Lowongan Kerja Apotek K24

Lowongan Kerja Apotek K24 - Apotek K24 adalah Pelopor Franchise Apotek di Indonesia yang kini sudah memiliki lebih dari 300 gerai apotek. Gerai Apotek K-24 pertama kali didirikan pada 24 Oktober 2002 di Jalan Magelang, Yogyakarta. Apotek K-24 hadir dengan 5 Jaminan Pasti : Komplit 24 Jam, Pagi Siang Malam Libur Harga Sama, Hanya Menjual Obat Asli, Layanan Konsultasi Apoteker Gratis, dan tersedia Layanan Antar. Konsep ini dinilai sangat dibutuhkan sehingga mampu diterima dengan baik oleh masyarakat. Dalam waktu 12 tahun ini, Apotek K-24 telah hadir lebih dari 300 gerai yang tersebar dari Sumatera hingga Papua.

Lowongan Kerja Apotek K24 - Dalam perjalanannya, Apotek K-24 selalu berusaha untuk mencetak prestasi dalam memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat Indonesia. Hal ini dibuktikan dengan diraihnya puluhan penghargaan dari berbagai institusi seperti MURI, AFI, SWA, ISMBEA, dan lain sebagainya. Termasuk di antaranya adalah penghargaan sebagai Apotek Jaringan Pertama di Indonesia yang Buka 24 Jam Non-Stop Setiap Hari (2008), Apotek Asli Indonesia yang Pertama Kali Diwaralabakan (2008), Pioneer Brand, Waralaba Terbaik kategori Apotek “TOP of Mind 2010 & 2012-2014”, “TOP Brand 2011-2014”, "Indonesia Original Brand 2012-2013",”Franchise Market Leader 2014”, dan masih banyak lagi (bisa dilihat disini ).

Awal tahun 2011, Apotek K-24 meluncurkan slogan “Sobat Sehat Kita-Kita” yang semakin memperkuat konsep 5 Jaminan Pasti Apotek K-24. Dengan slogan tersebut, Apotek K-24 ingin mendekatkan diri dengan masyarakat, membangun citra positif yang lekat di hati masyarakat, selanjutnya menjadi apotek pilihan masyarakat Indonesia. 

Penghargaan Apotek K-24 :

2005

Penghargaan MURI Pertama : 

Apotek Jaringan Pertama di Indonesia Yang Buka 24 Jam Non Stop Setiap Hari     24 April 2005

Apotek Asli Indonesia Yang Pertama Kali Diwaralabakan (sekaligus mendapatkan penghargaan MURI yang kedua), 24 Oktober 2005

2008

Penghargaan MURI ke - 11:

Pembukaan Gerai Apotek Secara Serentak Dengan Jumlah Terbanyak, 24 Gerai, 24 Agustus 2008

2010

Penghargaan Waralaba Terbaik Kategori Apotek “Top of Mind 2010” (Apotek K-24 meraih 68.0%, Kimia Farma 18.8%, Century 11.6% dan Guardian 1.7%)

Penghargaan Waralaba Terbaik Kategori Apotek “Franchise Best Seller 2010” (Apotek K-24 meraih 85, Century 40, Kimia Farma 3 dan Malaka 1)

2011 

Penghargaan “Fastest Growing 2011”

Penghargaan “The Best in Marketing Strategy Indonesia  Franchisor of The Year 2011”

Penghargaan “TOP Brand 2011” 

2012

Penghargaan “TOP Brand 2012”

Penghargaan “Indonesia Original Brand 2012"

Penghargaan “Indonesia Brand Champion 2012”

Penghargaan “As Potential Winner Indonesia Franchisor of The Year 2012”

Penghargaan Kategori Apotek Waralaba Terbaik “Franchise Top of Mind 2012” 

2013 

Penghargaan “ Jogja Marketeers Champion 2013”

Penghargaan “Coorporate Image Award 2013”

Penghargaan “Indonesia Original Brand 2013” untuk Kategori Apotek (IOB Index Apotek K-24 7.78, Century 7.59,  Kimia Farma 7,26)

Penghargaan “Franchise TOP of Mind” 2013”

Penghargaan “TOP brand 2013” 

2014

Penghargaan “Indonesia Most Reputable Healthcare Brand 2014” untuk kategori Apotek Chain (Apotek K-24 meraih brand equity index 7.63, Century 7.61, Guardian 7.51, Kimia Farma 7.44, dan Melawai 7.36. Apotek K-24 Denpasar juga meraih total Index tertinggi mengalahkan keempat apotek lainnya) 

Penghargaan “Fastest Growing 2014”  

Penghargaan “Pioneer Brand Indonesia 2014”

Penghargaan “Market Leader 2014”

Penghargaan “Gold Champion of Indonesia WOW Brand Award 2014” untuk kategori Consumer Healthcare Product and Service dengan sub kategori Chain Pharmacy. (Apotek K-24 mengungguli para pesaingnya yaitu Apotek Kimia Farma (silver) dan Apotek Century (bronze). 

Penghargaan "TOP Brand 2014" 

Penghargaan "KR Award" dalam ajang Pinasthika Creativestival XV (2014) kepada dr. Gideon Hartono sebagai sosok The Changers.

Penghargaan “Franchise Top Of Mind 2014”

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Apotek K-24 sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan April 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Apotek K-24 di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan April 2015 Apotek K-24 kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan April 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja 2015 Terbaru Apotek K-24

PT K-24 Indonesia, perusahaan franchise Apotek K-24 yang sudah berkembang pesat dan saat ini telah membuka lebih dari 330 gerai di seluruh wilayah Indonesia memberikan kesempatan kepada kandidat potensial untuk mengisi posisi : 

Posisi Loker Apotek K-24 :

1. SUPERVISOR RECRUITMENT (SPV/WEB)

Persyaratan :

• Usia minimal 30 tahun
• Pendidikan minimal S-1 Psikologi/Hukum/Manajemen SDM
• Menguasai metode rekrutmen dan seleksi
• Terbiasa melakukan rekrut SDM dalam jumlah besar
• Diutamakan dari perusahaan retail dan/atau farmasi
• Siap melakukan perjalanan dinas (jika diperlukan)
• Terbiasa bekerja dengan sistem target
• Memiliki jiwa kepemimpinan & mampu bekerja sama dalam tim
• Memiliki kemampuan komunikasi dan lobbying yang baik
• Bersedia penempatan Yogyakarta

Uraian Tugas :

• Bertanggung jawab terhadap segala proses rekrutmen dan seleksi di seluruh area
• Bertanggung jawab terhadap pemenuhan SDM sesuai target perusahaan
• Menyusun, merencanakan, mengawasi, dan mengevaluasi program kerja departemen Recruitment, termasuk mengontrol pengeluaran
• Bertanggung jawab membuat SOP Departement Recruitment & Selection
• Bertanggungjawab terhadap KPI Recruitment

2. PROGRAMMER LABORATORY INFORMATION SYSTEM (PLIS/WEB)

Persyaratan :

• S1 Teknik Komputer
• Menguasai pemrograman LIS
• Memahami bahasa koneksi interface mesin Lab : HL7, ASTM, text file
• Memahami fungsi Hyperterminal, RS-232
• Memiliki pengalaman mengkoneksikan mesin Lab
• Pengalaman sebagai programmer minimal 2 tahun
• Bersedia bekerja secara individu ataupun tim
• Bersedia ditempatkan di Yogyakarta
• Bersedia bekerja part time ataupun full time

Uraian Tugas :

• Menyambungkan mesin Lab dengan LIS
• Melakukan integrasi LIS dengan sistem klinik
• Melakukan dokumentasi teknis integrasi system

3. LINUX SYSTEM ENGINEER (LX/WEB)

Job description :

1. This role encompasses skills on both sides of the DevOps / Sys Admin mind set
2. A strong Linux Administrator to join a team of amazing Developers, Tester and DevOps Engineers
3. Have access to unlimited open-source software in an agile environment
4. The role is within a huge business within the Health industry, the IT team is a definitive one within the business as we have alot of exciting projects in ecommerce site mobile apps, and Agile development
5. In order to confidently apply for this role, you will need to have deep awareness of emerging technology, a passion for technology (even at home), the ability to work and complete a project on your own and the following skills
6. Support of a large web environment
7. Automated deployment
8. Detailed design
9. Change, incident and problem management

Requirements :

• Bachelor degree in Information Technology
• Age between 25 – 30
• Able to work in team or individual
• Willing to be placed in Jogjakarta
• Essential Skills :
• Linux - Centos would be great
• Tomcat
• AWS or similar technologies
• Shell scripting
• Ruby
• Apache
• nginX, Varnish
• CVS, SVN and Git
• load balancing

