PGE sendiri, yaitu (1) Kamojang: 200 MW, (2) Lahendong: 60 MW, (3) Sibayak: 12 MW, (4) Ulubelu, (5) Lumutbalai, (6) Hululais, (7) Kotamubagu, (8) Sungai Penuh dan (9) Iyang Argopuro dan (10) Karahabodas. Tiga bidang mereka telah di produksi dengan total kapasitas 272 MW setara dengan 12.900 BOEPD. Sisanya yang dikelola bersama-sama dengan mitra dan memiliki kapasitas produksi 922 MW.

Pertamina Geothermal dalam bisnisnya selalu fokus pada kegiatan untuk meningkatkan produksi di tiga daerah operasi (Kamojang, Lahendong dan Sibayak). Jumlah produk yang dihasilkan dari 3 daerah operasi eksisting sebesar 9,5 juta ton uap dengan generasi 1,3 juta MWh. Selain itu, kontribusi KOB sebesar 30,37 juta ton uap dan 4,1 juta MWh. Total produksi uap panas bumi pertahun sebesar 39,89 juta ton dengan pembangkitan listrik mencapai 5,36 juta MWh.

PT PGE merupakan perusahaan yang berorientasi kepada Kegiatan Operasi Terpadu, dimana semua kegiatan operasi yang dilakukan oleh Total Proyek mana.

Visi Misi

Misi :

Melakukan Geothermal Pengembangan Energi Bisnis secara optimal yang ramah lingkungan dan memberikan dievaluasi tiap ditambahkan ke stakeholders.

Visi:

• 2008 Bisnis Minded Geothermal Perusahaan
• 2011 Center of Excellence untuk Industri Panas Bumi Indonesia
• 2014 Perusahaan Kelas Dunia Geothermal Energy

Sumber : http://pge.pertamina.com/index.php/company-profile

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Pertamina GE (Geothermal Energy) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan April 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Pertamina GE di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada Loker hari ini bulan April 2015 Pertamina GE (Geothermal Energy) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan April 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru Pertamina GE (Geothermal Energy)

Posisi Loker PGE :

• Senior Supervisor Government & Public Relation (PGE/GPR/01) 

Job Description

1. Melaksanakan, mengkoordinasikan dan mengendalikan kegiatan pengelolaan & pembinaan hubungan dengan stakeholder di lingkungan Area Kerja untuk menciptakan sinergi dalam rangka menunjang pelaksanaan kegiatan operasi serta terbangunnya citra positif Perusahaan
2. Mengusulkan, mengkoordinasikan, melaksanakan dan mengendalikan program kerja dan kegiatan edukasi kepada stakeholders terkait di Area Kerja untuk memberikan pemahaman tentang kegiatan perusahaan
3. Membuat laporan dan mengusulkan perbaikan pelaksanaan kegiatan komunikasi dan penanganan/ mediasi konflik komunikasi dengan stakeholder di Area Kerja untuk menciptakan komunikasi yang efektif antara perusahaan dan stakeholders.
4. Mengusulkan strategi dan program kerja serta mengkoordinasikan kegiatan CSR.

Job Requirement

• Pendidikan : Minimal S1, usia maksimum 45 tahun per tanggal 01 Desember 2015
• Kemampuan dan Kompetensi :
• Mampu mengoperasikan komputer (MS Office)
• Mampu berbahasa Inggris (lisan dan tertulis), TOEFL Score Min. 500
• Pengalaman :
• Pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang Public Relation, CSR, Government Relation.
• Lokasi Penempatan :
• Area Geothermal Ulubelu, Kabupaten Tanggamus, Provinsi Lampung
• Area Geothermal Kamojang, Kabupaten Garut, Provinsi Jawa Barat

Catatan :

• Loker 2015 BUMN PT Pertamina GE ditutup : 21 April 2015
• Lokasi Tes : Jakarta

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di BUMN PT Pertamina GE ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini April 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru BUMN PT Pertamina GE, Silahkan Kirim LAMARAN KERJA via ONLINE ke alamat dibawah ini :

LINK PENDAFTARAN LOWONGAN KERJA BUMN PT PERTAMINA GE

Sumber Lowongan Kerja :

http://recruitment.pertamina.com

Lowongan Kerja BUMN Bank BTN

Lowongan Kerja BUMN Bank BTN - Bank Tabungan Negara atau BTN adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang berbentuk perseroan terbatas dan bergerak di bidang jasa keuangan perbankan. Sejak tahun 2012, bank ini dipimpin oleh Maryono sebagai direktur utama. PT Bank Tabungan Negara (Persero), memberikan kesempatan kepada putra putri terbaik Indonesia untuk berkarir di PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. untuk mengisi posisi sebagai berikut dengan membuka lowongan kerja terbaru bulan April 2015  lewat seleksi penerimaan karyawan Bank BTN tahun 2014 untuk berbagai kualifikasi :

 

Profil Bank BTN

Cikal bakal BTN dimulai dengan didirikannya Postspaarbank di Batavia pada tahun 1897. Pada tahun 1942, pada masa pendudukan Jepang di Indonesia.

bank ini dibekukan dan digantikan dengan Tyokin Kyoku atau chokinkyoku. Setelah proklamasi kemerdekaan Indonesia bank ini diambil alih oleh pemerintah Indonesia dan diubah menjadi Kantor Tabungan Pos. Nama dan bentuk perusahaan selanjutnya berubah beberapa kali hingga akhirnya pada tahun 1998 diubah menjadi nama dan bentuk resmi yang berlaku saat ini.

Visi Bank BTN

Menjadi bank yang terkemuka dalam pembiayaan perumahan.

Misi Bank BTN

• Memberikan pelayanan unggul dalam pembiayaan perumahan dan industri terkait, pembiayaan konsumsi dan usaha kecil menengah.
• Meningkatkan keunggulan kompetitif melalui inovasi pengembangan produk, jasa dan jaringan strategis berbasis teknologi terkini.
• Menyiapkan dan mengembangkan Human Capital yang berkualitas, profesional dan memiliki integritas tinggi.
• Melaksanakan manajemen perbankan yang sesuai dengan prinsip kehati-hatian dan good corporate governance untuk meningkatkan Shareholder Value
• Mempedulikan kepentingan masyarakat dan lingkungannya.

