Lowongan Kerja Apotek Viva Generik

Lowongan Kerja Terbaru Apotek Viva Generik - Viva Generik merupakan jaringan apotek baru yang bertujuan untuk memberikan pelayanan pelanggan yang unggul dan obat berkualitas bagi masyarakat kelas menengah di Indonesia. Misi kami adalah menjadi penyedia obat-obat generik terbesar di Indonesia dengan membangun dan mengoperasikan apotek-apotek yang akan melayani 50 juta pelanggan setiap tahunnya. Semua produk di apotek Viva Generik harus disertai dokumen pendukung yang menyatakan kualitas produk yang telah diverifikasi oleh pabrik, laboratorium, dan departemen kesehatan sebelum produk disebar di apotek kami. Selebihnya, para pelanggan hanya akan dilayani oleh apoteker dan asisten apoteker yang berlisensi. Akhir kata, fokus kami pada obat-obatan generik berarti nilai tagihan yang rendah dan pengobatan yang terjangkau bagi setiap rakyat Indonesia.

Lowongan Kerja Terbaru Apotek Viva Generik - Apotek (berasal dari bahasa Belanda: Apotheek) adalah tempat menjual dan kadang membuat atau meramu obat. Apotek juga merupakan tempat apoteker melakukan praktik profesi farmasi sekaligus menjadi peritel. Kata ini berasal dari kata bahasa Yunani apotheca yang secara harfiah berarti "penyimpanan".

Apotek adalah suatu tempat dilakukannya pekerjaan kefarmasian, penyaluran sediaan farmasi, dan perbekalan kesehatan lainnya kepada masyarakat. Pengertian ini didasarkan pada Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia No. 1332/Menkes/SK/X/2002 tentang Perubahan atas Peraturan Menteri Kesehatan RI No. 922/Menkes/Per/X/1993 tentang Ketentuan dan Tata Cara Pemberian Izin Apotek.

Pekerjaan kefarmasian menurut UU Kesehatan No. 36 Tahun 2009 yaitu meliputi pembuatan termasuk pengendalian mutu sediaan farmasi, pengamanan, pengadaan, penyimpanan dan pendistribusian obat, pelayanan obat atas resep dokter, pelayanan informasi obat serta pengembangan obat, bahan obat dan obat tradisional harus dilakukan oleh tenaga kesehatan yang mempunyai keahlian dan kewenangan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

Apotek sebagai salah satu sarana pelayanan kesehatan perlu mengutamakan kepentingan masyarakat dan berkewajiban menyediakan, menyimpan dan menyerahkan perbekalan farmasi yang bermutu baik dan keabsahannya terjamin. Apotek dapat diusahakan oleh lembaga atau instansi pemerintah dengan tugas pelayanan kesehatan di pusat dan daerah, perusahaan milik negara yang ditunjuk oleh pemerintah dan apoteker yang telah mengucapkan sumpah serta memperoleh izin dari Suku Dinas Kesehatan setempat.

Nilai-nilai apotek Viva Generik

1. Pelayanan Berkualitas


Apotek Viva Generik memberikan pelayanan yang profesional dan efisien dengan sepenuh hati.

2. Mengutamakan Pelanggan


Apotek Viva Generik memperhatikan apa saja kebutuhan pelanggan dan menghargai pelanggan kami. Kami mendengarkan pendapat mereka dan berusaha keras untuk melebihi pengharapan pelanggan kami.

3. Kinerja yang Unggul
 

Apotek Viva Generik sangat antusias dengan segala yang kami lakukan. Hal ini yang mendorong komitmen kami terhadap keunggulan dan meningkatkan standar pelayanan yang kami berikan.

4. Inovasi yang Terus Berkembang

Apotek Viva Generik merangkul perubahan dan senantiasa berinovasi untuk memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas, menggabungkan teknologi terkini dan menggerakkan standar baru bagi industri kesehatan.

5. Integritas


Apotek Viva Generik memberikan pelayanan yang etis, dengan mematuhi semua persyaratan hukum dan peraturannya, untuk memastikan penyampaian dalam pelayanan dan produk yang terbaik. Kami mewujudkan nilai-nilai kejujuran, transparansi dan keterbukaan.

6. Perbedaan dan Partisipasi

Apotek Viva Generik berkomitmen untuk mengembangkan dan mempertahankan lingkungan yang inklusif dimana kami menyambut dan mendukung setiap individu dari berbagai macam latar belakang, baik laki-laki maupun wanita.

Motto Apotek Viva Generik :

Sahabat tepat untuk hidup sehat

Sumber : http://vivagenerik.co.id/

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Apotek Viva Generik sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan April 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Apotek Viva Generik di Lowongan kerja Terbaru posisi : BANYAK LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan April 2015 Apotek Viva Generik kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan kerja Terbaru bulan April 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru Apotek Viva Generik

Posisi Loker Apotek Viva Generik :

1. Apoteker (APT)

Syarat Loker :

• Pria/Wanita
• Fokus pada pelayanan yang disertai swamedikasi
• Menjunjung tinggi kode etik profesi

2. Tenaga Teknis Kefarmasian (TTK/AA)

Syarat Loker :

• Pria/Wanita, Single, Max. 25thn
• Pendidikan SMF/DIII/S1 Farmasi
• Mengutamakan pelayanan

Fasilitas :

• Pengembangan diri
• Jasa profesi Apoteker (berdasarkan jumlah pasien yang patuh)
• Pendapatan yang kompetitif
• Pharmacy Best Practice
• Jenjang karir yang baik 

Catatan :

• Pendaftaran Loker 2015 Apotek Viva Generik tutup tanggal : April 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di Apotek Viva Generik  ?

Jika anda tertarik dengan lowongan kerja terbaru hari ini bulan April 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru Apotek Viva Generik  Silahkan Kirim LAMARAN KERJA via EMAIL kealamat :

Email : pharmacare@vivagenerik.co.id

*) Jangan lupa sertakan Posisi yang dilamar sebagai subyek email.

Sumber Lowongan Kerja :

http://vivagenerik.co.id/

Lowongan Kerja Apotek K24

Lowongan Kerja Apotek K24 - Apotek K24 adalah Pelopor Franchise Apotek di Indonesia yang kini sudah memiliki lebih dari 300 gerai apotek. Gerai Apotek K-24 pertama kali didirikan pada 24 Oktober 2002 di Jalan Magelang, Yogyakarta. Apotek K-24 hadir dengan 5 Jaminan Pasti : Komplit 24 Jam, Pagi Siang Malam Libur Harga Sama, Hanya Menjual Obat Asli, Layanan Konsultasi Apoteker Gratis, dan tersedia Layanan Antar. Konsep ini dinilai sangat dibutuhkan sehingga mampu diterima dengan baik oleh masyarakat. Dalam waktu 12 tahun ini, Apotek K-24 telah hadir lebih dari 300 gerai yang tersebar dari Sumatera hingga Papua.

