Profil Bank DKI
Sebagai wujud implementasi tentang Ketentuan-Ketentuan Pokok Bank Pembangunan Daerah, kedudukan hukum Perseroan yang sebelumnya sebagai Perseroan Terbatas Bank Pembangunan Daerah Jakarta Raya berubah menjadi Bank Pembangunan Daerah DKI Jakarta berdasarkan Peraturan Daerah, Jakarta – DKI No. 6 Tahun 1978 yang dikukahkan pada tanggal 21 Agustus 1978 yakni merubah modal dasar dari sebesar Rp50.000.000.000 menjadi sebesar Rp300.000.000.000. Sejak tanggal 6 Mei 1999 berubah menjadi Perseroan Terbatas dengan modal dasar sebesar Rp700.000.000.000.
Pemerintah Daerah Propinsi DKI Jakarta menyetujui perubahan tersebut telah yang diperkuat lewat Peraturan Daerah Propinsi DKI Jakarta No. 1 tahun 1999 tanggal 1 Pebruari 1999 dengan Akta yang dibuat oleh dan dihadapan Notaris Harun Kamil, S.H., No. 4 tanggal 6 Mei 1999 juga disahkan oleh Menteri Kehakiman berdasarkan Surat Keputusan No. C-8270.HT.01.01.Th. 99 tanggal 7 Mei 1999. Tanggal 4 Juni 1999, diumumkan dalam Berita Negara No. 45, Tambahan No. 3283.
Ruang lingkup kegiatan Bank menjalankan aktivitas umum perbankan. Tanggal 13 Januari 2004 tentang prinsip pembukaan kantor cabang syariah Bank dalam aktivitas komersial Bank. Bank DKI merupakan bank pembangunan daerah, sahamnya 99,91% dimiliki oleh Pemprov DKI Jakarta dan 0,09% dimiliki oleh PD Pasar Jaya. Bank DKI melayani berbagai jenis jasa dan layanan, baik konvensional dan syariah, sebagaimana bank lain, dari produk dana yaitu giro, Tabungan Monas, Tabungan Simpeda, Tabunganku dan deposito. Selain memberikan jasa layanan perbankan, Bank DKI juga melayani berbagai layanan kredit dan pembiayaan seperti kredit investasi, kredit modal kerja, kredit multiguna, KPR Griya Monas, kredit usaha rakyat (KUR), Kredit KUMK Monas, serta kredit-kredit lain.
Bank DKI sangat konsen dalam meningkatkan efektivitas fungsi manajemen risiko melalui upaya penerapan Enterprise Risk Management (ERM), yang bekerja sama dengan D’lloyd. ERM merupakan suatu pengelolaan risiko perusahaan secara menyeluruh dan terintegrasi, yang me-nyelaraskan visi dan misi dengan strategi pemilihan risk appetite dan risk tolerance serta tindakan mitigasi yang akan dilakukan, sehingga tujuan perusahaan dapat dicapai.
Dalam rangka memastikan pertumbuhan yang berkelanjutan, serta mencapai visi Bank DKI untuk menjadi bank terbaik dalam kelasnya yang dapat dibanggakan oleh seluruh pemangku kepentingan, Bank DKI terus memperkuat tata kelola perusahaan, termasuk struktur pengendalian internal dan manajemen risiko, serta penerapan standar baku operasi yang lebih seragam dan transparan.
Bank DKI tampil dengan tampilan juga semangat yang diselaraskan lewat pandangan yaitu ingin menjadi bank terbaik dan yang membanggakan dan misi sebagai bank berkinerja unggul, mitra strategis dunia usaha, masyarakat dan andalan Pemerintah Provinsi DKI Jakarta yang memberi nilai tambah bagi stakeholder melalui pelayanan terpadu dan profesional. Ditengah menghadapi persaingan global yang sangat mengutamakan citra perusahaan, Bank DKI pun harus mampu tampil sempurna, baik internal maupun eksternal. Untuk itu, Bank DKI memposisikan diri sebagai bank global dalam dunia yang terus bergulir cepat.
Visi :
Menjadi Bank Terbaik Yang Membanggakan, Memiliki kinerja terbaik diantara bank sekelasnya (Menurut Kriteria Permodalan API) dan Menjadi bank jangkar yang terbaik serta menjadi bank yang membanggakan.
Misi :
Bank berkinerja unggul, mitra strategis dunia usaha, masyarakat dan andalanPemerintah Provinsi DKI Jakarta yang memberi nilai tambah bagi stakeholder melalui pelayanan terpadu dan profesional.