Sumber : http://www.btn.co.id

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, BUMN Bank BTN sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan April 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia BUMN Bank BTN di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan April 2015 BUMN Bank BTN kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan April 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja 2015 BUMN Bank BTN

PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, memberikan kesempatan kepada putra putri terbaik Indonesia untuk berkarir di PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. untuk mengisi posisi sebagai berikut :

PENERIMAAN CALON PEGAWAI BANK BTN 2015

A. LOKER BANK BTN POSISI :

1. Customer Service Staff (CS)
2. Sekretaris (SKR)
3. Supporting Staff Grade 8 (SS-08)
4. Supporting Staff Grade 9 (SS-09)

Kualifikasi :

• WNI, pria / wanita, belum menikah
• Usia maksimum 24 tahun, belum berulang tahun ke 25 per tgl. 31 Juni 2015
• Pendidikan D3 : semua jurusan, IPK min. 2.75 (skala 4.00)
• Mampu mengoperasikan komputer / memiliki sertifikat komputer
• Tinggi Badan minimal pria 160 cm dan wanita 155 cm dengan Berat Badan Proporsional

5. Teller Service Staff (TS)

Kualifikasi :

• WNI, pria / wanita, belum menikah
• Usia maksimum 22 tahun, belum berulang tahun ke 23 per tgl. 31 Juni 2015
• Pendidikan min. SLTA atau setara : semua jurusan, nilai Ujian Nasional rata-rata min. 6.5 (skala 10.0)
• Mampu mengoperasikan komputer / memiliki sertifikat komputer
• Tinggi Badan minimal pria 160 cm dan wanita 155 cm dengan Berat Badan proporsional

B. WILAYAH REKRUTMEN DAN POSISI LOKER YANG DIBUKA

No	Nama Kota	Posisi
1.	Jakarta	1. Sekretaris 2. Supporting Staff Grade 8 3. Supporting Staff Grade 9
2.	Solo	1. Customer Service Staff
3.	Surabaya	1. Supporting Staff Grade 8 2. Supporting Staff Grade 9
4.	Denpasar	1. Teller Service Staff 2. Supporting Staff Grade 8 3. Supporting Staff Grade 9
5.	Palembang	1. Customer Service Staff
6.	Pekanbaru	1. Supporting Staff Grade 8 2. Supporting Staff Grade 9
7.	Makassar	1. Supporting Staff Grade 8 2. Supporting Staff Grade 9
8.	Manado	1. Customer Service Staff 2. Teller Service Staff 3. Supporting Staff Grade 8 4. Supporting Staff Grade 9
9.	Banjarmasin	1. Teller Service Staff 2. Supporting Staff Grade 8 3. Supporting Staff Grade 9
10.	Pontianak	1. Supporting Staff Grade 8 2. Supporting Staff Grade 9

C. TATA CARA PENDAFTARAN : 

• Melakukan registrasi secara Online pada website Bank BTN 
• (- Karir – Registrasi Online - )
• Pelamar wajib mengisi dan menyampaikan seluruh data dan informasi yang dimintai pada saat pengisian data registrasi. Kecuali untuk foto tidak perlu di-upload

INFORMASI LAIN :

1. Hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan dipanggil dan akan diikutsertakan dalam proses tahapan seleksi selanjutnya
2. Proses seleksi menggunakan SISTEM GUGUR, dan apabila pelamar tidak dapat menunjukkan dokumen-dokumen atau data pendukung yang diminta oleh PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk., maka secara otomatis peserta tersebut akan dikeluarkan dari proses penerimaan calon pegawai.

Catatan :

• Lamaran Lowongan Kerja BANK BTN diterima paling lambat : 10 April 2015

Bagaimana anda tertarik bekerja di Bank BTN ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan April 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru BANK BTN, Silahkan melengkapi Lamaran Kerja serta melakukan pendaftaran via ONLINE ke sumber Lowongan kerja dibawah ini :

Sumber Lowongan Kerja :

http://www.btn.co.id

Lowongan Kerja PT Len Railway Systems (LRS)

Lowongan Kerja Terbaru PT Len Railway Systems (LRS) - PT Len Railway Systems (LRS) adalah anak perusahaan PT Len Industri yang merupakan sebuah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dalam bidang Elektronika. PT Len Railway Systems (LRS) berlokasi di bandung, Jawa Barat, Indonesia. PT LRS merupakan perusahaan yang fokus ­bergerak dalam bidang Railway Signalling Systems, Traction System, Substation Systems, dan Telecommunication Systems. Didukung oleh tenaga-tenaga ahli yang berpengalaman dibidangnya dan bersertifikasi internasional (IRSE licence). PT Len Railway Systems selalu siap untuk memberikan kualitas yang sesuai dengan permintaan pelanggan, harga yang kompetitif serta pelayanan yang terbaik. PT Len Railway Systems beroperasi dengan standar dan kualitas internasional secara terus menerus sehingga membentuk mata rantai supply yang kuat.

Lowongan Kerja Terbaru PT Len Railway Systems (LRS) - Saat ini, banyak hasil pengembangan "produk lokal" yang memiliki keunggulan kualitas dan teknologi terkemuka kereta api tidak hanya di Indonesia tetapi juga mancanegara. PT Len Railway Systems menawarkan efisien, handal, aman dan nyaman produk kepada semua pelanggan perusahaan sesuai dengan motto perusahaan yaitu : "Failsafe no compromise". Perusahaan juga secara konsisten belajar untuk meningkatkan pengembangan produk dan pelanggan. PT. Len Railway Sistem berkomitmen untuk terus menawarkan pengetahuan dan pengalaman terbaik di bidang "sistem kereta api" untuk pelanggan perusahaan dan mitra kerja. Selain itu, perusahaan berusaha untuk memecahkan masalah pelanggan perusahaan dengan yang terbaik efisiensi, keandalan, kenyamanan dan keamanan.

Rail Solutions Asia (RSA) adalah pameran kereta api terbesar di Asia Pasifik yang dihadiri oleh perusahaan yang bekerja di bidang kereta api di seluruh dunia. PT Len Railway Systems (LRS) telah berpartisipasi pameran internasional untuk meningkatkan kehadirannya di pasar internasional, khususnya di Asia Pasifik. , Malaysia selama tiga hari dari tanggal 7 Mei hingga 9 Mei 2014.

Acara yang diselenggarakan dari tanggal 7 hingga 9 Mei 2014 diikuti oleh setidaknya 60 peserta pameran internasional dan dihadiri oleh 10 perusahaan pengelola perkeretaapian di Asia. Sama seperti tahun sebelumnya, RAS 2014 acara diadakan di Kuala Lumpur Convention Centre (KLCC), Kuala Lumpur, Malaysia. Dalam kesempatan ini, PT. LRS memiliki kunjungan dari beberapa perusahaan luar untuk menjalin kerjasama di bidang pengembangan sistem kereta api serta sumber daya manusia.

Dengan memegang pameran ini, PT Len Railway Sistem ini diharapkan akan jauh lebih dikenal di masyarakat internasional sebagai perusahaan profesional dalam membangun sistem kereta api dan sumber daya manusia di seluruh dunia, khususnya Indonesia.

Alamat kantor pusat :

PT Len Railway Systems

Jl. Soekarno Hatta No. 442, Bandung 40254 - Indonesia

Telp : +62-22-5231685, +62-22-5202682 (Hunting)

Fax : +62-22-5208035, +62-22-5208036

Email : info@lrs.co.id, marketing@lrs.co.id 

Visi :

Berkontribusi dalam meningkatkan produktivitas orang & mobilitas melalui pengadaan sistem kereta api yang handal & aman

Misi :

Menjadi mitra kelas dunia yang paling dapat diandalkan untuk sistem kereta api dan cahaya turnkey rel E & M sistem.