Lowongan Kerja Apotek K24 - Dalam perjalanannya, Apotek K-24 selalu berusaha untuk mencetak prestasi dalam memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat Indonesia. Hal ini dibuktikan dengan diraihnya puluhan penghargaan dari berbagai institusi seperti MURI, AFI, SWA, ISMBEA, dan lain sebagainya. Termasuk di antaranya adalah penghargaan sebagai Apotek Jaringan Pertama di Indonesia yang Buka 24 Jam Non-Stop Setiap Hari (2008), Apotek Asli Indonesia yang Pertama Kali Diwaralabakan (2008), Pioneer Brand, Waralaba Terbaik kategori Apotek “TOP of Mind 2010 & 2012-2014”, “TOP Brand 2011-2014”, "Indonesia Original Brand 2012-2013",”Franchise Market Leader 2014”, dan masih banyak lagi (bisa dilihat disini ).

Awal tahun 2011, Apotek K-24 meluncurkan slogan “Sobat Sehat Kita-Kita” yang semakin memperkuat konsep 5 Jaminan Pasti Apotek K-24. Dengan slogan tersebut, Apotek K-24 ingin mendekatkan diri dengan masyarakat, membangun citra positif yang lekat di hati masyarakat, selanjutnya menjadi apotek pilihan masyarakat Indonesia. 

Penghargaan Apotek K-24 :

2005

Penghargaan MURI Pertama : 

Apotek Jaringan Pertama di Indonesia Yang Buka 24 Jam Non Stop Setiap Hari     24 April 2005

Apotek Asli Indonesia Yang Pertama Kali Diwaralabakan (sekaligus mendapatkan penghargaan MURI yang kedua), 24 Oktober 2005

2008

Penghargaan MURI ke - 11:

Pembukaan Gerai Apotek Secara Serentak Dengan Jumlah Terbanyak, 24 Gerai, 24 Agustus 2008

2010

Penghargaan Waralaba Terbaik Kategori Apotek “Top of Mind 2010” (Apotek K-24 meraih 68.0%, Kimia Farma 18.8%, Century 11.6% dan Guardian 1.7%)

Penghargaan Waralaba Terbaik Kategori Apotek “Franchise Best Seller 2010” (Apotek K-24 meraih 85, Century 40, Kimia Farma 3 dan Malaka 1)

2011 

Penghargaan “Fastest Growing 2011”

Penghargaan “The Best in Marketing Strategy Indonesia  Franchisor of The Year 2011”

Penghargaan “TOP Brand 2011” 

2012

Penghargaan “TOP Brand 2012”

Penghargaan “Indonesia Original Brand 2012"

Penghargaan “Indonesia Brand Champion 2012”

Penghargaan “As Potential Winner Indonesia Franchisor of The Year 2012”

Penghargaan Kategori Apotek Waralaba Terbaik “Franchise Top of Mind 2012” 

2013 

Penghargaan “ Jogja Marketeers Champion 2013”

Penghargaan “Coorporate Image Award 2013”

Penghargaan “Indonesia Original Brand 2013” untuk Kategori Apotek (IOB Index Apotek K-24 7.78, Century 7.59,  Kimia Farma 7,26)

Penghargaan “Franchise TOP of Mind” 2013”

Penghargaan “TOP brand 2013” 

2014

Penghargaan “Indonesia Most Reputable Healthcare Brand 2014” untuk kategori Apotek Chain (Apotek K-24 meraih brand equity index 7.63, Century 7.61, Guardian 7.51, Kimia Farma 7.44, dan Melawai 7.36. Apotek K-24 Denpasar juga meraih total Index tertinggi mengalahkan keempat apotek lainnya) 

Penghargaan “Fastest Growing 2014”  

Penghargaan “Pioneer Brand Indonesia 2014”

Penghargaan “Market Leader 2014”

Penghargaan “Gold Champion of Indonesia WOW Brand Award 2014” untuk kategori Consumer Healthcare Product and Service dengan sub kategori Chain Pharmacy. (Apotek K-24 mengungguli para pesaingnya yaitu Apotek Kimia Farma (silver) dan Apotek Century (bronze). 

Penghargaan "TOP Brand 2014" 

Penghargaan "KR Award" dalam ajang Pinasthika Creativestival XV (2014) kepada dr. Gideon Hartono sebagai sosok The Changers.

Penghargaan “Franchise Top Of Mind 2014”

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Apotek K-24 sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan April 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Apotek K-24 di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan April 2015 Apotek K-24 kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan April 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja 2015 Terbaru Apotek K-24

PT K-24 Indonesia, perusahaan franchise Apotek K-24 yang sudah berkembang pesat dan saat ini telah membuka lebih dari 330 gerai di seluruh wilayah Indonesia memberikan kesempatan kepada kandidat potensial untuk mengisi posisi : 

Posisi Loker Apotek K-24 :

1. SUPERVISOR RECRUITMENT (SPV/WEB)

Persyaratan :

• Usia minimal 30 tahun
• Pendidikan minimal S-1 Psikologi/Hukum/Manajemen SDM
• Menguasai metode rekrutmen dan seleksi
• Terbiasa melakukan rekrut SDM dalam jumlah besar
• Diutamakan dari perusahaan retail dan/atau farmasi
• Siap melakukan perjalanan dinas (jika diperlukan)
• Terbiasa bekerja dengan sistem target
• Memiliki jiwa kepemimpinan & mampu bekerja sama dalam tim
• Memiliki kemampuan komunikasi dan lobbying yang baik
• Bersedia penempatan Yogyakarta

Uraian Tugas :

• Bertanggung jawab terhadap segala proses rekrutmen dan seleksi di seluruh area
• Bertanggung jawab terhadap pemenuhan SDM sesuai target perusahaan
• Menyusun, merencanakan, mengawasi, dan mengevaluasi program kerja departemen Recruitment, termasuk mengontrol pengeluaran
• Bertanggung jawab membuat SOP Departement Recruitment & Selection
• Bertanggungjawab terhadap KPI Recruitment

2. PROGRAMMER LABORATORY INFORMATION SYSTEM (PLIS/WEB)

Persyaratan :

• S1 Teknik Komputer
• Menguasai pemrograman LIS
• Memahami bahasa koneksi interface mesin Lab : HL7, ASTM, text file
• Memahami fungsi Hyperterminal, RS-232
• Memiliki pengalaman mengkoneksikan mesin Lab
• Pengalaman sebagai programmer minimal 2 tahun
• Bersedia bekerja secara individu ataupun tim
• Bersedia ditempatkan di Yogyakarta
• Bersedia bekerja part time ataupun full time

Uraian Tugas :

• Menyambungkan mesin Lab dengan LIS
• Melakukan integrasi LIS dengan sistem klinik
• Melakukan dokumentasi teknis integrasi system

3. LINUX SYSTEM ENGINEER (LX/WEB)

Job description :

1. This role encompasses skills on both sides of the DevOps / Sys Admin mind set
2. A strong Linux Administrator to join a team of amazing Developers, Tester and DevOps Engineers
3. Have access to unlimited open-source software in an agile environment
4. The role is within a huge business within the Health industry, the IT team is a definitive one within the business as we have alot of exciting projects in ecommerce site mobile apps, and Agile development
5. In order to confidently apply for this role, you will need to have deep awareness of emerging technology, a passion for technology (even at home), the ability to work and complete a project on your own and the following skills
6. Support of a large web environment
7. Automated deployment
8. Detailed design
9. Change, incident and problem management

Requirements :