Sumber : Bank DKI Jakarta
Lowongan Kerja Bank DKI
1. Posisi : Marketing (Kode: MK)
Persyaratan :
- Berpengalaman sekurang-kurangnya 1 (satu) tahun dalam penjualan produk perbankan, lembaga keuangan atau mempunyai pengalaman di marketing consumer good, lebih disukai berpengalaman di perbankan mikro
- Berorientasi pada target
- Memiliki Sim C dan sepeda motor
2. Posisi : Relationship and Collection (Kode: RC)
Persyaratan :
- Berpengalaman sekurang-kurangnya 1 (satu) tahun di perbankan atau lembaga Keuangan lain khususnya bidang marketing atau collection, lebih disukai berpengalaman di perbankan mikro
- Memiliki ketrampilan melakukan soft collection dan hard collection
- Memiliki Sim C dan sepeda motor
3. Posisi : Credit Reviewer /Financing Reviewer (Kode: CR/FR)
Persyaratan :
- Berpengalaman sekurang-kurangnya 1 (satu) tahun sebagai analis kredit/pembiayaan perbankan atau lembaga keuangan, lebih disukai dari perbankan mikro
- Mampu menggunakan aplikasi MS Office, khususnya Word dan Excel
- Memiliki Sim C dan sepeda motor
4. Posisi : Area Credit Reviewer/Area Financing Reviewer (Kode: ACR/AFR)
Persyaratan :
- Berpengalaman sekurang-kurangnya 2 (dua) tahun sebagai analis pembiayaan perbankan atau lembaga Keuangan, diutamakan perbankan mikro
- Berpengalaman memimpin tim sekurang-kurangnya 1 (satu) tahun
- Mampu mengaplikasikan MS Office, khususnya Word dan Excel
- Maksimal usia 37 tahun
- Memiliki Sim C dan sepeda motor
5. Posisi : Mikro Unit Head (Kode: MUH)
Persyaratan :
- Berpengalaman dan memahami perbankan mikro serta memiliki kemampuan analisa kredit/pembiayaan mikro serta penilaian jaminan
- Berpengalaman memimpin unit kerja bidang perbankan minimal 2 (dua) tahun, diutamakan perbankan mikro
- Memiliki ketrampilan negosiasi yang baik, ketrampilan menjual produk pembiayaan bank
- Memiliki visi dan strategi dalam mengembangkan unit
6. Posisi : Micro Area Head (Kode: MAH)
Persyaratan :
- Memahami bisnis serta pengetahuan perbankan mikro, analisa kredit dan penilaian jaminan
- Berpengalaman memimpin unit kerja bidang perbankan minimal 3 (tiga) tahun, diutamakan perbankan mikro
- Memiliki visi dan strategi dalam mengembangkan area
7. Posisi : Area CollectionHead (Kode: ACH)
Persyaratan :
- Berpengalaman sekurang-kurangnya 4 (empat) tahun di perbankan atau lembaga keuangan lain khususnya bidang collection
- Memiliki ketrampilan melakukan soft collection dan hard collection
Persyaratan Umum:
- Pria/Wanita minimal D3 segala jurusan diutamakan S1
- Pekerja keras, tidak mudah menyerah
- Memiliki pemahaman resiko yang baik
- Memiliki Integritas yang baik
- Memiliki Leadership yang baik
- MK, RC, maksimal usia 35 tahun Pendidikan minimal D3
- CR maksimal usia 35 tahun Pendidikan diutamakan S1
- ACR maksimal usia 37 tahun Pendidikan diutamakan S1
- MUH, MAH, ACH maksimal usia 40 tahun Pendidikan minimal S1
Catatan :
- Lowongan ditutup tanggal 10 Juni 2014.
- Kandidat yang memenuhi kualifikasi di atas dapat mengirimkan surat lamaran lengkap dengan kode kota dan posisi yang dilamar pada sudut kiri atas amplop dan ditujukan ke alamat :
PEMIMPIN GRUP SUMBER DAYA MANUSIA
PT. BANK DKI KANTOR PUSAT LANTAI 4
JL. IR. H. JUANDA III NO. 7-9 JAKARTA PUSAT 10120
- Lamaran dikirimkan paling lambat Juni 2014 (cap pos)
Sumber Lowongan : Lowongan Kerja Bank DKI Jakarta
No comments:
Post a Comment