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT Len Railway Systems (LRS) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan April 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Len Railway Systems (LRS) di Lowongan kerja Terbaru posisi: BANYAK LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan April 2015 PT Len Railway Systems (LRS) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan kerja Terbaru bulan April 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru PT Len Railway Systems (LRS)

Posisi Loker PT LRS :

1. Internal Auditor

Responsibility

• Melaksanakan proses pemeriksaan/audit internal dan melaporkan ke Direktur Utama
• Menjalankan proses audit internal perusahaan secara teknis dan berkala
• Menganalisa dengan akurat serta memberikan gambaran tentang penyelesaian masalah teknis dan keuangan
• Melakukan koordinasi dengan pihak eksternal audit dalam penyediaan data
• Memonitor dan mengevaluasi hasil audit internal serta berkoordinasi dengan pihak terkait untuk mempersiapkan solusi
• Aktif melakukan tugas-tugas lain yang diperlukan dalam pencapaian target audit

Requirement

• Pria / Wanita  Usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan S1 Jurusan Akuntansi
• IPK 3.00
• Memiliki pengalaman kerja dibidanganya selama 2 tahun
• Mandiri, Jujur, teliti, rapi dalam bekerja, dapat bekerjasama secara team dan bertanggung jawab
• Memiliki pemahaman proses bisnis manajemen resiko, SOP dan audit
• Komunikatif, konseptual, dan analitis
• Memahami proses dan metode internal audit
• Memiliki keterampilan data analisis menggunakan software/database yang terkait pada audit
• Memiliki pengalaman di bidang audit internal atau KAP

2. Legal Business Officer

Responsibility

• Mensupport dan mengolah dokumen perusahaan khususnya yang berhubungan dengan perjanjian kerjasama (Legal Contract)
• Meriview Legal Contract dan dokumen project perusahaan dimana ditempatkan
• Membuat surat permintaan, penawaran dan negosiasi harga
• Menguasai pembuatan dan review surat perjanjian beserta monitoring validitasnya dan menganalisa

Requirement

• Pria Usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan S1/S2 Jurusan Hukum/Hukum Bisnis
• IPK 3.00
• Memiliki pengalaman kerja dibidanganya selama 3 tahun
• Berpengalaman dan mengusai sistem hukum di indonesia dan internasional
• Mempunyai kemampuan untuk drafting, review, opinion & pembuatan perjanjian
• Bahasa Inggris Aktif
• Memiliki pemahaman hukum bisnis
• Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki kemampuan bernegosiasi

Catatan :

• Pendaftaran Loker 2015 PT Len Railway Systems (LRS) ditutup tanggal : 20 April 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di PT Len Railway Systems (LRS) ?

Jika anda tertarik dengan lowongan kerja terbaru hari ini bulan April 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT Len Railway Systems (LRS), Silahkan Kirim LAMARAN KERJA anda via ONLINE kesumber Lowongan Kerja dibawah ini : 

Sumber Lowongan Kerja :
- Internal Auditor, Regiter
- Legal Business Officer, Register

Lowongan Kerja BUMN PT PLN

Lowongan Kerja BUMN PT PLN - Perusahaan Listrik Negara (disingkat PLN) adalah sebuah BUMN yang mengurusi semua aspek kelistrikan yang ada di Indonesia. Direktur Utamanya adalah Nur Pamudji, menggantikan Dahlan Iskan Dirut sebelumnya yg di lantik menjadi menteri BUMN Ketenagalistrikan di Indonesia dimulai pada akhir abad ke-19, ketika beberapa perusahaan Belanda mendirikan pembangkitan tenaga listrik untuk keperluan sendiri. Pengusahaan tenaga listrik untuk kepentingan umum dimulai sejak perusahaan swasta Belanda NV. NIGM memperluas usahanya di bidang tenaga listrik, yang semula hanya bergerak di bidang gas. Kemudian meluas dengan berdirinya perusahaan swasta lainnya. PT PLN merupakan sebuah perusahaan yang memiliki peranan vital di Indonesia, karena PT PLN dan beberapa anak perusahaannya seperti PJB dan Indonesia Power, sumber utama kelistrikan di Indonesia.

Arti lambang PT PLN :

Bidang Persegi Panjang Vertikal

Lowongan Kerja BUMN PT PLN - Menjadi bidang dasar bagi elemen-elemen lambang lainnya, melambangkan bahwa PT PLN (Persero) merupakan wadah atau organisasi yang terorganisir dengan sempurna. Berwarna kuning untuk menggambarkan pencerahan, seperti yang diharapkan PLN bahwa listrik mampu menciptakan pencerahan bagi kehidupan masyarakat. Kuning juga melambangkan semangat yang menyala-nyala yang dimiliki tiap insan yang berkarya di perusahaan ini.

Petir atau Kilat

Melambangkan tenaga listrik yang terkandung di dalamnya sebagai produk jasa utama yang dihasilkan oleh perusahaan. Selain itu petir pun mengartikan kerja cepat dan tepat para insan PT PLN (Persero) dalam memberikan solusi terbaik bagi para pelanggannya. Warnanya yang merah melambangkan kedewasaan PLN sebagai perusahaan listrik pertama di Indonesia dan kedinamisan gerak laju perusahaan beserta tiap insan perusahaan serta keberanian dalam menghadapi tantangan perkembangan jaman.

Tiga Gelombang

Memiliki arti gaya rambat energi listrik yang dialirkan oteh tiga bidang usaha utama yang digeluti perusahaan yaitu pembangkitan, penyaluran dan distribusi yang seiring sejalan dengan kerja keras para insan PT PLN (Persero) guna memberikan layanan terbaik bagi pelanggannya. Diberi warna biru untuk menampilkan kesan konstan (sesuatu yang tetap) seperti halnya listrik yang tetap diperlukan dalam kehidupan manusia. Di samping itu biru juga melambangkan keandalan yang dimiliki insan-insan perusahaan dalam memberikan layanan terbaik bagi para pelanggannya.

Visi & Misi

Visi

Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang, Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani.

Misi

• Menjalankan bisnis kelistrikan dan bidang lain yang terkait, berorientasi pada kepuasan pelanggan, anggota perusahaan dan pemegang saham.
• Menjadikan tenaga listrik sebagai media untuk meningkatkan kualitas kehidupan masyarakat.
• Mengupayakan agar tenaga listrik menjadi pendorong kegiatan ekonomi.
• Menjalankan kegiatan usaha yang berwawasan lingkungan.

Motto

Listrik untuk Kehidupan yang Lebih Baik

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, BUMN PT PLN (Persero) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan April 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia BUMN PT PLN (Persero) di Lowongan Kerja Terbaru posisi: SELEKSI TERBUKA PEGAWAI PT PLN

Pada hari ini bulan April 2015 BUMN PT PLN (Persero) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan April 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja BUMN Terbaru PT PLN

Pengumuman Rekrutmen Umum PT PLN (Persero)

Tingkat Strata 1 (S1), Diploma IV (D.IV) dan Diploma III (D.III)

PT PLN (Persero) merupakan perusahaan penyedia jasa kelistrikan terbesar di Indonesia. Dengan visi untuk “Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang, Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani”, PT PLN (Persero) berkomitmen untuk melistriki seluruh Nusantara. Kami percaya bahwa Potensi insani merupakan aset terbesar dan masa depan kami, karenanya kami berinvestasi besar untuk mendapatkan calon-calon pemimpin masa depan yang akan mengembangkan PT PLN (Persero) menjadi Perusahaan Kelas Dunia dan menghadapi tantangan bisnis di masa yang akan datang. Kesempatan berkarier di PT PLN (Persero) sangatlah luas karena rentang bisnis kami dari hulu sampai hilir, mulai dari Pembangkitan, Transmisi hingga Distribusi Listrik ke pelanggan serta jasa-jasa pendukungnya. Bergabunglah bersama kami.