4. NETWORK ENGINEER (NE/WEB)

Job description :

1. To manage a mid-size corporate network and data-centre environment
2. This role looks after both data centre Environments and Network across the organisation
3. The position will work as a member of the networks team to ensure service delivery, service modifications and support for projects
4. Hand-on roles supporting end-to-end IT solutions Design, Build and maintain Data Centre Products and Services to strict SLAs
5. Provide advanced level Technical Support to virtualised server Platform and Data Centre infrastructure
6. Execute preventative patching and maintenance plans and necessary upgrades to maintain operational readiness and performance to SLAs
7. Assist the Data Centre Manager in design & implementation of ongoing support processes to enable automation, rapid deployment, low touch, fewer servers, fewer people
8. Manage relationships with key internal and external stakeholders, including Vendors

Requirements :

• 2+ years experience as a network engineer covering corporate and data centre environment
• At least 2 years experience in Networking and Firewalls (e.g. Fortigate, Cisco, Juniper) Bachelor Degree in Information Technology
• Experience in VMWare, Mikrotik, and in any of the following Fortigate, Cisco or Juniper
• Ability to work in a project management capacity to drive new network solutions
• Strong experience with Routing, Switching, Wireless and Security products
• Exposure to Load Balancers
• Experience in supporting multi-site environment
• Extensive experience in building and troubleshooting Servers platforms and major Operating Systems (e.g. Windows, Red Hat Linux, Centos)
• Working knowledge of major Databases (e.g. SQL)
• Technical experience with end-to-end solutions involving :
• VirtualisationMid-range Servers
• Multi-tier Storage
• Backup & restore infrastructure & software
• RAID configuration
• Clustering technologies
• Security
• DNS
• Automated / low touch provisioning tools
• Monitoring solutions
• LDAP
• Business continuity / Disaster recovery
• Willing to be placed in Jogjakarta

5. APOTEKER (APT/DAERAH YANG DIINGINKAN)

Kualifikasi :

• Pria/ Wanita
• Fresh Graduate/ Berpengalaman 
• Pendidikan Profesi Apoteker
• Memiliki STRA
• Good Leadership
• Kebutuhan di :
• TANJUNG PINANG, KEPRI
• BENGKULU
• MEDAN 
• PALEMBANG
• JAKARTA
• BEKASI
• TANGERANG
• PURWOKERTO
• GOMBONG
• WONOSOBO
• KEBUMEN
• YOGYAKARTA 
• KLATEN
• SEMARANG
• CEPU 
• TEGAL
• SURABAYA
• MALANG 
• GRESIK
• SIDOARJO
• MADIUN 
• MOJOKERTO
• SAMARINDA
• BANJARMASIN 
• BALI
• TIMIKA
• NABIRE

6. MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM (MDP/WEB)

Kualifikasi :

• Pria / Wanita, Usia 23 – 30 tahun
• Lulus S1 Eksak (lebih disukai S1 Farmasi) & Ekonomi (Bisnis, Manajemen, Pemasaran, Akuntansi); IPK min. 3.00
• Lebih disukai memiliki pengalaman di perusahaan retail
• Freshgraduate are welcome
• Lebih disukai saat SMA mengambil jurusan IPA
• Menyukai serta berkompeten dengan tugas-tugas hitungan serta menyukai detail/teliti
• Menyukai pekerjaan lapangan, tantangan dan travelling
• Menyukai bekerja di perusahaan retail
• Sanggup mengikuti masa pelatihan 12 bulan di Yogyakarta (ada uang saku)
• Bersedia ikatan dinas 4 tahun
• Mampu mengendarai min. motor
• Mampu bekerja sama dalam sebuah tim maupun mandiri
• Bersedia penempatan di kota-kota besar di seluruh Indonesia 

Uraian Tugas : 

• Mengontrol kegiatan operasional gerai agar dapat berjalan baik sesuai SOP
• Bertanggung jawab dalam pengembangan Apotek K-24
• Membuat dan menjalankan strategi penjualan agar dapat mencapai target yang ditetapkan perusahaan
• Mengontrol kinerja karyawan di gerai-gerai Apotek K-24

7. ADMIN GUDANG (AG/WEB)

Requirements :

• Usia 25 – 30 tahun
• D3 Farmasi
• Memiliki pengalaman di PBF / Bagian Gudang RS diutamakan
• Menguasai komputer minimal Ms. Office
• Mampu bekerja dalam tim maupun individual

Job description :

• Melakukan cek penerimaan barang
• Menata barang di rak gudang
• Melakukan stock opname berkala
• Monitoring stock barang (*bad stock, slow moving)
• Membantu Apoteker Penanggung Jawab membuat report POM

8. LEGAL PERMIT (LP/WEB)

Requirements : 

• Pria/ Wanita, usia 24-30 tahun
• Pendidikan min. S1 Hukum
• Diutamakan memiliki pengalaman di bidang yang sama min. 1 tahun dalam mengurus perijinan
• Mampu bekerja sama dalam sebuah tim maupun mandiri
• Rajin, cekatan, memiliki komunikasi yang baik, bisa negosiasi, jujur, loyal, dinamis dan berjiwa muda
• Bersedia penempatan di Jakarta

Job description : 

• Memandu dan mendampingi pengurusan ijin usaha, ijin lokasi dan ijin Apotek
• Bertanggungjawab dalam penyelesaian beberapa permasalahan perizinan

9. IT SUPPORT (ITS/WEB)

Uraian Tugas :

• Bertanggung jawab mengenai instalasi server berbasis Windows Server, Jaringan LAN, trouble shoot & Helpdesk

Persyaratan :

• Lulus S1 Teknik Informatika
• Memiliki pengalaman 2 tahun mengenai instalasi server berbasis Windows Server, Jaringan LAN, trouble shoot & Helpdesk
• Diutamakan memiliki pengalaman dan kemampuan bisnis proses Rumah Sakit, Klinik, Inventory, Keuangan, Akuntansi
• Mampu berkomunikasi secara baik
• Mampu bekerja secara mandiri maupun bekerja sama dalam tim
• Menyukai Tantangan, Berorientasi Pada Target, Kritis, serta Kreatif dalam Memecahkan Setiap Masalah
• Jujur, Loyal, Dinamis dan Berjiwa Muda
• Bersedia mengikuti proses seleksi di kantor Yogyakarta atau Jakarta
• Bersedia Penempatan Lampung 

10. SOCIAL MEDIA SPECIALIST (SMS/WEB)

Persyaratan :

• Usia maksimal 30 tahun
• Minimum Sarjana Pemasaran / Periklanan / Komunikasi
• Memiliki minimal 2 tahun pengalaman dalam Spesialis Media Sosial
• Bekerja di tim kolaboratif berkinerja tinggi yang kuat
• Memiliki pengetahuan tentang HootSuite, SproutSocial, Facebook Ads Manager, Google Analytics, MailChimp platform
• Aktif di media sosial (Facebook, Twitter, Line, Instagram, dll)
• Keterampilan komunikasi yang baik dalam bahasa Inggris

Uraian Tugas :

• Bertanggung jawab untuk strategi, manajemen dan pelaksanaan kampanye media sosial, pembuatan konten dan manajemen masyarakat
• Mengembangkan konten shareable dan bekerja pada kalender konten yang sangat rinci
• Menciptakan, membuat konsep, dan penyajian strategi, strategi media kreatif dan dibayar
• Penerbitan konten di beberapa platform yang berbeda. Ini termasuk menyusun strategi, konseptualisasi, menulis, dan mengeksekusi konten
• Membangun hubungan dengan dan bekerja sama dengan influencer untuk kampanye influencer yang dipimpin
• Mengembangkan konten memastikan bahwa pada singkat dan memberikan pedoman terhadap merek dan tujuan
• Tren Monitoring alat Social Media, aplikasi, saluran, desain dan strategi
• Perencanaan dan mengembangkan iklan yang menggunakan berbagai produk iklan Facebook dan memberikan wawasan dan analisis ke dalam kinerja
• Memanfaatkan alat analisis sosial seperti Facebook Insights, Google Analytics dan alat analisis lainnya untuk membantu dalam mengembangkan laporan klien menghadap yang mengarah pada optimasi
• Membangun dan mengelola hubungan agensi-client

11. KEUANGAN (KEU/WEB)

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal D3 Akuntansi
• Jujur, loyal, dan dinamis
• Mampu mengoperasikan komputer min. Ms. Office
• Penempatan di :
• TANJUNG PINANG, KEPRI
• MEDAN
• BENGKULU  
• JAKARTA 
• BANDUNG             
• GOMBONG       
• KLATEN
• KARTASURA
• SEMARANG
• PURWODADI 
• SURABAYA    
• GRESIK   
• BANJARMASIN
• PALU 
• ABEPURA
• TIMIKA
• TIMOR LESTE 