• Bachelor degree in Information Technology
• Age between 25 – 30
• Able to work in team or individual
• Willing to be placed in Jogjakarta
• Essential Skills :
• Linux - Centos would be great
• Tomcat
• AWS or similar technologies
• Shell scripting
• Ruby
• Apache
• nginX, Varnish
• CVS, SVN and Git
• load balancing

4. NETWORK ENGINEER (NE/WEB)

Job description :

1. To manage a mid-size corporate network and data-centre environment
2. This role looks after both data centre Environments and Network across the organisation
3. The position will work as a member of the networks team to ensure service delivery, service modifications and support for projects
4. Hand-on roles supporting end-to-end IT solutions Design, Build and maintain Data Centre Products and Services to strict SLAs
5. Provide advanced level Technical Support to virtualised server Platform and Data Centre infrastructure
6. Execute preventative patching and maintenance plans and necessary upgrades to maintain operational readiness and performance to SLAs
7. Assist the Data Centre Manager in design & implementation of ongoing support processes to enable automation, rapid deployment, low touch, fewer servers, fewer people
8. Manage relationships with key internal and external stakeholders, including Vendors

Requirements :

• 2+ years experience as a network engineer covering corporate and data centre environment
• At least 2 years experience in Networking and Firewalls (e.g. Fortigate, Cisco, Juniper) Bachelor Degree in Information Technology
• Experience in VMWare, Mikrotik, and in any of the following Fortigate, Cisco or Juniper
• Ability to work in a project management capacity to drive new network solutions
• Strong experience with Routing, Switching, Wireless and Security products
• Exposure to Load Balancers
• Experience in supporting multi-site environment
• Extensive experience in building and troubleshooting Servers platforms and major Operating Systems (e.g. Windows, Red Hat Linux, Centos)
• Working knowledge of major Databases (e.g. SQL)
• Technical experience with end-to-end solutions involving :
• VirtualisationMid-range Servers
• Multi-tier Storage
• Backup & restore infrastructure & software
• RAID configuration
• Clustering technologies
• Security
• DNS
• Automated / low touch provisioning tools
• Monitoring solutions
• LDAP
• Business continuity / Disaster recovery
• Willing to be placed in Jogjakarta

5. APOTEKER (APT/DAERAH YANG DIINGINKAN)

Kualifikasi :

• Pria/ Wanita
• Fresh Graduate/ Berpengalaman 
• Pendidikan Profesi Apoteker
• Memiliki STRA
• Good Leadership
• Kebutuhan di :
• TANJUNG PINANG, KEPRI
• BENGKULU
• MEDAN 
• PALEMBANG
• JAKARTA
• BEKASI
• TANGERANG
• PURWOKERTO
• GOMBONG
• WONOSOBO
• KEBUMEN
• YOGYAKARTA 
• KLATEN
• SEMARANG
• CEPU 
• TEGAL
• SURABAYA
• MALANG 
• GRESIK
• SIDOARJO
• MADIUN 
• MOJOKERTO
• SAMARINDA
• BANJARMASIN 
• BALI
• TIMIKA
• NABIRE

6. MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM (MDP/WEB)

Kualifikasi :

• Pria / Wanita, Usia 23 – 30 tahun
• Lulus S1 Eksak (lebih disukai S1 Farmasi) & Ekonomi (Bisnis, Manajemen, Pemasaran, Akuntansi); IPK min. 3.00
• Lebih disukai memiliki pengalaman di perusahaan retail
• Freshgraduate are welcome
• Lebih disukai saat SMA mengambil jurusan IPA
• Menyukai serta berkompeten dengan tugas-tugas hitungan serta menyukai detail/teliti
• Menyukai pekerjaan lapangan, tantangan dan travelling
• Menyukai bekerja di perusahaan retail
• Sanggup mengikuti masa pelatihan 12 bulan di Yogyakarta (ada uang saku)
• Bersedia ikatan dinas 4 tahun
• Mampu mengendarai min. motor
• Mampu bekerja sama dalam sebuah tim maupun mandiri
• Bersedia penempatan di kota-kota besar di seluruh Indonesia 

Uraian Tugas : 

• Mengontrol kegiatan operasional gerai agar dapat berjalan baik sesuai SOP
• Bertanggung jawab dalam pengembangan Apotek K-24
• Membuat dan menjalankan strategi penjualan agar dapat mencapai target yang ditetapkan perusahaan
• Mengontrol kinerja karyawan di gerai-gerai Apotek K-24

7. ADMIN GUDANG (AG/WEB)

Requirements :

• Usia 25 – 30 tahun
• D3 Farmasi
• Memiliki pengalaman di PBF / Bagian Gudang RS diutamakan
• Menguasai komputer minimal Ms. Office
• Mampu bekerja dalam tim maupun individual

Job description :

• Melakukan cek penerimaan barang
• Menata barang di rak gudang
• Melakukan stock opname berkala
• Monitoring stock barang (*bad stock, slow moving)
• Membantu Apoteker Penanggung Jawab membuat report POM

8. LEGAL PERMIT (LP/WEB)

Requirements : 

• Pria/ Wanita, usia 24-30 tahun
• Pendidikan min. S1 Hukum
• Diutamakan memiliki pengalaman di bidang yang sama min. 1 tahun dalam mengurus perijinan
• Mampu bekerja sama dalam sebuah tim maupun mandiri
• Rajin, cekatan, memiliki komunikasi yang baik, bisa negosiasi, jujur, loyal, dinamis dan berjiwa muda
• Bersedia penempatan di Jakarta

Job description : 

• Memandu dan mendampingi pengurusan ijin usaha, ijin lokasi dan ijin Apotek
• Bertanggungjawab dalam penyelesaian beberapa permasalahan perizinan

9. IT SUPPORT (ITS/WEB)

Uraian Tugas :

• Bertanggung jawab mengenai instalasi server berbasis Windows Server, Jaringan LAN, trouble shoot & Helpdesk

Persyaratan :

• Lulus S1 Teknik Informatika
• Memiliki pengalaman 2 tahun mengenai instalasi server berbasis Windows Server, Jaringan LAN, trouble shoot & Helpdesk
• Diutamakan memiliki pengalaman dan kemampuan bisnis proses Rumah Sakit, Klinik, Inventory, Keuangan, Akuntansi
• Mampu berkomunikasi secara baik
• Mampu bekerja secara mandiri maupun bekerja sama dalam tim
• Menyukai Tantangan, Berorientasi Pada Target, Kritis, serta Kreatif dalam Memecahkan Setiap Masalah
• Jujur, Loyal, Dinamis dan Berjiwa Muda
• Bersedia mengikuti proses seleksi di kantor Yogyakarta atau Jakarta
• Bersedia Penempatan Lampung 

10. SOCIAL MEDIA SPECIALIST (SMS/WEB)

Persyaratan :

• Usia maksimal 30 tahun
• Minimum Sarjana Pemasaran / Periklanan / Komunikasi
• Memiliki minimal 2 tahun pengalaman dalam Spesialis Media Sosial
• Bekerja di tim kolaboratif berkinerja tinggi yang kuat
• Memiliki pengetahuan tentang HootSuite, SproutSocial, Facebook Ads Manager, Google Analytics, MailChimp platform
• Aktif di media sosial (Facebook, Twitter, Line, Instagram, dll)
• Keterampilan komunikasi yang baik dalam bahasa Inggris