Lowongan Kerja PT PLN Posisi :

• Rekrutmen Umum PT PLN

1. Bidang / Jurusan pendidikan yang dibuka :

a) S1/D.IV :

1. Teknik Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik (Kode : S1/ELE)
2. Teknik Mesin (Kode : S1/MES)
3. Teknik Sipil (Kode : S1/SIP)
4. Teknik Industri (Kode : S1/IND)

b) D III :

1. Teknik Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik (Kode : D.III/ELE)
2. Arus Lemah, Elektronika, Instrumentasi, Kendali (Kode : D.III/ALE)
3. Teknik Mesin (Kode : D.III/MES)
4. Teknik Sipil (Kode : D.III/SIP)
5. Manajemen Pemasaran, Administrasi Niaga, Administrasi Bisnis (Kode : D.III/NIG)
6. Manajemen Pemasaran, Administrasi Niaga, Administrasi Bisnis, Administrasi Perkantoran (Kode : D.III/ADM)

2. Syarat Loker PLN :

• Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;
• Lulus S1/D.IV atau D.III dengan batas usia :
• S1/D.IV: Kelahiran 1989 dan sesudahnya
• D.III : Kelahiran 1991 dan sesudahnya
• Indeks Prestasi Komulatif (IPK) : 
• DIII/NIG,D.III/ADM IPK ≥ 3.00
• S1/ELE, S1/MES, S1/SIP, S1/IND, D.III/ELE, D.III/ALE, D.III/MES, D.III/SIP IPK ≥2.75

3. Berkas Pendaftaran :

• Surat Lamaran Kerja
• Riwayat Hidup (CV)
• Copy akte kelahiran (jika belum ada, bisa disusulkan pada saat wawancara);
• Copy Ijazah/Surat Keterangan Lulus yang dilegalisasi
• Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisasi
• Copy KTP
• Pas foto terbaru berwarna ukuran 3x4 sebanyak 2 lembar (nama peserta ditulis di belakang foto);
• Bagi Pelamar dari lulusan program Lintas Jalur (DIII yang meneruskan ke D4/S1), wajib melampirkan:
• Transkrip nilai DIII yang dilegalisasi
• Ijazah DIII yang dilegalisasi

4. Tahapan Seleksi Meliputi :

1. Seleksi Administrasi
2. Tes Akademis dan Bahasa Inggris
3. Tes Intelegensi
4. Tes Psikologi
5. Tes Kesehatan (Kepada pelamar penyandang disabilitas, diberlakukan persyaratan khusus sesuai kebutuhan dan ketentuan yang berlaku)
6. Wawancara
7. Diklat Prajabatan

*Urutan tahapan seleksi dapat berubah sesuai kebutuhan PT PLN (Persero)

Informasi Lain :

• Urutan tahapan seleksi dapat berubah sesuai kebutuhan PT PLN (Persero)
• Tidak ada korespondensi  berkaitan dengan rekrutmen ini dan keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat.
• Tidak dipungut biaya apapun dalam mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero).
• Tidak ada sistem  refund  atau penggantian biaya transportasi dan akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan seleksi. PT PLN (Persero) tidak bertanggungjawab atas setiap bentuk kerugian yang ditimbulkan akibat penipuan yang mengatasnamakan PT PLN (Persero)
• Selama proses seleksi, apabila ada ketidaksesuaian data, peserta dinyatakan GUGUR.
• Pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) Bidang/Jurusan sesuai tingkat pendidikan dan program studi/bidang minat yang dimiliki.
• Panggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes akan diumumkan melalui website: http://www.pln.co.id

Catatan :

• Batas pendaftaran loker PT PLN tanggal : 10 April 2015

Bagaimana anda tertarik bekerja di PT PLN ....??

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan April 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT PLN, Silahkan Kirim SURAT LAMARAN KERJA ditujukan kepada :

PT PLN (Persero)
c.q. Kepala Divisi Pengembangan SDM dan Talenta 


*) dengan mengikuti ketentuan berikut ini :

1. Lokasi Pendaftaran : Jayapura

• Pendaftaran DATANG LANGSUNG ke Lokasi Pendaftaran dengan kelengkapan berkas.
• Download Pengumuman lengkap : DISINI

Lokasi Pendaftaran :

- PT PLN (PERSERO) WILAYAH PAPUA DAN PAPUA BARAT

  Jl. A. Yani No. 18 Jayapura Papua

- PT PLN (PERSERO) AREA SORONG

  Jl. A. Yani No. 7 Sorong

- PT PLN (PERSERO) AREA BIAK

  Jl. Yos Sudarso No. 8 Biak

- PT PLN (PERSERO) AREA MANOKWARI

  Jl. Bandung No. 2 Manokwari

- PT PLN (PERSERO)AREA MERAUKE

  Jl. Trikora No. 1 Merauke

2. Lokasi Pendaftaran : Banjarmasin

• Pendaftaran secara ONLINE, melalui link : http://119.252.174.103/rekrutmenpln/
• Dengan melampirakan SCAN berkas pendaftaran diatas.
• Download Pengumuman lengkap : DISINI

3. Lokasi Pendaftaran : Kupang

• Pendaftaran dikirim POS ke PO BOX 1000 Kupang
• Download Pengumuman lengkap : DISINI

4. Lokasi Pendaftaran : Pekanbaru

• Pendaftaran dikirim POS ke PANITIA REKRUTMEN TINGKAT S1/D.IV/D.III PT PLN (Persero) Wilayah Riau dan Kepulauan Riau (Jl. Dr. Setia Budhi No. 57 Pekanbaru 28141)
• Download Pengumuman lengkap dan Berkas Pendukung : DISINI

5. Lokasi Pendaftaran : Medan

• Pendaftaran dikirim POS atau datang LANGSUNG ke Kantor PT PLN (Persero) Wilayah Sumatera Utara, Jl. KL. Yos Sudarso No. 284 PO BOX 2000, Medan
• Download Pengumuman lengkap : DISINI

Sumber Lowongan kerja :
http://www.pln.co.id/

Lowongan Kerja BUMN Garuda Maintenance Facility AeroAsia

Lowongan Kerja BUMN Garuda Maintenance Facility AeroAsia - PT GMF AeroAsia ialah anak perusahaan dari PT Garuda Indonesia, yang bergerak dalam bidang  pemeliharaan dan Perbaikan Organisasi (MRO) bisnis. GMF AeroAsia dimulai pada tahun 1949 sebagai divisi teknis Garuda Indonesia Airlines, bertindak sebagai penyedia perawatan pesawat tunggal Garuda. Seperti yang kita tumbuh dan berkembang, Garuda Indonesia berubah divisi kami ke Garuda Maintenance Facility Support Center pada tahun 1984 untuk memaksimalkan peran dan kontribusi.Kegiatan operasionalnya berbasi di Soekarno-Hatta International Airport Cengkareng. Pada tahun 1984, berbagi fasilitas mulai didirikan, yang dapat mendukung perbaikan lengkap dan merombak jasa pesawat udara, mesin dan komponen meliputi area seluas 115 Ha.