12. BAGIAN UMUM (BU/WEB)

Uraian Tugas :

• Memberikan layanan kepada customer di apotek
• Mempersiapkan obat yang akan dikirimkan ke customer
• Melakukan pelanyanan delivery ke customer
• Menjaga kebersihan dan keamanan di apotek 

Persyaratan :

• Pria, Pendidikan SMA/ SMK
• Memiliki SIM C
• Jujur, loyal, dan dinamis
• Bersedia bekerja dalam sistem shift, masuk di hari libur umum, dan tidak merokok

13. ASISTEN APOTEKER (AA/WEB)

Kualifikasi: 

• Pendidikan minimal SMK Farmasi / D3 Farmasi
• Freshgraduate atau Pengalaman
• Jujur, Loyal, Dinamis, dan Berjiwa Muda
• Bersedia bekerja dalam sistem shift dan masuk di hari libur umum / nasional
• Penempatan di :
• TANJUNG PINANG, KEPRI
• BENGKULU
• PALEMBANG       
• MEDAN
• JAKARTA
• BANDUNG  
• TANGERANG
• BEKASI 
• GOMBONG    
• MAGELANG
• YOGYAKARTA     
• KLATEN    
• SEMARANG   
• PURWODADI
• SURABAYA 
• GRESIK
• SAMARINDA 
• BALIKPAPAN   
• BANJARMASIN 
• TIMIKA     
• NABIRE

14. LEGAL (LEGAL/WEB)

Requirements :

• Usia 24 - 30 tahun
• Pendidikan minimal S1 Hukum
• Diutamakan memiliki pengalaman di bidang yang sama minimal 1 tahun dalam mengurus perijinan
• Mampu bekerja sama dalam sebuah tim maupun mandiri
• Rajin, cekatan, rapih dalam administrasi
• Memiliki komunikasi yang baik, mampu bernegosiasi
• Jujur, loyal, dinamis
• Siap melakukan perjalanan dinas
• Bersedia penempatan di Yogyakarta

Job Description :

• Memandu dan Mendampingi Pengurusan ijin usaha, ijin lokasi dan ijin apotek
• Bertanggungjawab dalam penyelesaian permasalahan perizinan
• Membuat draft perjanjian sesuai dengan kebutuhan perusahaan
• Dokumentasi berbagai dokumen legal perusahaan

15. OPERATOR LAS (OL/WEB)

Kualifikasi :

• Pria, maks. 30 tahun
• Pendidikan min. SMK diutamakan Teknik Pengelasan/ Permesinan
• Bertugas sebagai operator las
• Menguasai teknik las dan cutting sticker
• Siap melakukan perjalanan dinas ke luar kota 

16. FINANCE & ACCOUNTING (FA/WEB)

Requirements :

• Pendidikan S1 Akuntansi
• Minimal pengalaman 3 tahun di bidang Accounting
• Pengalaman membuat laporan keuangan
• Pengalaman bekerja di bidang retail diutamakan
• Jujur, teliti
• Siap bekerja dengan tenggang waktu ketat
• Siap bekerja secara tim
• Bersedia penempatan di Yogyakarta

Job Description :

• Dokumentasi bukti-bukti transaksi guna pembuatan laporan keuangan
• Membuat laporan keuangan
• Koordinasi dengan tim terkait validasi laporan keuangan

Catatan :

• Pendaftaran Loker Apotek K-24 ditutup tanggal : April 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di Apotek K-24 ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan April 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru Apotek K-24, Silahkan kirim lamaran lengkap anda via POS atau via EMAIL ke alamat dibawah ini :

Name	Address	Phone	Email
Head Office Yogyakarta	K-24 Academy Lantai 3 Jl. Godean Km. 1, Kav. 24, Tambak, Yogyakarta	0274 - 556 724 / SMS 0856 4700 0198 / 0828 9203 0265 / 0828 9203 0266 (Hari Kerja)	hrd.yogyakarta@k24.co.id
Branch Office Semarang	Jl. Raya Ngaliyan No. 100 Semarang Barat	024 – 7622 286 / SMS. 0856 2784 699 / 0828 9203 5783 (Hari Kerja)	hrd.semarang@k24.co.id
Branch Office Surabaya	Jl. Ngagel Jaya Utara No. 143 Surabaya	031 – 5015 073 / SMS. 0856 2583 335 / 0828 9405 1334 (Hari Kerja)	hrd.surabaya@k24.co.id
Branch Office Jakarta	Gedung Hi-Lab Diagnostic Center Jl. Salemba Raya No.20	021 – 31902214 / SMS. 0857 9903 4633 / 0828 1709 0313 (Hari Kerja)	hrd.jakarta@k24.co.id

*NB :

• Cantumkan kode posisi,  Contoh :"SPV/WEB" pada lamaran atau subjek email.

Sumber Lowongan Kerja :

http://www.apotek-k24.com

Lowongan Kerja Semarang

Lowongan Kerja Terbaru Semarang - Kota Semarang adalah ibukota Provinsi Jawa Tengah, Indonesia sekaligus kota metropolitan terbesar kelima di Indonesia sesudah Jakarta, Surabaya, Bandung, dan Medan. Sebagai salah satu kota paling berkembang di Pulau Jawa, Kota Semarang mempunyai jumlah penduduk yang hampir mencapai 2 juta jiwa dan siang hari bisa mencapai 2,5 juta jiwa. Bahkan, Area Metropolitan Kedungsapur (Kendal, Demak, Ungaran Kabupaten Semarang, Kota Salatiga, dan Purwodadi Kabupaten Grobogan) dengan penduduk sekitar 6 juta jiwa, merupakan Wilayah Metropolis terpadat keempat, setelah Jabodetabek (Jakarta), Gerbangkertosusilo (Surabaya), dan Bandung Raya. Dalam beberapa tahun terakhir, perkembangan Semarang ditandai pula dengan munculnya beberapa gedung pencakar langit di beberapa sudut kota. Sayangnya, pesatnya jumlah penduduk membuat kemacetan lalu lintas di dalam Kota Semarang semakin macet.

Lowongan Kerja Terbaru Semarang - Kota Semarang dipimpin oleh Seorang wali kota. Semarang terletak sekitar 558 km sebelah timur Jakarta, atau 512 km sebelah barat Surabaya, atau 621 km sebalah barat daya Banjarmasin (via udara). Semarang berbatasan dengan Laut Jawa di utara, Kabupaten Demak di timur, Kabupaten Semarang di selatan, dan Kabupaten Kendal di barat.Luas Kota 373.67 km2.

Sejarah Semarang

Sejarah Semarang berawal kurang lebih pada abad ke-6 M, yaitu daerah pesisir yang bernama Pragota (sekarang menjadi Bergota) dan merupakan bagian dari kerajaan Mataram Kuno. Daerah tersebut pada masa itu merupakan pelabuhan dan di depannya terdapat gugusan pulau-pulau kecil. Akibat pengendapan, yang hingga sekarang masih terus berlangsung, gugusan tersebut sekarang menyatu membentuk daratan. Bagian kota Semarang Bawah yang dikenal sekarang ini dengan demikian dahulu merupakan laut. Pelabuhan tersebut diperkirakan berada di daerah Pasar Bulu sekarang dan memanjang masuk ke Pelabuhan Simongan, tempat armada Laksamana Cheng Ho bersandar pada tahun 1435 M. Di tempat pendaratannya, Laksamana Cheng Ho mendirikan kelenteng dan mesjid yang sampai sekarang masih dikunjungi dan disebut Kelenteng Sam Po Kong (Gedung Batu).

Pada akhir abad ke-15 M ada seseorang ditempatkan oleh Kerajaan Demak, dikenal sebagai Pangeran Made Pandan (Sunan Pandanaran I), untuk menyebarkan agama Islam dari perbukitan Pragota. Dari waktu ke waktu daerah itu semakin subur, dari sela-sela kesuburan itu muncullah pohon asam yang arang (bahasa Jawa: Asem Arang), sehingga memberikan gelar atau nama daerah itu menjadi Semarang.