Uraian Tugas :

• Bertanggung jawab untuk strategi, manajemen dan pelaksanaan kampanye media sosial, pembuatan konten dan manajemen masyarakat
• Mengembangkan konten shareable dan bekerja pada kalender konten yang sangat rinci
• Menciptakan, membuat konsep, dan penyajian strategi, strategi media kreatif dan dibayar
• Penerbitan konten di beberapa platform yang berbeda. Ini termasuk menyusun strategi, konseptualisasi, menulis, dan mengeksekusi konten
• Membangun hubungan dengan dan bekerja sama dengan influencer untuk kampanye influencer yang dipimpin
• Mengembangkan konten memastikan bahwa pada singkat dan memberikan pedoman terhadap merek dan tujuan
• Tren Monitoring alat Social Media, aplikasi, saluran, desain dan strategi
• Perencanaan dan mengembangkan iklan yang menggunakan berbagai produk iklan Facebook dan memberikan wawasan dan analisis ke dalam kinerja
• Memanfaatkan alat analisis sosial seperti Facebook Insights, Google Analytics dan alat analisis lainnya untuk membantu dalam mengembangkan laporan klien menghadap yang mengarah pada optimasi
• Membangun dan mengelola hubungan agensi-client

11. KEUANGAN (KEU/WEB)

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal D3 Akuntansi
• Jujur, loyal, dan dinamis
• Mampu mengoperasikan komputer min. Ms. Office
• Penempatan di :
• TANJUNG PINANG, KEPRI
• MEDAN
• BENGKULU  
• JAKARTA 
• BANDUNG             
• GOMBONG       
• KLATEN
• KARTASURA
• SEMARANG
• PURWODADI 
• SURABAYA    
• GRESIK   
• BANJARMASIN
• PALU 
• ABEPURA
• TIMIKA
• TIMOR LESTE 

12. BAGIAN UMUM (BU/WEB)

Uraian Tugas :

• Memberikan layanan kepada customer di apotek
• Mempersiapkan obat yang akan dikirimkan ke customer
• Melakukan pelanyanan delivery ke customer
• Menjaga kebersihan dan keamanan di apotek 

Persyaratan :

• Pria, Pendidikan SMA/ SMK
• Memiliki SIM C
• Jujur, loyal, dan dinamis
• Bersedia bekerja dalam sistem shift, masuk di hari libur umum, dan tidak merokok

13. ASISTEN APOTEKER (AA/WEB)

Kualifikasi: 

• Pendidikan minimal SMK Farmasi / D3 Farmasi
• Freshgraduate atau Pengalaman
• Jujur, Loyal, Dinamis, dan Berjiwa Muda
• Bersedia bekerja dalam sistem shift dan masuk di hari libur umum / nasional
• Penempatan di :
• TANJUNG PINANG, KEPRI
• BENGKULU
• PALEMBANG       
• MEDAN
• JAKARTA
• BANDUNG  
• TANGERANG
• BEKASI 
• GOMBONG    
• MAGELANG
• YOGYAKARTA     
• KLATEN    
• SEMARANG   
• PURWODADI
• SURABAYA 
• GRESIK
• SAMARINDA 
• BALIKPAPAN   
• BANJARMASIN 
• TIMIKA     
• NABIRE

14. LEGAL (LEGAL/WEB)

Requirements :

• Usia 24 - 30 tahun
• Pendidikan minimal S1 Hukum
• Diutamakan memiliki pengalaman di bidang yang sama minimal 1 tahun dalam mengurus perijinan
• Mampu bekerja sama dalam sebuah tim maupun mandiri
• Rajin, cekatan, rapih dalam administrasi
• Memiliki komunikasi yang baik, mampu bernegosiasi
• Jujur, loyal, dinamis
• Siap melakukan perjalanan dinas
• Bersedia penempatan di Yogyakarta

Job Description :

• Memandu dan Mendampingi Pengurusan ijin usaha, ijin lokasi dan ijin apotek
• Bertanggungjawab dalam penyelesaian permasalahan perizinan
• Membuat draft perjanjian sesuai dengan kebutuhan perusahaan
• Dokumentasi berbagai dokumen legal perusahaan

15. OPERATOR LAS (OL/WEB)

Kualifikasi :

• Pria, maks. 30 tahun
• Pendidikan min. SMK diutamakan Teknik Pengelasan/ Permesinan
• Bertugas sebagai operator las
• Menguasai teknik las dan cutting sticker
• Siap melakukan perjalanan dinas ke luar kota 

16. FINANCE & ACCOUNTING (FA/WEB)

Requirements :

• Pendidikan S1 Akuntansi
• Minimal pengalaman 3 tahun di bidang Accounting
• Pengalaman membuat laporan keuangan
• Pengalaman bekerja di bidang retail diutamakan
• Jujur, teliti
• Siap bekerja dengan tenggang waktu ketat
• Siap bekerja secara tim
• Bersedia penempatan di Yogyakarta

Job Description :

• Dokumentasi bukti-bukti transaksi guna pembuatan laporan keuangan
• Membuat laporan keuangan
• Koordinasi dengan tim terkait validasi laporan keuangan

Catatan :

• Pendaftaran Loker Apotek K-24 ditutup tanggal : April 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di Apotek K-24 ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan April 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru Apotek K-24, Silahkan kirim lamaran lengkap anda via POS atau via EMAIL ke alamat dibawah ini :

Name	Address	Phone	Email
Head Office Yogyakarta	K-24 Academy Lantai 3 Jl. Godean Km. 1, Kav. 24, Tambak, Yogyakarta	0274 - 556 724 / SMS 0856 4700 0198 / 0828 9203 0265 / 0828 9203 0266 (Hari Kerja)	hrd.yogyakarta@k24.co.id
Branch Office Semarang	Jl. Raya Ngaliyan No. 100 Semarang Barat	024 – 7622 286 / SMS. 0856 2784 699 / 0828 9203 5783 (Hari Kerja)	hrd.semarang@k24.co.id
Branch Office Surabaya	Jl. Ngagel Jaya Utara No. 143 Surabaya	031 – 5015 073 / SMS. 0856 2583 335 / 0828 9405 1334 (Hari Kerja)	hrd.surabaya@k24.co.id
Branch Office Jakarta	Gedung Hi-Lab Diagnostic Center Jl. Salemba Raya No.20	021 – 31902214 / SMS. 0857 9903 4633 / 0828 1709 0313 (Hari Kerja)	hrd.jakarta@k24.co.id

*NB :

• Cantumkan kode posisi,  Contoh :"SPV/WEB" pada lamaran atau subjek email.

Sumber Lowongan Kerja :

http://www.apotek-k24.com

Lowongan Kerja PT Kalbe Farma Tbk.