Lowongan Kerja BUMN Garuda Maintenance Facility AeroAsia - Pada ta hun 1996, itu menjadi SBU mengubah nama menjadi Garuda Maintenance Fasilitas AeroAsia, atau GMF AeroAsia. GMF AeroAsia merupakan Garuda Maintenance Fasilitas Support Center. Dalam tujuh tahun, didanai sepenuhnya oleh pemerintah Indonesia, telah menghabiskan US $ 200 juta, dimana 63% digunakan untuk mengimpor mesin hi-tech dan peralatan.  Seiring dengan dinamika bisnis Garuda, sejak Januari 2007 PT Garuda Indonesia mengumumkan akan menjual saham minoritas GMF AeroAsia pada bulan April 2007. Anak perusahaan lainnya, PT Abacus Distribution System, PT Aerowisata dan PT Gapura Angkasa akan dijual yang mengakibatkan Garuda Indonesia tidak lagi menganggap mereka sebagai bisnis inti dari Garuda.  GMF AeroAsia baru-baru ini melakukan restrukturisasi sebagai bagian dari visi pembangunan strategis perusahaan diwujudkan dalam tantangan global, sebagai wujud rencana jangka panjang dalam kurun lima belas tahun mendatang.

Klien terbesar GMF AeroAsia ialah induk Garuda diikuti oleh Lion Air, tapi singa berharap untuk akhirnya mengambil perawatan pada dirinya sendiri. Pada bulan September 2008, KLM berusaha untuk membeli saham di GMF, namun ditolak. Tujuannya adalah untuk melepaskan saham publik dan KLM diberitahu mereka bebas untuk membeli saham pada saat itu. Saat ini, disertifikasi di banyak negara dan melayani banyak perusahaan penerbangan memiliki tiga mitra,. KLM Rekayasa & Perawatan, Swiss Air dan Global Aviation USA.

Dengan lebih dari 60 tahun pengalaman, GMF AeroAsia yang berbasis di Indonesia telah muncul saat ini sebagai perawatan pesawat terbesar di Indonesia serta penyedia MRO pilihan. Selanjutnya, pusat dukungan berkembang menjadi Strategic Business Unit (SBU) disebut SBU-GMF. Itu masih di bawah Garuda tetapi memiliki otonomi untuk mengelola sumber daya keuangan dan manusia.

Pada bulan April 2002 keunggulan dalam berkompetensi mengasah GMF AeroAsia semakin bertambah matang. Saat ini, GMF AeroAsia lebih mampu untuk melayani klien dan diakui sebagai salah satu yang terbaik dan terbesar di Asia Tenggara mengenai pemeliharaan, perbaikan dan overhaul fasilitas pesawat. Sudah bertahun-tahun, GMF AeroAsia telah bekerja keras untuk mewujudkan visi perusahaan untuk menjadi penyedia MRO kelas dunia. Dinamika yang sangat kompetitif  dalam industri penerbangan telah memacu misi GMF AeroAsia untuk senantiasa memberikan solusi pemeliharaan, perbaikan serta overhaul terintegrasi keamanan udara.

GMF AeroAsia memiliki rencana 15 tahun yakni membimbing pertumbuhan usaha dalam rentang tanhun 2002-2018,. Pola bimbingan ini yang terdiri dari serangkaian visi pembangunan strategis melaui serangkaian program pengembangan motivasi menyatukan seluruh organisasi perusahaan yang dilatar belakangi tujuan pertumbuhan yang berkelanjutan serta peningkatan profitabilitas. Mendorong baik kerjasama dan saling menghargai kemampuan individu untuk mencapai kinerja yang unggul dan berusaha untuk memastikan kelaikan dalam kepatuhan terhadap standar internasional.

Sumber : GMF AeroAsia

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, BUMN Garuda Maintenance Facility AeroAsia sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan April 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia BUMN Garuda Maintenance Facility AeroAsia di Lowongan Terbaru posisi: BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan April 2015 BUMN Garuda Maintenance Facility AeroAsia kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan April 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Garuda Maintenance Facility Aero Asia

Posisi Lowongan Kerja:

1. Technician (PTE)

Persyaratan :

• Pria, Usia maksimal 26 tahun
• Pendidikan minimal D3/ S1 Teknik Mesin/ Listrik
• Minimal IPK 2.75
• Minimal TOEFL score 475 atau TOAIC score 500
• Menguasai bahasa Inggris baik lisan maupun tertulis

2. Development Engineer (PEN)

• Pria, Usia maksimal 26 tahun
• Pendidikan minimal S1 Teknik Mesin/Listrik/Elektro
• Minimal IPK 2.75
• Minimal TOEFL score 475 atau TOAIC score 500
• Menguasai bahasa Inggris baik lisan maupun tertulis

CATATAN :

• Loker BUMN Garuda Maintenance Facility AeroAsia paling lambat : 11 April 2015

Bagaimana anda tertarik bekerja di BUMN Garuda Maintenance Facility AeroAsia ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan April 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru BUMN Garuda Maintenance Facility AeroAsia, Silahkan melengkapi Lamaran Kerja serta melakukan pendaftaran via ONLINE ke sumber Lowongan kerja dibawah ini :


LINK PENDAFTARAN ONLINE  atau ke link : http://www.gmf-aeoroasia.co.id/career


Sumber Lowongan kerja :
http://intra-02.gmf-aeroasia.co.id/

Lowongan Kerja BUMN PT Pelindo III

Lowongan Kerja BUMN PT Pelindo III - PT Pelabuhan Indonesia III (Persero), untuk selanjutnya disebut PT Pelindo III (Persero), adalah Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam sektor perhubungan. Tugas, wewenang dan tanggung jawab perusahaan ini adalah mengelola Pelabuhan Umum pada tujuh wilayah provinsi Indonesia, yaitu Jawa Timur, Jawa Tengah, Bali, Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, Nusa Tenggara Barat dan Nusa Tenggara Timur. PT Pelindo III (Persero) yang berkantor pusat di Surabaya, mengelola 43 pelabuhan yang tersebar di 7 Propinsi yaitu Jawa Timur, Jawa Tengah, Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, Bali, Nusa Tenggara Barat, dan Nusa Tenggara Timur.

Lowongan Kerja BUMN PT Pelindo III - Berdasarkan UU No.17 Tahun 2008 tentang Penyelenggaraan Pelabuhan Umum, PT Pelindo III (Persero) bertanggung jawab atas Keselamatan Pelayaran, Penyelenggaraan Pelabuhan, Angkutan Perairan dan Lingkungan Maritim. Dengan demikian status Pelindo bukan lagi sebagai “regulator” melainkan “operator” Pelabuhan, yang secara otomatis mengubah bisnis Pelindo dari Port Operator menjadi Terminal Operator. Surat dari Kementerian Perhubungan, Dirjen Perhubungan Laut yang diterbitkan bulan Februari 2011 menjelaskan tentang penunjukan PT Pelindo III (Persero) sebagai Badan Usaha Pelabuhan (BUP).