Kantor KPM (Koninklijke Paketvaart Maatschappij) di Semarang (1918-1930) Sebagai pendiri desa, kemudian menjadi kepala daerah setempat, dengan gelar Kyai Ageng Pandan Arang I. Sepeninggalnya, pimpinan daerah dipegang oleh putranya yang bergelar Pandan Arang II (kelak disebut sebagai Sunan Bayat atau Sunan Pandanaran II atau Sunan Pandanaran Bayat atau Ki Ageng Pandanaran atau Sunan Pandanaran saja). Di bawah pimpinan Pandan Arang II, daerah Semarang semakin menunjukkan pertumbuhannya yang meningkat, sehingga menarik perhatian Sultan Hadiwijaya dari Pajang. Karena persyaratan peningkatan daerah dapat dipenuhi, maka diputuskan untuk menjadikan Semarang setingkat dengan Kabupaten. Pada tanggal 2 Mei 1547 bertepatan dengan peringatan maulid Nabi Muhammad SAW, tanggal 12 rabiul awal tahun 954 H disahkan oleh Sultan Hadiwijaya setelah berkonsultasi dengan Sunan Kalijaga. Tanggal 2 Mei kemudian ditetapkan sebagai hari jadi kota Semarang.

Daerah dataran rendah di Kota Semarang sangat sempit, yakni sekitar 4 kilometer dari garis pantai. Dataran rendah ini dikenal dengan sebutan kota bawah. Kawasan kota bawah seringkali dilanda banjir, dan di sejumlah kawasan, banjir ini disebabkan luapan air laut (rob). Di sebelah selatan merupakan dataran tinggi, yang dikenal dengan sebutan kota atas, di antaranya meliputi Kecamatan Candi, Mijen, Gunungpati, Tembalang dan Banyumanik.

Pusat pertumbuhan di Semarang sebagai pusat aktivitas dan aglomerasi penduduk muncul menjadi kota kecil baru, seperti di Semarang bagian atas tumbuhnya daerah Banyumanik sebagai pusat aktivitas dan aglomerasi penduduk Kota Semarang bagian atas menjadikan daerah ini cukup padat. Fasilitas umum dan sosial yang mendukung aktivitas penduduk dalam bekerja maupun sebagai tempat tinggal juga telah terpenuhi.

Banyumanik menjadi pusat pertumbuhan baru di Semarang bagian atas, dikarenakan munculnya aglomerasi perumahan di daerah ini. Dahulunya Banyumanik hanya merupakan daerah sepi tempat tinggal penduduk Semarang yang bekerja di Semarang bawah (hanya sebagai dormitory town). Namun saat ini daerah ini menjadi pusat aktivitas dan pertumbuhan baru di Kota Semarang, dengan dukungan infrastruktur jalan dan aksessibilitas yang terjangkau. Fasilitas perdagangan dan perumahan baru banyak bermunculan di daerah ini, seperti Carefour, Mall Banyumanik, Ada Swalayan, Perumahan Banyumanik, Perumahan Pucang Gading, dan fasilitas pendidikan baik negeri maupun swasta, seperti Undip, Polines, Unika, dll, dengan dukungan akses jalan tol dan terminal moda yang memperlancar transportasi. Cepatnya pertumbuhan di daerah ini dikarenakan kondisi lahan di Semarang bawah sering terkena bencana rob banjir.

Sumber : http://id.wikipedia.org

Untuk menjadi kota yang maju yaitu menjadi kota yang sejahtera lahir bathin didukung dengan perkembangan bisnis yang pesat di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Di Pemerintah Kota Semarang terdapat banyak Perusahaan yang sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru Semarang 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Maret 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Di Pemerintah Kota Semarang terdapat banyak Perusahaan yang membuka Lowongan kerja Terbaru posisi : BANYAK LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Maret 2015 Di Pemerintah Kota Semarang terdapat banyak Perusahaan yang kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan kerja Terbaru 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Semarang

Loker Semarang :

1. ASISTEN APOTEKER Di APOTIK ANUGRAH SEHAT

Persyaratan :

• Diutamakan pengalaman
• Usia maks 30 tahun
• Wanita

Lamaran dibawa langsung ke :

APOTIK ANUGRAH SEHAT

Ruko Hasanudin CC-2, Semarang

2. PT SEMARANG AUTOCOMP MANUFACTURING INDONESIA

Adalah sebuah Perusahaan PMA yang bergerak di bidang industri komponen otomotif yang berlokasi di Semarang, Ungaran, dan Jepara membutuhkan karyawan untuk posisi : 

• SUPERVISOR PRODUKSI 
• LEADER PELAKSANA/STAFF 

Kualifikasi :

• S1 Teknik (Teknik semua program studi) (1); D3 Semua jurusan (2) 
• IPK Min 3.00 (1 & 2) 
• Pria/Wanita (1 & 2); Usia maks. 27 tahun (1); Usia maks. 25 tahun (2) 
• Belum Menikah (1 & 2) 
• Menguasai Bahasa Inggris aktif dan pasif (1 & 2) 
• Menguasai Bahasa Jepang min. pasif lebih disukai (1 & 2) 
• Menguasai MS. Office (1 & 2) 
• Mau bekerja dalam team & dibawah tekanan (1 & 2) 
• Berkepribadian baik, berjiwa pemimpin, dan komunikatif (1 & 2) 
• Bersedia ditempatkan di Semarang & Jepara (1 & 2) 

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi dapat mengirimkan CV & Lamaran lengkap ke:

PT. SEMARANG AUTOCOMP MANUFACTURING INDONESIA 

Jl. Raya Walisongo Km 9,8 

Ds.Tugurejo Tugu Semarang 50151 

Atau via Email ke: semarangautocomp@gmail.com 

3. PT BPR Mekar Nugraha :

Posisi Loker :

• MARKETING DANA
• MARKETING
• COLLECTOR
• HRD
• ADMIN KAS

Persyaratan Umum :

• Jujur, disiplin, dapat dipercaya
• Kreatif, pekerja keras, cekatan
• Mampu bekerja mandiri dan/atau dalam tim kerja, memiliki motivasi
• Mampu berpikir dengan kritis dan analitis
• Memiliki good interpersonal skills
• Ingin selalu berkembang

Tanggung Jawab :

• Melakukan pekerjaan sesuai dengan instruksi dan kebijakan manajemen
• Melakukan tindakan pekerjaan sesuai dengan standard prosedur yang sudah ditetapkan oleh perusahaan
• Membantu dengan profesional pekerjaan yang ditugaskan oleh manajemen

Persyaratan Khusus :

MARKETING DANA, MARKETING & COLLECTOR

• Pria / Wanita
• Usia maks. 25 tahun
• Pendidikan min SMA/SMK
• Memiliki jaringan yang luas
• Bersedia ditempatkan di Bergas, Tuntang, Ambarawa & Kembangsari

HRD

• Pria/Wanita
• Usia maksimal 25 tahun
• Pendidikan minimal S1 Psikologi
• IPK minimal 3.00 (skala 4.00)
• Komunikatif, inisiatif, integritas, mengerti proses rekrutmen
• Bersedia ditempatkan di Bergas, Kab. Semarang

ADMIN KAS

• Pria/Wanita
• Usia maksimal 25 tahun
• Pendidikan minimal S1 semua jurusan
• IPK minimal 2.75 (skala 4.00)
• Komunikatif, inisiatif, integritas, mengerti proses rekrutmen
• Bersedia ditempatkan di Ambarawa, Kembangsari, Suruh, Tuntang dan Ungaran

Kirim lamaran Anda ke alamat :

PT BPR MEKAR NUGRAHA

Jln. Raya Klepu No 10, Kec Bergas Kab Semarang

Telp 0298 523 432

4. FINGERSPOT

FINGERSPOT merupakan perusahaan IT yang telah berpengalaman di bidang Mesin Absensi dan Akses Kontrol Pintu teknologi Biometrik (sidik jari dan wajah). Seiring dengan perkembangan perusahaan saat ini, maka kami membuka kesempatan untuk bagi anda mengisi bagian berikut: 

TEKNISI KOMPUTER

Persyaratan :

• Laki-laki (Teknisi) 
• Pendidikan minimal SMK/SMA/Sederajat 
• Pengalaman kerja (Minimal 2 tahun) 
• Memiliki SIM C & Kendaraan 
• Beretika baik, jujur, sopan dan ramah 
• Bisa bekerja Tim 
• Mempunyai semangat kerja yang tinggi 
• Bisa berkomunikasi dengan baik (Komunikatif) 
• Usia maksimal 25 tahun 

Kirim Lamaran dan CV ke : bcshrdsmg@gmail.com 

Atau 

Jl. Kedungmundu 11B Semarang

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di Semarang ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini Maret 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru Semarang, Silahkan Kirim LAMARAN KERJA anda secepatnya  ke alamat diatas :

Sumber Lowongan Kerja :

http://www.lokersemarang.com/

Lowongan Kerja Bank BPD Jateng

Bank Pembangunan Daerah Jawa Tengah merupakan Bank milik pemerintah provinsi Jawa Tengah yang pertama kali didirikan di Semarang berdasarkan Surat Persetujuan Menteri Pemerintah Umum & Otonomi Daerah tanggal 13 Maret 1963 dan ijin usaha dari Menteri Urusan Bank Sentral tanggal 14 Maret 1963 sebagai landasan operasional Jawa Tengah. Operasional pertama dimulai pada tanggal 6 April 1963 dengan menempati Gedung Bapindo, Jl. Pahlawan No. 3 Semarang sebagai Kantor Pusat. Tujuan utama pendirian bank BPD Jateng adalah untuk mengelola keuangan daerah yaitu sebagai pemegang Kas Daerah dan membantu meningkatkan ekonomi daerah dengan memberikan kredit kepada pengusaha kecil. Bank kemudian berubah menjadi Perseroan Terbatas. Pada tanggal 7 Mei 1999.