Lowongan Kerja Terbaru PT Kalbe Farma Tbk. - PT Kalbe Farma Tbk merupakan perusahaan internasional yang memproduksi farmasi , suplemen, nutrisi dan layanan kesehatan yang bermarkas di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini menghasilkan berbagai macam-macam bahan farmasi. Kalbe Farma memiliki motto Innovation for a Better Life. Kalbe Farma didirikan pada 10 September 1966, oleh 6 bersaudara, yaitu Khouw Lip Tjoen,Khouw Lip Hiang, Khouw Lip Swan, Boenjamin Setiawan, Maria Karmila, F. Bing Aryanto. Kalbe Farma telah jauh berkembang dari awal mulanya sebagai usaha farmasi yang dikelola di garasi rumah pendirinya di wilayah Jakarta Utara. Saat ini, Kalbe Farma adalah salah satu perusahaan farmasi terbesar di Asia Tenggara yang sahamnya telah dicatat di bursa efek dengan nilai kapitalisasi pasar di atas US$1 miliar dan penjualan melebihi Rp7 triliun. Posisi kas yang sangat baik saat ini juga memberikan fleksibilitas yang luas dalam pengembangan usaha Kalbe di masa mendatang.

Lowongan Kerja Terbaru PT Kalbe Farma Tbk. - Selama lebih dari 40 tahun sejarah Kalbe Farma, pengembangan usaha telah gencar dilakukan melalui akuisisi strategis terhadap perusahaan-perusahaan farmasi lainnya, membangun merek-merek produk yang unggul, dan menjangkau pasar internasional dalam rangka transformasi Kalbe menjadi perusahaan produk kesehatan serta nutrisi yang terintegrasi dengan daya inovasi, strategi pemasaran, pengembangan merek, distribusi, kekuatan keuangan, keahlian riset dan pengembangan serta produksi yang sulit ditandingi dalam mewujudkan misinya untuk meningkatkan kesehatan untuk kehidupan yang lebih baik.

Kalbe Farma telah berhasil memposisikan merek-mereknya sebagai pemimpin di dalam masing-masing kategori terapi dan segmen industri tidak hanya di Indonesia namun juga di berbagai pasar internasional, dengan produk-produk kesehatan dan obat-obatan yang telah senantiasa menjadi andalan keluarga seperti Promag, Mixagrip, Woods, Komix, Prenagen, dan Extra Joss. Lebih jauh, pembinaan dan pengembangan aliansi dengan mitra kerja internasional telah mendorong pengembangan usaha Kalbe di pasar internasional dan partisipasi dalam proyek-proyek riset dan pengembangan yang canggih serta memberi kontribusi dalam penemuan terbaru di dalam bidang kesehatan dan farmasi termasuk riset sel punca dan kanker.

Pelaksanaan konsolidasi Grup Kalbe pada tahun 2005 telah memperkuat kemampuan produksi, pemasaran dan keuangan Kalbe Farma sehingga meningkatkan kapabilitas dalam rangka memperluas usaha Kalbe baik di tingkat lokal maupun internasional.

Pada tahun 1992, melalui Yayasan Pendidikan Kalbe, Kalbe Farma mendirikan STIE (Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi) Kalbe, yang akhirnya pada tahun 2009 berubah nama menjadi Institut Teknologi dan Bisnis Kalbe. Tahun 2011, STIE Supra, STMIK Supra dan ITBK melebur menjadi satu dan berubah nama menjadi Kalbis Institute. Dalam operasionalnya Kalbis Institute bekerjasama dengan Bina Nusantara.

Sejarah Kalbe Farma diawali dari garasi pendiri Perseroan tahun 1966 sebagai perusahaan produk farmasi dengan prinsip-prinsip dasar: inovasi, merek yang kuat dan manajemen prima.

Dengan pedoman “Kalbe Panca Sradha” sebagai nilai dasar Perseroan, Kalbe Farma berhasil meraih pertumbuhan yang solid dan mencatatkan sebagai perusahaan publik tahun 1991 di Bursa Efek Jakarta (sekarang Bursa Efek Indonesia). 

Melalui proses pertumbuhan organik dan merjer & akuisisi, kegiatan usaha Kalbe Farma berkembang menjadi 24 entitas usaha, dalam empat kelompok divisi usaha: Divisi Obat Resep dengan kontribusi pendapatan sebesar 24%, Divisi Produk Kesehatan (kontribusi 16%), Divisi Nutrisi (kontribusi 24%), serta Divisi Distribusi & Logistik (kontribusi 36%).

Dengan dukungan lebih dari 17.000 karyawan, termasuk 6.000 tenaga penjualan dan pemasaran, kegiatan usaha Perseroan mencakup seluruh wilayah kepulauan Indonesia dan keberadaan di pasar internasional yang terus berkembang.

Di Indonesia, Kalbe Farma mampu menjangkau 70% dokter umum, 90% dokter spesialis, 100% rumah sakit, 100% apotek untuk pasar obat-obat resep serta 80% untuk pasar produk kesehatan dan nutrisi. Di pasar internasional, Perseroan telah hadir di pasar Asia Tenggara dan Afrika, serta menjadi perusahaan produk kesehatan nasional yang dapat bersaing di pasar ekspor.

Visi Kalbe Farma :

Menjadi perusahaan produk kesehatan Indonesia terbaik dengan skala internasional yang didukung oleh inovasi, merek yang kuat, dan manajemen yang prima.

Misi Kalbe Farma:

Meningkatkan kesehatan untuk kehidupan yang lebih baik.

Motto :

The Scientific Pursuit of Health for a Better Life

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT Kalbe Farma Tbk. sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Maret 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Kalbe Farma Tbk. di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Maret 2015 PT Kalbe Farma Tbk. kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Maret 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru PT Kalbe Farma Tbk.

Posisi Loker PT Kalbe Farma Tbk. :

• Engineering Officer

Peran Jabatan :

• Bertanggung jawab memastikan pelaksanaan pemeliharaan alat
• Membantu dalam pelaksanaan kalibrasi dan kualifikasi alat
• Bertanggung jawab pada sistem tata udara dan trouble shooting
• Bertanggungjawab memantau pemeliharaan gedung

  

Persyaratan :

• Pria dengan usia maksimal 28 tahun dan berpenampilan rapi
• Diploma 4 Teknik Refrigerasi dan Tata Udara
• Memiliki pemahaman prinsip kerja HVAC
• Bersedia ditempatkan di StemCellI and Cancer Institute (SCI) Pulomas, Jakarta Timur

Catatan :

• Pendaftaran Loker PT Kalbe Farma Tbk. ditutup tanggal : 2 Maret 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di PT Kalbe Farma Tbk. ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Maret 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT Kalbe Farma Tbk., Silahkan kirim lamaran lengkap dan CV  anda via EMAIL ke alamat dibawah ini :

Email : recruitment.corp@kalbe.co.id

Subyek email “Engineering Officer” 

PT Kalbe Farma Tbk

Jl Let Jend Suprapto Kav 4 Cempaka Putih Jakarta Pusat 10510

021-42873888

Sumber Lowongan Kerja :

http://jpac.polban.ac.id

Lowongan Kerja RS Karyadi Semarang

RS Kariadi Semarang merupakan Rumah Sakit milik pemerintah terbesar sekaligus berfungsi sebagai Rumah Sakit rujukan bagi wilayah Jawa Tengah. Saat ini RS Kariadi Semarang adalah Rumah Sakit kelas A Pendidikan dan berfungsi sebagai Rumah sakit Pendidikan bagi dokter, dokter spesialis,dan sub spesialis dari FK UNDIP,dan Institusi Pendidikan lain serta tenaga kesehatan lainnya. Tugas pokok  RS Kariadi Semarang adalah menyelenggarakan upaya penyembuhan dan pemulihan yang dilaksanakan secara serasi, terpadu dan berkesinambungan dengan upaya peningkatan kesehatan dan pencegahan serta melaksankan upaya rujukan dan upaya lain sesuai dengan kebutuhan. Sesudah pengakuan kedaulatan Republik Indonesia maka rumah sakit ini berganti nama menjadi R.S.U.P. singkatan dari RUMAH SAKIT UMUM PUSAT Semarang.