PT Pelindo III (Persero) yang menjalankan bisnis inti sebagai penyedia fasilitas jasa kepelabuhanan, memiliki peran kunci untuk menjamin kelangsungan dan kelancaran angkutan laut. Dengan tersedianya prasarana transportasi laut yang memadai, PT Pelindo III (Persero) mampu menggerakkan dan menggairahkan kegiatan ekonomi negara dan masyarakat.

Sejarah PT Pelindo III (Persero)

terbagi menjadi beberapa fase penting berikut ini :

1. Perseroan pada awal berdirinya adalah sebuah Perusahaan Negara yang pendiriannya dituangkan dalam PP No.19 Tahun 1960.
2. Selanjutnya pada kurun waktu 1969- 1983 bentuk Perusahaan Negara diubah dengan nama Badan Pengusahaan Pelabuhan (BPP) berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 1 tahun 1969.
3. Kemudian pada kurun waktu tahun 1983-1992, untuk membedakan pengelolaan Pelabuhan Umum yang diusahakan dan yang tidak diusahakan, diubah menjadi Perusahaan Umum (Perum) Pelabuhan berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun 1983 dan Peraturan Pemerintah Nomor 6 Tahun 1985.
4. Seiring pesatnya perkembangan dunia usaha, maka status Perum diubah menjadi Perseroan pada tahun 1992 dan tertuang dalam Akta Notaris Imas Fatimah, SH Nomor 5 Tanggal 1 Desember 1992.
5. Perubahan Anggaran Dasar Desember 2011 tentang Kepmen BUMN 236.

Bidang Usaha PT Pelindo III

Sesuai dengan Keputusan Menteri (Kepmen) Perhubungan Nomor:KP 88 Tahun 2011 tentang Pemberian Izin Usaha kepada PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) sebagai Badan Usaha Pelabuhan, maka bidang-bidang usaha yang dijalankan PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) meliputi :

• Penyediaan dan/atau pelayanan jasa dermaga untuk bertambat,
• Penyediaan dan/atau pelayanan pengisian bahan bakar dan pelayanan air bersih,
• Penyediaan dan/atau pelayanan fasilitas naik turun penumpang dan/atau kendaraan,
• Penyediaan dan/atau pelayanan jasa dermaga untuk pelaksanaan kegiatan bongkar muat barang dan peti kemas,
• Penyediaan dan/atau pelayanan jasa gudang dan tempat penimbunan barang, alat bongkat muat, serta peralatan pelabuhan,
• Penyediaan dan/atau pelayanan jasa terminal peti kemas, curah cair, curah kering, dan Ro-Ro,
• Penyediaan dan/atau pelayanan jasa bongkar muat barang,
• Penyediaan dan/atau pelayanan pusat distribusi dan konsolidasi barang,
• Penyediaan dan/atau pelayanan jasa penundaan kapal.

Visi Misi

Visi

Berkomitmen Memacu Integrasi Logistik dengan Layanan Jasa Pelabuhan yang Prima

Misi

1. Menjamin penyediaan jasa pelayanan prima melampaui standar yang berlaku secara konsisten;
2. Memacu kesinambungan daya saing industri nasional melalui biaya logistik yang kompetitif;
3. Memenuhi harapan semua stakeholder melalui prinsip kesetaraan dan tata kelola perusahaan yang baik;
4. Menjadikan SDM yang berkompeten, berkinerja handal, dan berpekerti luhur;
5. Mendukung perolehan devisa negara dengan memperlancar arus perdagangan.

ALAMAT PT PELINDO III :

KANTOR PUSAT :

Jl. Perak Timur No. 610
Surabaya 60165 - Indonesia
Telp : (031) 3298631-37
Fax : (031) 3295204, 3295207
Email : humas@pp3.co.id

KANTOR PERWAKILAN :

Apartemen Mediterania Palace Residence
Tower C/OR/G, Blok A1 Kav. No. 2
Jl. Landas Pacu Utara Selatan,
Kelurahan Kebon Kosong, Kecamatan Kemayoran
Jakarta Pusat 10630, Indonesia
Telp : (021) 30044591, 30044566
Fax : (021) 30044567, 30044566


Sumber : http://www.pelindo.co.id/


Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT Pelindo III (Persero) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Maret 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Pelindo III (Persero) di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini Maret 2015 PT Pelindo III (Persero) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru Maret 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru PT Pelindo III

Loker PT Pelindo III Posisi :

GENERAL MANAGER TERMINAL PETIKEMAS SEMARANG

Persyaratan Loker :

• Warga Negara Indonesia ( WNI )
• Berusia max 50 tahun per 1 April 2015
• Pendidikan min S1 sederajat
• Memahami bisnis kepelabuhanan
• Memiliki pengalaman min 6 bulan pada jabatan 1 tingkat dibawah direksi pada perusahaan pelayaran atau logistik
• Berkelakuan baik dan tidak sedang berpekara hukum di peradilan
• Membuat makalah dengan tema "Peningkatan Produktivitas dan Pengembangan Bisnis di Terminal Petikemas Semarang "
• Mampu berkomunikasi dalam bahasa inggris

Berkas Lamaran Kerja :

• CV
• FC KTP
• KK
• SKCK
• FC Ijazah dilegalisir
• Surat pengalaman kerja
• Pas foto berwarna 4x6 ( 3 lembar )
• Surat pernyataan diatas materai Rp.6000 yang dapat di unduh via link dibawah

Catatan :

• Pendaftaran loker PT Pelindo III terakhir : 22 Maret 2015

Bagaimana anda tertarik bekerja di PT Pelindo III  ....??

Untuk informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari PT Pelindo III Bagi anda yang tertarik dan memenuhi syarat dapat mendaftar langsung melalui pendaftaran via EMAIL.

Jika anda tertarik dengan loker hari ini bulan Maret 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT Pelindo III, Silahkan siapkan berkas Lamaran Kerja beserta kelengkapannya kemudian melakukan Registrasi via EMAIL ke alamat email berikut ini :

Email : recruitment.tpks@pp3.co.id


*NB :

• Link download surat pernyataan [ DISINI ]

Sumber Lowongan Kerja :
http://www.pelindo.co.id/

Lowongan Kerja BUMN PT Pertamina (Persero)

Lowongan Kerja BUMN PT Pertamina - Pertamina adalah sebuah BUMN yang bertugas mengelola penambangan minyak dan gas bumi di Indonesia. Pertamina masuk urutan ke 122 dalam Fortune Global 500 pada tahun 2013. PERTAMINA didirikan pada tanggal 10 Desember 1957 dengan nama PT PERMINA. Pada tahun 1961 perusahaan ini berganti nama menjadi PN PERMINA dan setelah merger dengan PN Pertamin pada tahun 1968 menjadi PN PERTAMINA. Dengan berlakunya Undang-Undang 8 Tahun 1971 perusahaan ini menjadi PERTAMINA. Nama ini bertahan sampai setelah PERTAMINA berubah status hukumnya menjadi PT PERTAMINA (PERSERO) pada tanggal 9 Oktober 2003.