Lowongan Lengkap »

Lowongan Kerja Bank BNI Syariah

Lowongan Kerja Bank BNI Syariah - Assalamu'alaikum, Selamat Pagi sedulur semua para pencari Loker (Lowongan Kerja) yang berbahagia. Bagaimana kabar anda pagi hari ini, semoga sekeluarga dalam keadaan sehat selalu. Pada pagi hari ini admin akan berbagi info loker terbaru. Kali ini Lowongan kerja terbaru datang dari dunia Perbankan yaitu : Bank BNI Syariah. Yupss Bank BNI Syariah adalah salah satu bank pemerintah indonesia yang menerapkan prinsip syariah. Bank BNI Syariah yang sudah familiar pasti ditelinga anda sekalian. Bahkan para pencari loker mungkin ada juga yang menjadi nasabah disana Hehe .... OK Kalau gitu langsung saja saya share info lowongan kerja terbarunya untuk anda. Info lowongan kerja terbaru di Bank BNI Syariah dengan kualifikasi sebagai : 

Profil BNI Syariah

Sejarah BNI Syariah

Tempaan krisis moneter tahun 1997 membuktikan ketangguhan sistem perbankan syariah. Prinsip Syariah dengan 3 (tiga) pilarnya yaitu adil, transparan dan maslahat mampu menjawab kebutuhan masyarakat terhadap sistem perbankan yang lebih adil. Dengan berlandaskan pada Undang-undang No.10 Tahun 1998, pada tanggal tanggal 29 April 2000 didirikan Unit Usaha Syariah (UUS) BNI dengan 5 kantor cabang di Yogyakarta, Malang, Pekalongan, Jepara dan Banjarmasin. Selanjutnya UUS BNI terus berkembang menjadi 28 Kantor Cabang dan 31 Kantor Cabang Pembantu.

Disamping itu nasabah juga dapat menikmati layanan syariah di Kantor Cabang BNI Konvensional (office channelling) dengan lebih kurang 1500 outlet yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia. Di dalam pelaksanaan operasional perbankan, BNI Syariah tetap memperhatikan kepatuhan terhadap aspek syariah. Dengan Dewan Pengawas Syariah (DPS) yang saat ini diketuai oleh KH.Ma’ruf Amin, semua produk BNI Syariah telah melalui pengujian dari DPS sehingga telah memenuhi aturan syariah.

Lowongan Kerja Bank BNI Syariah - Di dalam Corporate Plan UUS BNI tahun 2000 ditetapkan bahwa status UUS bersifat temporer dan akan dilakukan spin off tahun 2009. Rencana tersebut terlaksana pada tanggal 19 Juni 2010 dengan beroperasinya BNI Syariah sebagai Bank Umum Syariah (BUS). Realisasi waktu spin off bulan Juni 2010 tidak terlepas dari faktor eksternal berupa aspek regulasi yang kondusif yaitu dengan diterbitkannya UU No.19 tahun 2008 tentang Surat Berharga Syariah Negara (SBSN) dan UU No.21 tahun 2008 tentang Perbankan Syariah. Disamping itu, komitmen Pemerintah terhadap pengembangan perbankan syariah semakin kuat dan kesadaran terhadap keunggulan produk perbankan syariah juga semakin meningkat.

September 2013 jumlah cabang BNI Syariah mencapai 64 Kantor Cabang, 161 Kantor Cabang Pembantu, 17 Kantor Kas, 22 Mobil Layanan Gerak dan 16 Payment Point.

Visi Dan Misi

Visi BNI Syariah adalah : 

“Menjadi bank syariah pilihan masyarakat yang unggul dalam layanan dan kinerja”

Misi BNI Syariah :

• Memberikan kontribusi positif kepada masyarakat dan peduli pada kelestarian lingkungan.
• Memberikan solusi bagi masyarakat untuk kebutuhan jasa perbankan syariah.
• Memberikan nilai investasi yang optimal bagi investor.
• Menciptakan wahana terbaik sebagai tempat kebanggaan untuk berkarya dan berprestasi bagi pegawai sebagai perwujudan ibadah.
• Menjadi acuan tata kelola perusahaan yang amanah.

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Bank BNI Syariah sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Maret 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Bank BNI Syariah di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini Maret 2015 Bank BNI Syariah kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru Maret 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru Bank BNI46 Syariah

Lowongan Bank BNI46 Syariah Posisi :

• Frontliner, 
• Back Office
• Marketing

Persyaratan loker terbaru Bank BNI46 Syariah :

• Pria/Wanita, usia maksimal 25 tahun (Per 25 April 2015)
• Lulusan pendidikan Pendidikan minimal D3, dengan IPK min. 3.0
• Berasal dari semua jurusan
• Belum menikah
• Memiliki kepribadian yang baik dan memiliki Penampilan menarik
• Mampu menguasai komputer min. Ms. Office ( Word, Excel dan Power point)
• Memiliki motivasi tinggi, menyukai tantangan dan ulet dalam bekerja
• Memiliki kemampuan bahasa inggris yang baik secara lisan dan tertulis

Catatan :

• Loker 2015 Bank BNI Syariah ditutup : 05 Maret 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di Bank BNI Syariah

Jika anda tertarik dengan loker hari ini bulan Maret 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru Bank BNI Syariah, Silahkan siapkan berkas Lamaran Kerja beserta kelengkapannya kemudian kirim via POS atau DATANG LANGSUNG ke :


PT. Bank BNI Syariah
Kantor Cabang Semarang,
Jalan Jend A.Yani No. 152 Semarang



*NB :

• Hanya peserta yang memenuhi persyaratan yang akan diproses

Sumber lowongan Kerja :

Lowongan Kerja PT Asuransi Sinar Mas (ASM)

Lowongan Kerja PT Asuransi Sinar Mas (ASM) - PT Asuransi Sinar Mas (ASM) merupakan salah satu perusahaan asuransi umum terbesar di Indonesia. Sepanjang perjalanannya, PT Asuransi Sinar Mas (ASM) menunjukkan pertumbuhan yang berkesinambungan. Premi bruto dan total asset Perusahaan secara konsisten meningkat dari tahun ke tahun, termasuk di tahun-tahun dimana terjadi goncangan ekonomi global. Sebagai Perusahaan Asuransi Umum terbesar di Indonesia dari sisi Gross Premium Written, PT Asuransi Sinar Mas (ASM) telah membuktikan komitmen pelayanan kepada para nasabahnya melalui pembayaran klaim yang cepat dan tepat untuk berbagai produk yang dipasarkan nya. PT Asuransi Sinar Mas didirikan pada tanggal 27 Mei 1985 dengan nama PT. Asuransi Kerugian Sinar Mas Dipta. Kemudian di tahun 1991 berubah nama menjadi PT Asuransi Sinar Mas (ASM).

Lowongan Kerja PT Asuransi Sinar Mas (ASM) - Selain itu PT Asuransi Sinar Mas (ASM) juga memberikan kemudahan bagi para nasabah, rekanan dan partner/agen untuk mengakses segala hal yang berhubungan dengan pertanggungan asuransi melalui website, 24-hour Customer Care, Call Center, dan lain2. Untuk melayani kebutuhan masyarakat akan asuransi, PT Asuransi Sinar Mas (ASM) mempunyai jaringan pemasaran yang luas di seluruh Indonesia.

Total Kantor Cabang/Kantor Pemasaran PT Asuransi Sinar Mas (ASM) per September 2011 adalah 93 Kantor Cabang/Kantor Pemasaran terdiri dari 31 Kantor Cabang, 61 Kantor Pemasaran, dan 1 Kantor Syariah.