Lowongan Lengkap »

Lowongan Kerja PT Nestle

Nestle Indonesia adalah anak perusahaan Nestle SA, perusahaan yang terdepan dalam bidang gizi, kesehatan dan keafiatan, yang berkantor pusat di Vevey, Swiss. Nestle SA didirikan lebih dari 140 tahun lalu oleh Henri Nestle, seorang ahli farmasi yang berhasil meramu bubur bayi guna membantu seorang ibu menyelamatkan bayinya sangat sakit dan tidak mampu menerima air susu ibu. Nestle telah beroperasi di Indonesia sejak tahun 1971, dan pada saat ini kami mempekerjakan lebih dari 2.600 karyawan untuk menghasilkan beragam produk Nestle di tiga pabrik : Pabrik Kejayan, Pasuruan, Jawa Timur untuk mengolah produk susu seperti DANCOW, BEAR BRAND, dan NESTLE  DANCOW IDEAL. Pabrik Panjang di Lampung untuk mengolah kopi instan NESCAFÉ serta Pabrik Cikupa di Banten untuk memproduksi produk kembang gula (permen) FOX'S dan permen POLO.

Lowongan Lengkap »

Lowongan Kerja RSUP dr. Kariadi Semarang

Lowongan Kerja RSUP dr. Kariadi Semarang - RSUP Dr. Kariadi adalah Satuan Kerja/ Unit Pelaksana Teknis yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Direktur Jenderal Bina Upaya Kesehatan Kementerian Kesehatan RI. Berdasarkan  SK Menkes No. 1243/Menkes/SK/VIII/2005 telah ditetapkan menjadi Badan Layanan Umum (BLU), dengan menerapkan fleksibilitas pengelolaan keuangan sesuai dengan yang telah diamanatkan dalam PP No.23 Tahun 2005.

Lowongan Kerja RSUP dr. Kariadi Semarang - RSUP Dr. Kariadi Semarang merupakan Rumah Sakit terbesar sekaligus berfungsi sebagai Rumah Sakit rujukan bagi wilayah Jawa Tengah. Saat ini RSUP Dr. Kariadi adalah Rumah Sakit kelas A Pendidikan dan berfungsi sebagai Rumah sakit Pendidikan bagi dokter, dokter spesialis,dan sub spesialis dari FK UNDIP,dan Institusi Pendidikan lain serta tenaga kesehatan lainnya.

Tugas pokok  RSUP Dr. Kariadi adalah menyelenggarakan upaya penyembuhan dan pemulihan yang dilaksanakan secara serasi, terpadu dan berkesinambungan dengan upaya peningkatan kesehatan dan pencegahan serta melaksankan upaya rujukan dan upaya lain sesuai dengan kebutuhan. RSUP Dr. Kariadi sebagai Rumah Sakit vertikal tipe A Pendidikan, juga  menyelenggarakan fungsi :

1. Pelayanan Medik (Spesialistik dan Sub Spesialistik)
2. Pelayanan penunjang medik dan non medik
3. Pelayanan dan asuhan keperawatan
4. Pengelolaan SDM rumah sakit
5. Pelayanan rujukan
6. Diklat di bidang kesehatan
7. Penelitian dan pengembangan
8. Administrasi umum dan Keuangan

Luas lahan yang dimiliki RSUP Dr.Kariadi Semarang adalah 193.410 m2 dengan luas bangunan 82.754 m2. Jumlah tempat tidur terpasang sebanyak 967 buah.

Pada bulan November 2014 RSUP dr. Kariadi Semarang kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja RSUP dr. Kariadi Semarang Terbaru bulan November 2014 untuk berbagai posisi terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja RSUP dr. Kariadi Semarang

PENGUMUMAN

REKRUTMEN PEGAWAI NON PNS 

RSUP DR KARIADI SEMARANG TAHUN 2014

Bersama ini diberitahukan bahwa RSUP Dr. Kariadi akan menyelenggarakan Rekrutmen Pegawai Non PNS dengan ketentuan sebagai berikut :

I. PERSYARATAN UMUM

• Warga Negara Republik Indonesia
• Pada tanggal 1 Nopember 2014 usia : 
• Pendidikan D3 minimum 20 tahun maksimum 30 tahun
• Pendidikan D IV minimal 23 tahun maksimal 30 tahun
• Pendidikan Ners minimum 23 tahun maksimum 30 tahun
• Memiliki ijazah yang dikeluarkan oleh Institusi Pendidikan Negeri atau Swasta yang terakreditasi minimal B
• Bersedia mengikuti jadwal dinas shift
• Bersedia berdomisili di Semarang
• Indeks Prestasi Kumulatif ( IPK)
• D3 Teknik Mesin, D3 Terapi Wicara : ≥ 2,75
• S1 Ners, D3 Akuntansi, D3 Rekam Medis, D3 Kesling, D3 Farmasi, D4 Radiologi : ≥ 3.00
• Kriteria Performance : 

• Perawat : Tinggi badan minimun 155 cm (wanita) dan 160 cm (pria) dengan Berat Badan ideal/proporsional serta berpenampilan menariK
• Non Perawat : Tinggi badan minimun 150 cm (wanita) dan 155 cm (pria) dengan Berat Badan ideal/proporsional serta berpenampilan menarik

• Bagi pelamar wanita yang sudah menikah, pada saat melamar tidak dalam keadaan hamil dibuktikan dengan hasil pemeriksaan laboratorium
• Lulus dalam semua tahapan seleksi meliputi seleksi administrasi, seleksi performance, ujian tulis, psikotest, ujian ketrampilan dan wawancara dan uji kesehatan
• Sehat jasmani dan rohani.
• Sanggup bekerja di RSUP Dr. Kariadi selama minimal 10 tahun
• Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena suatu tindakan pidana kejahatan.
• Tidak pernah terlibat dalam suatu kegiatan/gerakan yang menentang Pancasila, UUD 1945, Negara dan Pemerintah Republik Indonesia.
• Bersedia mematuhi segala peraturan yang ada di RSUP Dr. Kariadi, dan sanggup tidak merokok selama bekerja dan berada di lingkungan rumah sakit umum pusat Dr. Kariadi

II. FORMASI YANG DIBUTUHKAN DAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN

Penerimaan pegawai non PNS melalui jalur umum periode II tahun 2014 dengan rincian sebagai berikut :