Lowongan Kerja BUMN PT Pertamina - Pertamina pernah mempunyai monopoli pendirian SPBU di Indonesia, namun monopoli tersebut telah dihapuskan pemerintah pada tahun 2001. Perusahaan ini juga mengoperasikan 7 kilang minyak dengan kapasitas total 1.051,7 MBSD, pabrik petrokimia dengan kapasitas total 1.507.950 ton per tahun dan pabrik LPG dengan kapasitas total 102,3 juta ton per tahun.

Pertamina adalah hasil gabungan dari perusahaan Pertamin dengan Permina yang didirikan pada tanggal 10 Desember 1957. Penggabungan ini terjadi pada 1968. Direktur utama (Dirut) yang menjabat dari 2009 hingga 2014 adalah Karen Agustiawan yang dilantik oleh Menneg BUMN Syofan Djalil pada 5 Februari 2009 menggantikan Dirut yang lama Ari Hernanto Soemarno. Pelantikan Karen Agustiawan ini mencatat sejarah penting karena ia menjadi wanita pertama yang berhasil menduduki posisi puncak di perusahaan BUMN terbesar milik Indonesia itu. Karen Agustiawan mengundurkan diri sebagai Dirut pada 1 Oktober 2014 dan menjadi dosen guru besar di Harvard University, Boston, Amerika Serikat. Selanjutnya pada 28 November 2014, Presiden Joko Widodo memilih Dwi Soetjipto sebagai Direktur Utama PT Pertamina (Persero). Ia menggantikan Karen Agustiawan yang mengundurkan diri.

Sebagai lokomotif perekonomian bangsa Pertamina merupakan perusahaan milik negara yang bergerak di bidang energi meliputi minyak, gas serta energi baru dan terbarukan. Pertamina menjalankan kegiatan bisnisnya berdasarkan prinsip-prinsip tata kelola korporasi yang baik sehingga dapat berdaya saing yang tinggi di dalam era globalisasi.

Dengan pengalaman lebih dari 55 tahun, Pertamina semakin percaya diri untuk berkomitmen menjalankan kegiatan bisnisnya secara profesional dan penguasaan teknis yang tinggi mulai dari kegiatan hulu sampai hilir.Berorientasi pada kepentingan pelanggan juga merupakan suatu hal yang menjadi komitmen Pertamina,agar dapat berperan dalam memberikan nilai tambah bagi kemajuan dan kesejahteraan bangsa Indonesia.

Upaya perbaikan dan inovasi sesuai tuntutan kondisi global merupakan salah satu komitmen Pertamina dalam setiap kiprahnya menjalankan peran strategis dalam perekonomian nasional. Semangat terbarukan yang dicanangkan saat ini merupakan salah satu bukti komitmen Pertamina dalam menciptakan alternatif baru dalam penyediaan sumber energi yang lebih efisien dan berkelanjutan serta berwawasan lingkungan. Dengan inisatif dalam memanfaatkan sumber daya dan potensi yang dimiliki untuk mendapatkan sumber energi baru dan terbarukan di samping bisnis utama yang saat ini dijalankannya, Pertamina bergerak maju dengan mantap untuk mewujudkan visi perusahaan, Menjadi Perusahaan Energi Nasional Kelas Dunia.

Sejak didirikan pada 10 Desember 1957, Pertamina menyelenggarakan usaha minyak dan gas bumi di sektor hulu hingga hilir. Bisnis sektor hulu Pertamina yang dilaksanakan di beberapa wilayah di Indonesia dan luar negeri meliputi kegiatan di bidang-bidang eksplorasi, produksi, serta transmisi minyak dan gas. Untuk mendukung kegiatan eksplorasi dan produksi tersebut, Pertamina juga menekuni bisnis jasa teknologi dan pengeboran, serta aktivitas lainnya yang terdiri atas pengembangan energi panas bumi dan Coal Bed Methane (CBM). Dalam pengusahaan migas baik di dalam dan luar negeri, Pertamina beroperasi baik secara independen maupun melalui beberapa pola kerja sama dengan mitra kerja yaitu Kerja Sama Operasi (KSO), Joint Operation Body (JOB), Technical Assistance Contract (TAC), Indonesia Participating/Pertamina Participating Interest (IP/PPI), dan Badan Operasi Bersama (BOB).

Aktivitas eksplorasi dan produksi panas bumi oleh Pertamina sepenuhnya dilakukan di dalam negeri dan ditujukan untuk mendukung program pemerintah menyediakan 10.000 Mega Watt (MW) listrik tahap kedua. Di samping itu Pertamina mengembangkan CBM atau juga dikenal dengan gas metana batubara (GMB) dalam rangka mendukung program diversifikasi sumber energi serta peningkatan pasokan gas nasional pemerintah.

Potensi cadangan gas metana Indonesia yang besar dikelola secara serius yang dimana saat ini Pertamina telah memiliki 6 Production Sharing Contract (PSC)-CBM.

Sektor hilir Pertamina meliputi kegiatan pengolahan minyak mentah, pemasaran dan niaga produk hasil minyak, gas dan petrokimia, dan bisnis perkapalan terkait untuk pendistribusian produk Perusahaan. Kegiatan pengolahan terdiri dari: RU II (Dumai), RU III (Plaju), RU IV (Cilacap), RU V (Balikpapan), RU VI (Balongan) dan RU VII (Sorong).

Selanjutnya, Pertamina juga mengoperasikan Unit Kilang LNG Arun (Aceh) dan Unit Kilang LNG Bontang (Kalimantan Timur). Sedangkan produk yang dihasilkan meliputi bahan bakar minyak (BBM) seperti premium, minyak tanah, minyak solar, minyak diesel, minyak bakar dan Non BBM seperti pelumas, aspal, Liquefied Petroleum Gas (LPG), Musicool, serta Liquefied Natural Gas (LNG), Paraxylene, Propylene, Polytam, PTA dan produk lainnya.

Kegiatan Pertamina dalam menyelenggarakan usaha di bidang energi dan petrokimia, terbagi ke dalam sektor Hulu dan Hilir, serta ditunjang oleh kegiatan anak-anak perusahaan dan perusahaan patungan.

Pada tahun 2013, Pertamina menempati peringkat 122 dari 500 perusahaan terbaik dunia versi Fortune Global

Lingkup usaha Pertamina memasukkan sektor hulu dan hilir. Meliputi sektor hulu minyak, gas dan energi panas bumi eksplorasi dan produksi baik di dalam negeri dan luar negeri. Hal tersebut di atas adalah dilakukan melalui operasi sendiri dan melalui kemitraan dalam bentuk operasi bersama dengan JOB (Joint Operating Bodies), TAC (Kontrak Bantuan Teknis) dan JOCs (Kontrak Operasi Bersama), sedangkan sektor hilir mencakup pengolahan, pemasaran, perdagangan dan pengiriman . Komoditas yang dihasilkan berkisar dari Bahan Bakar Minyak (BBM) dan Bahan Bakar Non (Non BBM), LPG, LNG, petrokimia minyak Lube Base.

Konsisten dengan akta pendirian, tujuan dari PERSERO adalah untuk terlibat dalam eksploitasi minyak dan gas bumi, di dalam negeri dan luar negeri, serta eksploitasi lain yang terkait dengan atau mendukung operasi minyak dan gas.

Visi dan Misi Pertamina

Visi :

Menjadi Perusahaan Energi Nasional Kelas Dunia. 