Dari sisi produk, PT Asuransi Sinar Mas (ASM) memiliki banyak variasi produk untuk melindungi asset/property, kesehatan dan diri nasabah baik nasabah individu maupun nasabah perusahaan. Selain produk konvensional yang telah ada seperti Asuransi Property, Marine/Pengangkutan, Rekayasa/Engineering, Bonding/Penjaminan, Kecelakaan dan Kesehatan, Kendaraan Bermotor, Tanggung Gugat/Liability dan Aneka/Miscellaneous, PT Asuransi Sinar Mas (ASM) juga memiliki produk-produk baru seperti asuransi proteksi PHK, asuransi simas ukm untuk proteksi kredit ukm, asuransi sepeda - simas sepeda, asuransi simas expatriate, asuransi simas hole in one dan simas golf insurance, serta yang terbaru adalah simas mobil bonus, produk asuransi kendaraan bermotor pertama yang memberikan no claim bonus sampai dengan 100% dari premi yang sudah dibayarkan.

Selain inovasi produk, PT Asuransi Sinar Mas (ASM) juga memberikan layanan yang memuaskan dengan dukungan inovasi pada teknologi informasi, dukungan reasuransi juga merupakan faktor penting terwujudnya komitmen perusahaan dalam memberikan kepuasan kepada nasabah selama ini.

PT Asuransi Sinar Mas (ASM) didukung oleh Perusahaan Reasuransi ternama Internasional seperti Munich Re, Swiss Re, Hannover Re, Toa Re, dll serta Perusahaan Reasuransi Nasional yakni Tugu Re, Nasional Re, Marein dan Reindo.

Prestasi PT Asuransi Sinar Mas (ASM) sebagai salah satu perusahaan asuransi umum terbesar di Indonesia juga tidak perlu diragukan lagi. Berbagai penghargaan telah diperoleh ASM diantaranya penghargaan sebagai Asuransi terbaik untuk kategori asuransi umum tahun 2009 dari Majalah Investor, e-company award versi Majalah Warta Ekonomi tahun 2009, Service Quality Award 2010 untuk produk simas Mobil, dan Service Quality Award 2010 untuk produk simas sehat dan pada September 2010, Asuransi Sinar Mas berhasil memperoleh rating AA+ (idn) Insurer Financial Strength (IFS) dengan outlook stable dari lembaga pemeringkat internasional Fitch Ratings.

Di tahun 2011, PT Asuransi Sinar Mas (ASM) melalui produk simas mobil berhasil meraih penghargaan Indonesia Brand Champion Award 2011 di dua kategori yaitu The Best Customer Choice of Car Insurance dan The Most Popular Brand of Car Insurance.

Pada 14 Juni 2011, ASM meraih The Best Insurance Award versi Majalah Media Asuransi dengan ekuitas di atas Rp 750 miliar. Dan pada tanggal 23 Agustus 2011 Fitch Ratings mengafirmasi posisi Asuransi Sinar Mas dengan perolehan rating yang sama di tahun 2010, rating AA+ (idn) Insurer Financial Strength (IFS) dengan outlook stable. Pada tahun 2012, PT Asuransi Sinar Mas (ASM) kembali meraih penghargaan sebagai The Best Insurance Award dari Majalah Investor untuk kategori Asuransi Umum dengan asset di atas 3 trilyun, The Best Insurance Award dari Majalah Media Asuransi untuk kategori Ekuitas di atas 750 Milyar ke atas dan mendapat Predikat Sangat Bagus Atas Kinerja Keuangan Tahun 2011 untuk Kriteria Asuransi Umum dengan Premi Bruto diatas Rp. 200 Milyar versi Majalah Infobank.

Tanggal 2 Agustus 2012 PT Asuransi Sinar Mas (ASM) juga kembali mempertahankan Rating AA+ (IDN) Insurer Financial Strength (IFS) dengan outlook stable dari lembaga pemeringkat internasional Fitch Ratings. Perolehan rating ini merupakan tahun ke-3 yang diterima PT Asuransi Sinar Mas (ASM) dan semakin memantapkan posisi perusahaan sebagai market leader di industri asuransi umum di Indonesia serta meningkatkan kepercayaan masyarakat dan industri terhadap Asuransi Sinar Mas.

Visi dan Misi PT Asuransi Sinar Mas (ASM)

VISI :

Menjadi perusahaan asuransi profesional dan terpercaya dengan memberikan nilai yang berarti kepada nasabah, perusahaan reasuransi, pemegang saham dan karyawan kami.

MISI 

• Mengenal dan memenuhi kebutuhan nasabah
• Hasil underwriting yang menguntungkan
• Mengembangkan bakat, meningkatkan produktivitas dan efisiensi karyawan
• Inovasi produk dan pengembangan teknologi informasi yang berkesinambungan

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT Asuransi Sinar Mas (ASM) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Maret 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Asuransi Sinar Mas (ASM) di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini Maret 2015 PT Asuransi Sinar Mas (ASM) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru Maret 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja 2015 PT Asuransi Sinar Mas (ASM)

PT Asuransi Sinar Mas merupakan salah satu Perusahaan Asuransi terbesar di Indonesia menawarkan tantangan berkarir, dengan posisi :

Posisi Loker PT Asuransi Sinar Mas (ASM) :

Syarat Umum :

• Pria/Wanita, usia maks 30 tahun
• Mampu berbahasa Inggris dengan baik, lebih diutamakan mampu berbahasa mandarin
• Memiliki keinginan untuk terus belajar dan mengembangkan diri
• Mampu bekerja di bawah tekanan
• Memiliki integritas yang tinggi
• Mampu mengoperasikan Ms. Office

1. ODP BAS (Branch Admin Support) Semarang

Syarat Loker PT Asuransi Sinar Mas :

• Lulusan S1 semua jurusan
• IPK min 3.00
• Usia maks 27 Tahun
• Belum menikah
• Dapat mengoprasionalkan komputer
• Bersedia penempatan di seluruh indonesia
• Dapat berbahasa inggris aktif/ pasif

2. IT PROGRAMMER

Syarat Loker PT Asuransi Sinar Mas :

• Pria/Wanita, usia maks 28 tahun
• Pendidikan S1 Teknik Informatika, min IPK 3,00
• Mengerti baik Software ataupun Hardware
• Menguasai Programming Web ASP / Java ADF & Jaringan Web
• Mengerti SQL /Oracle database, Dream Weaver & PHP
• Disiplin, integritas dan siap bekerja dibawah tekanan
• Mampu berbahasa inggris dengan baik dan benar
• Mampu bekerja dengan Cepat & Teliti
• Pekerja keras

3. ODP BAS-Officer Development Program Branch Admin Support

Syarat Loker PT Asuransi Sinar Mas :

• Pendidikan S1 Komputer/Akuntansi/Teknik
• IPK min 2.75
• Bersedia ditempatkan di Kantor Pusat (Jakarta) maupun Kantor Cabang di seluruh Indonesia

Catatan :

• Loker 2015 PT Asuransi Sinar Mas ditutup : 26 Maret 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di PT Asuransi Sinar Mas ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini Maret 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT Asuransi Sinar Mas, Silahkan Kirim CV dan LAMARAN KERJA via EMAIL ke alamat dibawah ini :

Email :

• dharmanto@sinarmas.co.id
• jonnywong@sinarmas.co.id
• hcd.asm@sinarmas.co.id
• Human Capital Division

Atau bisa Kontak Ke :

PT Asuransi Sinar Mas 

Plaza Simas Gedung I

Jl. KH Fachrudin No.18

Jakarta Pusat 10250, Indonesia

Telp. (021) 390 2141 Ext 3306

Email : hcd@sinarmas.co.id

Sumber Lowongan Kerja :

http://www.jobstreet.co.id/career/asm.htm

Lowongan Kerja UNIMUS (Universitas Muhammadiyah Semarang)

Lowongan Kerja UNIMUS (Universitas Muhammadiyah Semarang) - Universitas Muhammadiyah Semarang adalah Sebuah perguruan tinggi swasta di Semarang. Pada awal berdirinya, Universitas Muhammadiyah Semarang (UNIMUS) adalah Perguruan Tinggi Kesehatan Muhammadiyah Semarang (PTKMS) yang telah berdiri sejak tahun 1982, terdiri dari 3 akademi yaitu: Akademi Keperawatan, Akademi Gizi dan Akademi Analis Kesehatan. Dengan tujuan untuk mengembangkan Amal Usaha Muhammadiyah, mulailah dirintis pendirian Universitas Muhammadiyah Semarang. Pendirian Universitas Muhammadiyah Semarang mulai dirintis oleh Pimpinan Wilayah Muhammadiyah Jawa Tengah sejak tahun 1996. Proses tersebut ditindaklanjuti dengan pembentukan Panitia Pendiri Universitas Muhammadiyah Semarang berdasarkan Surat Keputusan Pimpinan Wilayah Muhammadiyah Jawa Tengah Nomor: SK.PW/III.B/9.6/001/1997.