III. TATA CARA PENDAFTARAN DAN KELENGKAPAN PERSYARATAN. 

• Calon pelamar melakukan registrasi online melalui website RSUP Dr. Kariadi dari tanggal 12 sd 16 November 2014, dengan mengisi kolom isian sebagai berikut :
• Mengisi nama lengkap sesuai Ijazah
• Mengisi tempat lahir sesuai ijazah
• Mengisi tanggal lahir sesuai ijazah
• Memilih option jenis kelamin yang sudah disediakan dalam bentuk radio button
• Mengisi tinggi badan dengan satuan centimeter
• Mengisi berat badan dengan satuan kilogram
• Memilih agama sesuai ajaran yang dianut pada pilihan yang sudah disediakan
• Pilihan status dipilih apakah belum menikah, menikah, duda, atau janda
• Alamat domisili diisi alamat tinggal sekarang
• No. telp diisi no. tlp rumah
• No. HP diisi no. HP yang masih aktif
• Pendidikan diisi pendidikan sesuai formasi yang akan dipilih
• Jabatan formasi diisi formasi yang akan dipilih
• IPK diisi IPK sesuai ijazah
• Asal sekolah diisi Institusi sekolah sesuai Ijazah
• Jenis Sekolah diisi Negeri atau Swasta
• Status akreditasi diisi sesuai nilai akreditasi sekolah (A/B)
• No. Ijazah diisi no ijazah dengan benar
• Upload foto maksimal ukuran 200kb
• Setelah selesai semua, klik tombol kirim, lebih lengkapnya lihat lampiran IV
• Setelah melakukan pendaftaran online dan mendapatkan bukti registrasi online, calon pelamar membuat lamaran kepada : Direktur Utama RSUP Dr. Kariadi dan berkas lamaran dikirim melalui Kantor Pos ke PO BOX 1104 Semarang
• Batas waktu pendaftaran paling lambat tanggal 16 November 2014 per Cap POS serta berkas harus dapat diterima oleh Panitia paling lambat tanggal 17 November 2014 jam 12.00 WIB ( dikirim oleh kantor pos)
• Bagi pendaftar yang mengirimkan lamaran secara langsung/tidak memakai jasa Kantor POS serta mengirimkan lamaran sebelum dan sesudah tanggal ditetapkan dinyatakan tidak berlaku/tidak sah/gugur. 
• Lamaran ditulis tangan sendiri tanpa materai ditujukan kepada Direktur Utama RSUP Dr. Kariadi, dengan melampirkan : 
• Fotokopi ijazah yang dilegalisir
• Fotokopi transkrip nilai yang dilegalisir
• Bagi pelamar wanita yang sudah menikah wajib melampirkan hasil tes kehamilan dari Laboratorium.
• Print Out Formulir Biodata Pelamar online
• Surat pernyataan bersedia bekerja di RSUP Dr. Kariadi minimal 10 tahun 
• Fotokopi STR atau surat keterangan sedang dalam proses
• Foto ukuran postcard 1 badan berwarna sebanyak 1 lb (disebaliknya ditulis nama dan alamat pelamar) terbaru, tampak depan
• Sertifikat atau Surat Keterangan Akreditasi
• Formulir biodata harus diisi lengkap terlebih dahulu secara online kemudian di cetak dan dikirimkan bersama dengan berkas lamaran (di cetak dua, satu dikirim bersama berkas lamaran dan satu dibawa saat mengikuti seleksi performance jika dinyatakan lolos seleksi administrasi)
• Berkas lamaran tersebut dimasukkan dalam amplop tertutup. Pada pojok kiri atas ditulis formasi dan jenis pendidikan yang dilamar sesuai dengan pengumuman (Contoh sebagaimana tercantum dalam lampiran II).
• Pengajuan lamaran berdasarkan pada yang dibutuhkan/dibuka dan kualifikasi pendidikan yang dipersyaratkan pada jabatan. 
• Setiap peserta pendaftar/pelamar hanya diperbolehkan mengajukan 1 (satu) jenis formasi yang dilamar.

IV. PENGUMUMAN HASIL SELEKSI 

Pengumuman proses penerimaan akan disampaikan oleh Panitia melalui papan pengumuman & website RSUP Dr Kariadi dengan rincian sbb :

• Lulus seleksi administrasi tanggal 17-18 November 2014
• Seleksi Performance tanggal 19 November 2014
• Ujian Tulis tanggal 21 November 2014
• Lulus ujian tulis tanggal 22 November 2014
• Ujian Psikotest tanggal 24 November 2014
• Ujian Ketrampilan & Wawancara tanggal 25 November 2014
• Pengumuman akhir tanggal 29 November 2014

( Jadwal dapat berubah sewaktu waktu apabila diperlukan)

V. LAIN-LAIN

1. Seluruh proses rekrutmen pegawai non PNS mulai dari proses pendaftaran/pelamaran, pelaksanaan seleksi sampai dengan penentuan kelulusan TIDAK DIPUNGUT BIAYA (kecuali pengiriman surat lamaran oleh masing-masing pelamar lewat PT POS Indonesia) dan bebas dari praktek korupsi, kolusi, nepotisme serta pemalsuan dokumen. 
2. Bagi pelamar yang terbukti melakukan perjokian atau memberikan Keterangan PALSU dinyatakan Tidak LULUS / GUGUR dan akan dikenakan sanksi hukum yang berlaku. 
3. Selama pelaksanaan rekrutmen pegawai non PNS, panitia tidak menerima/melayani berkas lamaran yang dikirimkan secara langsung. 
4. Seluruh dokumen yang telah diserahkan, menjadi milik Panitia dan tidak dapat diminta kembali.
5. Saat mengikuti tahapan seleksi, peserta wajib berpakaian rapi, baju berkrah dan memakai sepatu (tidak boleh mengenakan kaos dan sandal jepit)
6. Pengumuman kelulusan tiap tahapan seleksi dapat dilihat di papan pengumuman & website sesuai tanggal yang sudah terjadwal ( Point IV.Pengumuman Hasil Seleksi)
7. Keputusan Panitia Pengadaan dan Seleksi Pegawai Non PNS RSUP Dr. Kariadi Semarang Tahun 2014 tidak dapat diganggu gugat. 

VI. CATATAN

Warna Stopmap

• S1 BIRU
• D 4 MERAH
• D3 KUNING

Bagaimana anda tertarik bekerja di RSUP dr. Kariadi Semarang ....??

Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru November 2014 RSUP dr. Kariadi Semarang, Silahkan melakukan registrasi ONLINE dibawah ini :

Registrasi Lowongan Kerja RSUP dr, Kariadi Semarang

dan mengirimkan lamaran ditujukan kepada :

Surat lamaran dikirim ke :

Direktur Utama RSUP Dr. Kariadi
PO BOX 1104 Semarang

Berkas Lowongan :

• Pengumuman Loker dan Berkas Lampiran Lowongan

Sumber Lowongan :

http://karir.rskariadi.co.id/news

Lowongan Kerja IAIN Walisongo Semarang

Lowongan Kerja IAIN Walisongo Semarang - Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Walisongo atau IAIN Walisongo adalah satu-satunya Perguruan Tinggi Islam Negeri di Kota Semarang Provinsi Jawa tengah. IAIN Walisongo secara resmi berdiri pada hari Senin Wage tanggal 6 April 1970 melalui Keputusan Menteri Agama RI (KH. M. Dachlan) No. 30 dan 31 tahun 1970. Pada awal berdirinya, Perguruan Tinggi Agama Islam ini memiliki 5 fakultas, yang tersebar di berbagai kota di Jawa Tengah, yakni Fakultas Dakwah di Semarang, Fakultas Syari'ah di Bumiayu, Fakultas Syari'ah di Demak, Fakultas Ushuluddin di Kudus dan Fakultas Tarbiyah di Salatiga. Namun, ide dan upaya perintisannya telah dilakukan sejak tahun 1963, melalui pendirian fakultas-fakultas Agama Islam di beberapa daerah tersebut yang dilakukan secara sporadis oleh para ulama sebagai representasi pemimpin agama dan para birokrat santri.