Misi :

Menjalankan usaha minyak, gas, serta energi baru dan terbarukan secara terintegrasi, berdasarkan prinsip-prinsip komersial yang kuat.


Mendukung visi tersebut, Pertamina menetapkan strategi jangka panjang perusahaan, yaitu “Aggressive in Upstream, Profitable in Downstream”, dimana Perusahaan berupaya untuk melakukan ekspansi bisnis hulu dan menjadikan bisnis sektor hilir migas menjadi lebih efisien dan menguntungkan.

Pertamina menggunakan landasan yang kokoh dalam melaksanakan kiprahnya untuk mewujudkan visi dan misi perusahaan dengan menerapkan Tata Kelola Perusahaan yang sesuai dengan standar global best practice, serta dengan mengusung tata nilai korporat yang telah dimiliki dan dipahami oleh seluruh unsur perusahaan, yaitu Clean, Competitive, Confident, Customer-focused, Commercial dan Capable. Seiring dengan itu Pertamina juga senantiasa menjalankan program sosial dan lingkungannya secara terprogram dan terstruktur, sebagai perwujudan dari kepedulian serta tanggung jawab perusahaan terhadap seluruh stakeholder-nya.

Sumber : http://www.pertamina.com/company-profile

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, BUMN PT Pertamina (Persero) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Maret 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia BUMN PT Pertamina (Persero) di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini Maret 2015 BUMN PT Pertamina kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru Maret 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja BUMN Terbaru PT Pertamina

Lowongan PT Pertamina Posisi : 

1. Secretary to GM / SMOM - Refinery Unit ( SECGMR1501 )

Deskripsi Lowongan Kerja :

1. Mengatur dan melaksanakan kegiatan administrasi meliputi pembuatan,penyimpanan, pencatatan,pendistribusian,penerimaan,penyimpanan,dan pengamanan kerahasiaan dokumen sesuai pedoman administrasi dan pedoman kearsipan ( PATP ) yang berlaku di Perusahaan.
2. Melaksanakan Koordinasi kegiatan administrasi Fungsi yg terkait untuk kelancaran tugas administrasi.
3. Menerima, menjawab dan mengkomunikasikan informasi kebutuhan pihak eksternal & internal terkait dgn kegiatan GM / SMOM atau fungsi di bawahnya.
4. Menyusun jadwal mingguan kegiatan GM /SMOM & mengkomunikasikan setiap hari seperti rapat-rapat, seminar-seminar, janji temu, perjalanan dinas.
5. Mempersiapkan penyelenggaraan pertemuan/rapat termasuk memastikan kelengkapan rapat, ruang rapat dan kehadiran undangan.

Syarat Loker Pertamina :

• Pendidikan : D3 Sekretaris (Diutamakan)/S1
• Kemampuan dan Kompetensi :
• Paham dan mengerti tentang pedoman kearsipan
• Paham dan menguasai korespondensi dan kearsipan.
• Memiliki sikap service oriented disertai penampilan yang ramah dan menarik.
• Mampu berkomunikasi secara baik dan lancar (komunikatif)
• Mampu berbahasa Inggris (written & conversation)
• Menguasai Ms Office (Word, Excel, Power Point), data processing dan Internet.
• Pengalaman : Pengalaman kerja sebagai Executive Secretary minimal 5 th
• Status kepegawaian : Contract Employee (PWT)
• Lokasi Penempatan : Cilacap dan Sorong(diutamakan bagi yang berdomisili di sekitar lokasi penempatan)
• Jumlah Kebutuhan : 2 Orang

2. Business Initiatives & Valuation - Analyst Resources Management Regional 2 (UPSBIV1518)

Deskripsi Lowongan Kerja :

1. Melakukan penyiapan, monitoring dan pelaporan rencana jangka pendek dan jangka panjang untuk fungsi upstream business development.
2. Melakukan penyiapkan analisa bisnis dan perencanaan: analisa finansial, analisa rasio, analisa performance, perencanaan dan penganggaran, pelaporan.
3. Mengkoordinasikan penyiapan dan monitoring key performance indicator fungsi.
4. Menyiapkan program pengembangan & training untuk fungsi upstream business development.
5. Menyiapkan usulan dan dokumen pengadaan barang dan jasa.

Syarat Loker Pertamina :

• Background Pendidikan :
• Akuntansi
• Manajemen
• Teknik Geologi
• Teknik Perminyakan
• Memiliki pemahaman atas industri hulu migas (a.l: reservoir, PSC)
• Memiliki kemampuan untuk melakukan financial modelling (excell based)
• Memiliki kemampuan manajemen data dan riset yang baik
• Memiliki kemampuan interpersonal skill yang baik dan mampu berkoordinasi/menjalin kerjasama yang efektif
• Bahasa Inggris aktif baik lisan maupun tertulis
• Minimal 6 tahun pengalaman kerja (dengan minimal 3 tahun pengalaman di bidang migas atau bidang lainnya yang relevan
• Mampu bekerja long office hours dan under pressure bila diperlukan

3. Geothermal & New Energy - 
Analyst Geothermal & New Energy Commercial Evaluation ( UPSGNE1525 ) 

Deskripsi Lowongan Kerja :

1. Mengevaluasi keekonomian dan komersialitas seluruh usulan pengembangan usaha bidang Geothermal & New Energy.
2. Membuat terobosan baru dalam upaya meningkatkan dan memperluas pengembangan dan pemanfatan energi Geothermal & new energy dengan mengupayakan penerapan teknologi mutakhir tentang peralatan dan keteknikan operasi Geothermal & new energy. 
3. Mengusulkan pembaharuan standar kualitas dan prosedur operasi Geothermal & New Energy serta memantau kinerja untuk pencapaian sasaran pengembangan yang optimal. 
4. Membuat analisa dan rekomendasi bentuk kerjasama dengan instansi Pemerintah dan mitra dalam usaha menciptakan peluang bisnis pengembangan Geothermal & New Energy pada wilayah eksisting atau wilayah kerja baru dengan mitra usaha.

Syarat Loker Pertamina :

• Background Pendidikan :
• Teknik Fisika
• Teknik Geofisika
• Teknik Geologi
• Teknik Kimia
• Teknik Mesin
• Teknik Perminyakan
• Teknik Pertambangan
• Memiliki kompetensi/keahlian di bidang analisa kualitatif dan kuantitatif proyek geothermal & new energy.
• Memiliki kompetensi/keahlian dalam membuat model portofolio usaha dan mekanisme pandanaan proyek geothermal & new energy.
• Memiliki pengetahuan yang luas tentang pelaku usaha geothermal & new energy dan kinerjanya.
• Memiliki pengetahuan tentang teknologi dalam industri geothermal & new energy.
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris dan komputer yang sangat baik.

Catatan :

• Loker 2015 BUMN PT Pertamina ditutup : 31 Maret 2015
• Lokasi Tes : Jakarta

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di BUMN PT Pertamina ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini Maret 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru BUMN PT Pertamina, Silahkan Kirim LAMARAN KERJA via ONLINE ke alamat dibawah ini :


LINK PENDAFTARAN LOWONGAN KERJA BUMN PT PERTAMINA


Sumber Lowongan Kerja :
http://recruitment.pertamina.com