Lowongan Kerja UNIMUS (Universitas Muhammadiyah Semarang) - Dengan persiapan melalui pertemuan-pertemuan yang intensif, menghasilkan suatu kesepakatan pendirian Perguruan Tinggi dalam bentuk Universitas. Tanggal 4 Agustus 1999 Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia menerbitkan Ijin Operasional UNIMUS (Universitas Muhammadiyah Semarang) dengan nomor : 139/D/O/1999.

Memasuki tahun kedua sesuai dengan amanah Sidang Tanwir Pimpinan Wilayah Muhammadiyah di Karanganyar semua Perguruan Tinggi Muhammadiyah di Semarang digabung dalam Universitas Muhammadiyah Semarang (UNIMUS) yang kemudian di tindaklanjuti dengan diterbitkannya Surat Keputusan Pimpinan Wilayah Muhammadiyah No. III.B/1.A/087/2001.

Secara administratif penggabungan dengan Akademi Keperawatan, Akademi Gizi dan Akademi Analis Kesehatan tersebut terlaksana mulai tahun 2002, dan secara resmi penggabungan tersebut memperoleh Surat Keputusan Menteri Pendidikan Nasional dengan No. 28/D/O/2005 sehingga program studi yang ada bertambah Program Studi Keperawatan (D.III), Program Studi Gizi (D.III), Program Studi Analis Kesehatan (D.III).

Tahun Akademik 2006/2007 UNIMUS (Universitas Muhammadiyah Semarang) membuka Program Studi baru, yaitu Program Studi D.III Kebidanan dengan Ijin Operasional Nomor: 2294/D/T/2006. Pada tahun akademik 2008/2009 telah dibuka program studi baru yaitu S-1 Akuntansi (SK.Dikti nomor 2092/D/T/2008); S-1 Pendidikan Dokter (SK. Dikti nomor 2940/D/T/2008); Program Profesi NERS ( SK. Dikti nomor 267/D/O/2008); S-1 Pendidikan Matematika (SK.Dikti nomor 1040/D/T/2009); S1- Pendidikan Bahasa Inggris (SK.Dikti nomor 1271/D/T/2009); D.IV Analis Kesehatan (SK.Dikti nomor 1941/D/T/2009) dan S1 Ilmu Gizi (SK.Dikti nomor 218/D/O/2010) serta Pembaharuan Ijin S1 Kedokteran dan Profesi Dokter nomor 300/E/O/2013.

Sampai saat ini program studi baru adalah S1 pendidikan Kimia (2012) dan S1 Kedokteran Gigi yang ijin terbitnya tahun 2013. Sehingga sampai dengan tahun 2013 ini UNIMUS (Universitas Muhammadiyah Semarang) memiliki 22 Program Studi yang terdiri dari 13 Program Strata 1 (S1), 1 Program Studi Diploma IV (D4), 4 program studi Diploma III (D3) dan 2 Program Profesi.

Program studi yang ada di UNIMUS (Universitas Muhammadiyah Semarang) :

• S1 Kesehatan Masyarakat
• S1 Pendidikan Bahasa Inggris
• S1 Pendidikan Matematika
• S1 Pendidikan Dokter
• S1 Teknologi Pangan
• S1 Ilmu Keperawatan
• S1 Ilmu Gizi
• S1 Sastra Inggris
• S1 Akuntansi
• S1 Statistika
• S1 Manajemen
• S1 Teknik Mesin
• S1 Teknik Elektro
• D4 Analis Kesehatan
• D3 Bahasa Inggris
• D3 Teknik Mesin
• D3 Akuntansi
• D3 Kebidanan
• D3 Analis Kesehatan
• D3 Keperawatan
• D3 Gizi
• Profesi Ners

Visi Misi UNIMUS (Universitas Muhammadiyah Semarang) :

VISI :

Menjadi Universitas yang unggul berkarakter berbasis teknologi dan berwawasan Internasional

MISI :

• Menyelenggarakan pendidikan tinggi berkualitas internasional yang relevan dengan kebutuhan masyarakat berdasarkan nilai-nilai Islam.
• Menyelenggarakan pembelajaran yang unggul, berkarakter, dan berbasis teknologi.
• Mengembangkan penelitian dan pengabdian pada masyarakat yang unggul di tingkat internasional dan menopang kemajuan ipteks.
• Menghasilkan lulusan yang kompeten, mampu mengisi dan atau menciptakan lapangan kerja.
• Mengembangkan suasana akademik berbasis nilai-nilai Islam.
• Menciptakan tatakelola yang profesional (akuntabel & transparan) dan islami.
• Menjalin kerjasama dengan institusi dan masyarakat untuk pengembangan pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat.
• Mengembangkan usaha mandiri untuk mendukung pengelolaan pendidikan tinggi dan kesejahteraan seluruh civitas akademika.
• Mengembangkan dan memanfaatkan teknologi untuk menunjang layanan administrasi, informasi dan komunikasi.

TUJUAN :

• Peningkatan kuantitas dan kualitas mahasiswa dan menghasilkan lulusan yang beriman, bertaqwa, profesonal, bertanggungjawab dan mandiri.
• Peningkatan kualitas sumberdaya manusia melalui pendidikan lanjut dan pelatihan serta pengembangan kemampuan bahasa asing, teknologi informasi dan Al Islam kemuhammadiyahan.
• Peningkatan kualitas dan kuantitas penelitian dan publikasi ilmiah bagi sivitas akademika.
• Menghasilkan penelitian dan publikasi ilmiah yang bertaraf nasional maupun internasional yang memiliki kontribusi terhadap pendidikan, pengembangan iptek serta pengayaan budaya bangsa.
• Peningkatan pelayanan baik internal maupun eksternal untuk kepuasan semua pihak.
• Pengembangan pelatihan dan pengabdian kepada masyarakat untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat.
• Menjadikan organisasi UNIMUS (Universitas Muhammadiyah Semarang) yang mantap dengan mengembangkan sistem manajemen yang transparan, efektif, efisien, kreatif dan produktif dengan pengelola yang berkualitas dan amanah.
• Terwujudnya relevansi program, suasana akademik yang kondusif, kualitas, otonomi, akuntabilitas dan akreditasi lembaga melalui evaluasi yang berkelanjutan dengan penjaminan mutu yang mantap.
• Kehidupan sivitas akademika dan seluruh pegawai berdasarkan nilai-nilai Islam.
• Terwujudnya kerjasama kemitraan yang saling menguntungkan di tingkat regional, nasional maupun internasional.
• Menyelenggarakan pembinaan sivitas akademika dan seluruh pegawai dalam kehidupan kampus yang islami.
• Menjalin kerjasama dengan pihak lain yang saling menguntungkan.

Motto

A University For The Excellence

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, UNIMUS (Universitas Muhammadiyah Semarang) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Maret 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia UNIMUS (Universitas Muhammadiyah Semarang) di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Maret 2015 UNIMUS (Universitas Muhammadiyah Semarang) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Maret 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru 2015 UNIMUS Semarang

Universitas Muhammadiyah Semarang (UNIMUS) membutuhkan :

Posisi Loker UNIMUS :

1. Tenaga Pengajar ( Kode : D )

Persyaratan Loker UNIMUS :

• Usia: maksimal 35 tahun.
• Pendidikan minimal S2 :
• Akuntansi; Kesehatan Kerja; Gizi
• Kedokteran Gigi /Spesialis
• Spesialis Penyakit Anak
• IPK : Minimal 3,25
• Menyertakan sertifikat TOEFL minimal 500 

2. Tenaga Administrasi ( Kode : Adm )

Persyaratan Loker UNIMUS :

• Usia : maksimal 25 tahun.
• Pendidikan D3 :
• Kearsipan, 
• Adm. Perkantoran, 
• Kesekretariatan, 
• Akuntansi, 
• Pajak
• Perpustakaan

• IPK : Minimal 3,00

3. Tenaga Laboran ( Kode : L )

Persyaratan Loker UNIMUS :

• Usia : maksimal 25 tahun.
• Pendidikan: D-4 Analis Kes. (biomol), D-3 Bahasa Inggris.
• IPK : Minimal 3,00

4. Tenaga Asisten Laboran ( Kode : AL )

Persyaratan Loker UNIMUS :

• Berusia maksimal 22 th
• Pend. SMK Jurusan: Jaringan, Bangunan.
• Nilai rata-rata:  minimal 7,50.

Catatan :

• Pendaftaran Loker UNIMUS ditutup tanggal : 04 Maret 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di UNIMUS ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Maret 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru UNIMUS (Universitas Muhammadiyah Semarang), Silahkan Kirim Surat lamaran dan CV (Curiculum Vitae) anda via POS atau DATANG LANGSUNG ke alamat dibawah ini :

Bagian Kepegawaian

Universitas Muhammadiyah Semarang (UNIMUS)

Jl. Kedungmundu Raya No. 18 Semarang
Telp : (024) 76740290
Fax : 76740291

*NB : 

• Harap Cantumkan KODE LOKER pada SAMPUL KIRI ATAS
• Hanya pelamar yang sesuai persyaratan yang diproses.