Keberadaan IAIN Walisongo pada awalnya tidak dapat dipisahkan dari kebutuhan riil masyarakat santri di Jawa Tengah akan terselenggaranya lembaga pendidikan tinggi yang menjadi wadah pendidikan pasca pesantren. Hal ini disebabkan oleh kenyataan bahwa Jawa Tengah adalah daerah yang memiliki basis pesantren yang sangat besar. Dengan demikian di satu sisi lembaga pendidikan tinggi ini harus mampu memposisikan diri sebagai penerus tradisi pesantren, sementara di sisi lain ia harus memerankan diri sebagai lembaga pendidikan tinggi yang melakukan diseminasi keilmuan, sebagaimana layaknya perguruan tinggi.

Para pendiri IAIN ini secara sadar memberi nama Walisongo. Nama besar ini menjadi simbol sekaligus spirit bagi dinamika sejarah perguruan tinggi agama Islam terbesar di Jawa Tengah ini. Tentu dalam bentangan sejarahnya, IAIN terlibat dalam pergulatan meneruskan tradisi dan cita-cita Islam inklusif ala walisongo, sembari melakukan inovasi agar kehadirannya dapat secara signifikan berdaya guna bagi upaya mencerdaskan kehidupan bangsa dan secara nyata berkhidmah untuk membangun peradaban umat manusia. Spirit inilah yang dikembangkan menuju IAIN Walisongo sebagai center of excellence perguruan tinggi agama Islam di Indonesia.

Visi, Misi dan Tujuan IAIN Walisongo Semarang

Visi

Universitas Islam Riset Terdepan Berbasis pada Kesatuan Ilmu Pengetahuan untuk Kemanusiaan dan Peradaban

Misi

1. Menyelenggarakan pendidikan dan pengajaran IPTEKS berbasis kesatuan ilmu pengetahuan untuk menghasilkan lulusan professional dan berakhlak al-karimah;
2. Meningkatkan kualitas penelitian untuk kepentingan Islam, ilmu dan masyarakat;
3. Menyelenggarakan pengabdian yang bermanfaat untuk pengembangan masyarakat;
4. Menggali, mengembangkan dan menerapkan nilai-nilai kearifan lokal;
5. Mengembangkan kerjasama dengan berbagai lembaga dalam skala regional, nasional, dan internasional;
6. Mewujudkan tata pengelolaan kelembagaan professional berstandar internasional.

Tujuan

• Melahirkan lulusan yang memiliki kapasitas akademik dan profesional dengan keluhuran budi yang mampu menerapkan dan mengembangkan kesatuan ilmu pengetahuan;
• Mengembangkan riset dan pengabdian kepada masyarakat yang kontributif bagi peningkatan kualitas kehidupan masyarakat dalam beragama, berbangsa dan bernegara.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Oktober 2014 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia IAIN Walisongo Semarang di Lowongan Terbaru posisi : APOTEKER

Pada bulan Oktober 2014 IAIN Walisongo Semarang kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Terbaru bulan November 2014 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru Oktober 2014 IAIN Walisongo Semarang

Lowongan IAIN Walisongo Semarang Posisi :

• Apoteker penanggung jawab farmasi Poliklinik IAIN Walisongo Semarang.

Syarat Loker IAIN Walisongo Semarang :

• Mengajukan Surat Lamaran ditujukan kepada : 

Rektor IAIN Walisongo Semarang
cq. Bagian Organisasi, Kepegawaian dan Hukum (OKH)
IAIN Walisongo Semarang.

• Foto copy ijazah profesi
• Surat Ijin Apoteker (SIA)
• Pas foto terbaru ukuran 4x6 (2 lembar)

Catatan :

• Lamaran ditunggu dan diterima paling lambat tanggal : 27 Oktober 2014 Pukul : 15.00 WIB (Cp.: 024-7626437)

Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru November 2014 IAIN Walisongo Semarang, Silahkan lengkapi Lamaran Kerja IAIN Walisongo Semarang dikirim LANGSUNG ke :

Berkas lamaran Loker IAIN Walisongo Semarang : 

Poliklinik IAIN Walisongo Semarang Kampus I
Jl. Walisongo No. 3-5 Semarang

Sumber : 

http://walisongo.ac.id

Lowongan Kerja Farmasi PT Bernofarm Semarang

DIBUTUHKAN SEGERA

PT Bernofarm adalah perusahaan farmasi yang berkembang, sedang membutuhkan tenaga kerja muda profesional untuk posisi sebagai :

Medical Representative

Deskripsi Pekerjaan :

• Melakukan detailling ke user
• Melakukan pengecekan ke apotik
• Melakukan pengecekan ke distributor

Persyaratan :

• Pria/ Wanita
• Usia max 28 tahun, Single
• Pendidikan min SMA/ SMK
• Memiliki Kendaraan Bermotor dan Sim C
• Bersedia di tempatkan di Pulau Jawa

Anda tertarik dengan Lowongan Kerja Januari 2014 PT Bernofarm, segera kirimkan berkas lamaran anda :

• Surat Lamaran
• CV
• Pas Photo terbaru 4x6
• Fotocopi KTP
• Fotocopi Ijazah

melalui email kami : semarang_hrd@yahoo.com

Atau anda juga bisa mendaftarkan diri anda kesini Daftar Lowongan Kerja PT Bernofarm

Bagi yang memenuhi kualifikasi di atas akan langsung di proses di Semarang.

Semoga Info ini bisa membantu anda untuk memperoleh pekerjaan yang anda inginkan. Salam Sukses dan jangan lupa untuk mampir kesini lagi dilain hari. Terimakasih. 

Lowongan Kerja DISKES JABAR

Kementerian Kesehatan (disingkat Kemenkes) adalah kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan kesehatan. Kementerian Kesehatan dipimpin oleh seorang Menteri Kesehatan (Menkes) yang sejak 14 Juni 2012 dijabat oleh Nafsiah Mboi. Pada permulaan zaman kemerdekaan/revolusi (17-8-45) penyelenggaraan pemerintah dibidang kesehatan di Provinsi Jawa Barat dilaksanakan oleh Jawatan/Dinas Kesehatan yang dipimpin oleh Dr Purwosuwardjo sebagai Dokares di Bandung . Jawatan Kesehatan ini pertama kali berkantor di sebuah gedung di jalan  Diponegoro kemudian pindah ke jalan Braga  (sekarang dipakai toko Sarinah) karena Belanda terus menyerbu maka Dokares Priangan bersama-sama dengan Kantor Keresidenan mengungsi ke Garut menempati hotel melati ini terjadi pada bulan April 1946. Pada tanggal 1 Agustus 1946 dibentuk Jawa Barat.

Lowongan Lengkap »