Sumber Lowongan Kerja :

http://www.infokerja-terkini.tk

Lowongan Kerja PT Indonesia Comnets Plus

PT Indonesia Comnets Plus atau yang dikenal sebagai ICON Plus ( ICON+ ) berfokus pada penyediaan jaringan, jasa, dan content telekomunikasi, khusus untuk mendukung teknologi dan system informasi PT PLN (Persero) dan publik. Untuk itu Perseroan mengadakan berbagai layanan unggulan seperti Clear Channel, Multi Protocol Label Switching (MPLS), akses internet broadband, Voice over Internet Protocol (VoIP), dan aplikasi perbankan. Sebagai anak perusahaan yang dimiliki sepenuhnya oleh PLN, pada awalnya perusahaan berfokus untuk melayani kebutuhan PLN akan jaringan telekomunikasi. Seiring dengan kebutuhan industri akan jaringan telekomunikasi dengan tingkat availability dan reliability yang konsisten, Perseroan melihat peluang baru untuk mengembangkan usahanya yaitu dengan mengkomersialkan kelebihan kapasitas jaringan telekomunikasi.

Lowongan Lengkap »

Lowongan Kerja BUMN PT KIW

PT.  Kawasan Industri Wijayakusuma ( Persero ) adalah sebuah Perusahaan Badan Usaha Milik Negara - BUMN yang bergerak dalam bidang usaha Penjualan kapling industri dan persewaan gudang. Didesain dengan konsep kawasan industri yang terpadu, mandiri ramah lingkungan, bebas banjir dan siap pakai yang meliputi seluas 250 Ha.Terletak ditepi jalan raya ekonomi utama Jakarta – Semarang, membuat kawasan ini menjadi kawasan yang strategis di Semarang.Di Semarang, tidak ada kawasan industri yang sestrategis ini. Jaringan jalan bebas hambatan, memungkinkan dengan mudah pencapaian KIW dari berbagai arah. Begitu pula pencapaian ke pusat-pusat moda transportasi, seperti bandara, pelabuhan laut dan stasiun kereta api. Ke pusat kota atau ke pusat-pusat kegiatan masyarakat, juga dapat dicapai dengan mudah dan cepat.

Lowongan Lengkap »

Lowongan Kerja PT Kalbe Farma

PT Kalbe Farma merupakan perusahaan farmasi yang bergerak dalam bidang produk obat resep, obat bebas, minuman energi dan nutrisi, yang dilengkapi dengan kekuatan bisnis usaha kemasan dan distribusi. Kalbe Farma didirikan pada 10 September 1966, oleh 6 bersaudara, yaitu Khouw Lip Tjoen,Khouw Lip Hiang, Khouw Lip Swan, Boenjamin Setiawan, Maria Karmila, F. Bing Aryanto. Kalbe Farma telah jauh berkembang dari awal mulanya sebagai usaha farmasi yang dikelola di garasi rumah pendirinya di wilayah Jakarta Utara. Kalbe telah berhasil memposisikan merek-mereknya sebagai pemimpin di dalam masing-masing kategori terapi dan segmen industri tidak hanya di Indonesia namun juga di berbagai pasar internasional, dengan produk-produk kesehatan dan obat-obatan yang telah senantiasa menjadi andalan keluarga seperti Promag, Mixagrip dan Woods.

Lowongan Lengkap »

Lowongan Kerja PT P&G Operations Indonesia

PT P&G Operations Indonesia sebagai salah satu perusahaan global consumer goods terbesar melalui lebih dari 300 produk / brand di 140 negara. PT P&G Operations Indonesia merupakan cabang perusahaan P&G global merupakan entitas yang sedang berkembang pesat . Selain itu, pangsa pasar Indonesia yang besar negara keempat populasi terbesar di dunia menjadikan Indonesia merupakan negara yang sangat potensial untuk perkembangan brand global seperti Pantene, Rejoice, Olay, SK II, Vicks, Downy, Gillette, Ambipur, Wella, dan Pampers. Kami merupakan perusahaan consumer goods (Fast Moving Consumer Goods - FMCG) dengan pertumbuhan tercepat di Indonesia dengan kontinuitas perkembangan double digit yang menghasilkan penjualan 350 juta dolar AS per tahunnya.  Kantor pusat P&G terletak di Cincinnati, Ohio, Amerika Serikat.

Lowongan Lengkap »

Lowongan Kerja Telkomsel

Telkomsel adalah operator telekomunikasi seluler GSM pertama di Indonesia dengan layanan pascabayar kartuHALO yang diluncurkan pada tanggal 26 Mei 1995. Saat itu, saham Telkomsel dimiliki oleh Telkom Indonesia sebesar 65% dan sisanya oleh Indosat. Pada tanggal 1 November 1997, Telkomsel menjadi operator seluler pertama di Asia yang menawarkan layanan GSM prabayar. Telkomsel mengklaim sebagai operator telekomunikasi seluler terbesar di Indonesia dengan 81,644 juta pelanggan per 31 Desember 2007 dan pangsa pasar sebesar 51% per 1 Januari 2007. Jaringan Telkomsel telah mencakup 288 jaringan roaming internasional di 155 negara pada akhir tahun 2007. Telkomsel telah menjadi operator seluler ketujuh di dunia yang mempunyai lebih dari 100 juta pelanggan dalam satu negara per Mei 2011. BTS Telkomsel lebih dari 54.000 BTS yang menjangkau sekitar 97% wilayah di Indonesia.

Lowongan Lengkap »

Lowongan Kerja PT AT Indonesia

PT. AT Indonesia adalah perusahaan joint venture antara PT. Astra Otoparts, Tbk dan dan Aisin Takaoka Co.,Ltd. Perusahaan kami adalah pabrikan yang memproduksi Casting dan Machining untuk produk otomotif maupun non-otomotif. Dalam proses produksi Casting, Lowongan Kerja PT AT Indonesia memproduksi produk-produk FC (Ferro Casting) dan FCD (Ferro Casting Ductile) dan juga melakukan proses Machining, Assembling serta Metal Forming. Dengan kemampuan engineering dan pattern desain Lowongan Kerja PT AT Indonesia, maka produk yang dihasilkan oleh Lowongan Kerja PT AT Indonesia adalah produk yang mempunyai kualitas yang baik serta harga yang kompetitif. Lowongan Kerja PT AT Indonesia memiliki slogan yaitu "One Team Best Future with Speed, Change, and Energy". 

Lowongan Lengkap »

Lowongan Kerja Program PKKP Jateng

Program PKKP merupakan progrm yang dibentuk oleh Kemenpora yang bertugas di desa sebagai motivator, fasilitator, akselerator dan dinamisator dalam mengoptimalkan pembangunan desa. Program tersebut ditugaskan di desa sebagai peserta program Pengembangan Kepedulian dan Kepeloporan Pemuda (PKKP) tahun 2015. Program ini sebelumnya dikenal dengan sebutan Sarjana Penggerak Pembangunan di Perdesaan (PSP-3). PSP-3 adalah program yang diselenggarakan oleh Kementerian Pemuda dan Olahraga Republik Indonesia. Program PSP-3 dikembangkan dengan tujuan untuk mengakselerasikan pembangunan melalui peran kepeloporan pemuda dalam berbagai aktivitas pembangunan kepemudaan. Program PSP-3 merupakan salah satu program pengembangan potensi sumber daya kepemudaan.

Lowongan Lengkap »

Lowongan Kerja PT Indonesia Power

PT Indonesia Power, atau IP, adalah sebuah anak perusahaan BUMN PT PLN ( Persero ) yang menjalankan usaha komersial pada bidang pembangkitan tenaga listrik di indonesia. Saat ini Indonesia Power merupakan perusahaan pembangkitan listrik dengan daya terbesar di Indonesia. Cikal bakal perusahaan ini adalah PT Pembangkitan Tenaga Listrik Jawa-Bali I (PLN PJB I), yang didirikan pada tanggal 3 Oktober 1995 sebagai anak perusahaan PLN yang waktu itu baru saja berubah statusnya dari Perum menjadi Persero. Pada tanggal 3 Oktober 2000, PJB I berubah nama menjadi PT Indonesia Power. Indonesia Power mengelola 8 Unit Bisnis Pembangkitan: Priok, Suralaya, Saguling, Kamojang, Mrica, Semarang, Perak-Grati dan Bali. Bisnis utama IP adalah pengoperasian pembangkit listrik di Jawa dan Bali di 8 lokasi.

Lowongan Lengkap »