Cakap Kerja

Tuesday, July 28, 2015

Lowongan Kerja PKH Kementerian Sosial Tahun 2015

Lowongan Kerja PKH Kementerian Sosial Tahun 2015, Deadline 07 Agustus 2015

Apa itu PKH?

Lowongan Kerja Kementerian Sosial 2015 - PKH adalah program perlindungan sosial melalui pemberian uang tunai kepada Keluarga Sangat Miskin (KSM), selama keluarga tersebut memenuhi kewajibannya. PKH diarahkan untuk membantu kelompok sangat miskin dalam memenuhi kebutuhan pendidikan dan kesehatan, selain memberikan kemampuan kepada keluarga untuk meningkatkan pengeluaran konsumsi. PKH diharapkan dapat mengubah perilaku Keluarga Sangat Miskin untuk memeriksakan ibu hamil / Nifas / Balita ke fasilitas kesehatan, dan mengirimkan anak ke sekolah dan fasilitas pendidikan. Dalam jangka panjang, PKH diharapkan dapat memutus mata rantai kemiskinan antar-generasi.

http://cakapkerja.blogspot.com/2015/07/lowongan-kerja-pkh-kementerian-sosial.html

lowongan pkh kemensos 2015

Proses seleksi PKH terdiri dari :

1. Seleksi dan Penetapan lokasi PKH

2. Sosialisasi dan Rapat Koordinasi

3. Rekruitmen dan Diklat Pendamping- Operator PKH

4. Pembentukan Sekretariat UPPKH Kab/Kota (Perangkat SIM PKH)

5. Pertemuan Awal dan Validasi calon Peserta PKH

6. Pembayaran pertama kali dan Rekonsiliasi

7. Bimbingan Teknis (Reguler dan Service Provider)

8. Verifikasi komitmen peserta PKH pada layanan Kesehatan dan Pendidikan

9. Pembayaran berdasarkan verifikasi

10. Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan

Pengumuman Rekrutmen PKH Kemsos

Kementerian Sosial Republik Indonesia memberikan kesempatan kepada para Calon Pelamar Putra Putri terbaik Indonesia untuk mengikuti seleksi Tenaga Kontrak sebagai :

1. Pendamping

2. Operator PKH

TUGAS Pendamping

1. Melakukan Pemutakhiran Data

2. Memfasilitasi dan menyelesaikan kasus pengaduan

3. Mengunjungi rumah peserta PKH

4. Melakukan koordinasi dengan aparat setempat dan pemberi pelayanan pendidikan dan kesehatan.

5. Melakukan pertemuan bulanan dengan ketua kelompok dan seluruh peserta PKH

6. Melakukan temu kunjung bulanan dengan petugas kesehatan dan pendidikan di lokasi pelayanan

7. Memberikan motivasi kepada peserta PKH dalam menjalankan komitmen

8. Melakukan upaya yang sinergi antara pendamping PKH dengan pemberi pelayanan kesehatan dan pendidikan dalam pengisian formulir verifikasi

9. Melakukan pencatatan dan pelaporan

Persyaratan Umum :

1. Warga Negara Indonesia.

2. Usia pada saat mendaftar maksimal 35 tahun.

3. Sehat Jasmani dan rohani.

4. Tidak menjadi anggota/pengurus/partisipan partai/anggota organisasi yang merupakan afiliasi dari partai politik.

5. Bersedia bekerja purna waktu (Full Time).

6. Memiliki Kendaraan Bermotor minimal roda dua.

7. Honor :

a. Pendamping Rp. 2.200.000 / bulan

b. Operator Rp. 2.300.000 / bulan

Persyaratan Khusus :

1. Pendidikan minimal D3 atau sederajat dari seluruh disiplin ilmu, dan yang memiliki latar belakang pendidikan Pekerjaan Sosial atau Kesejahteraan Sosial.

2. Di utamakan memiliki pengalaman dalam Penanganan dalam Pelayanan Kesejahteraan Sosial.

3. Mampu mengoperasikan aplikasi perkantoran minimal Word,Exel,Power Point,dan Internet.

4. Diutamakan bertempat tinggal di wiliyah kecamatan lokasi pelaksanaan PKH (sesuai alamat tinggal/domisili saat ini).

TUGAS Operator PKH Kemensos 2015

Persyaratan Administrasi:

1. Pendidikan minimal D3 diutamakan S1.

2. Dapat menoperasikan komputer dan internet dan aplikasi pengolah data perkantoran.

3. Diutamakan yang bertempat tinggal di wilayah Kabupaten/Kota pelaksana PKH.

Diutamakan memiliki pengalaman dalam bidang informasi teknologi.

Tugas :

1. Memastikan kelancaran proses validasi, pemuktahiran data dan verifikasi pada wilayah kerjanya.

2. Melakukan koordinasi dengan operator di pusat dan di daerah (Provinsi/Kabupaten dan kecamatan) terhadap pelaksanaan PKH (validasi, pemuktahiran data dan verifikasi)

3. Berkoordinasi dengan tenaga ahli UPPKH Pusat dan Koordinator kewilayahaan terhadap pelaksanaan PKH(validasi, pemuktahiran data, dan verifikasi)

Melaporkan setiap permasalahan yang timbul pada proses validasi, pemuktahiran data dan verifikasi di wilayah kerjanya kepada penanggung jawab dari setiap permasalahan yang timbul.

Tata Cara Pengajuan Lamaran

Bagi yang berjiwa sosial dan berminat dengan peluang ini, maka silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman resmi PKH Kemsos berikut ini :

https://rekrutmenpkh.kemsos.go.id

Tanggal pendaftaran:25 Juli 2015 s/d 07 Agustus 2015

Berkas lamaran dibawa pada saat ujian dan menjadi hak Panitia Pusat. Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan seleksi berikutnya.

Thursday, April 9, 2015

Lowongan Kerja BUMN PT PLN

Lowongan Kerja Terbaru 2015 PT PLN - Selamat siang sobat semua para pencari kerja, Kali ini Saya kembali bersemangat untuk saling berbagi, yaitu berbagi untuk anda para pencari kerja. Yaitu lowongan kerja terbaru resmi khususnya di bulan April 2015. Sebuah lowogan kerja terbaru bulan April 2015 yang datang dari salah satu Perusahaan BUMN yaitu PLN (Persero). Anda pasti sudah familiar dengan PLN, yach Perusahaan yang menndedikasikan usahanya untuk menerangi kehidupan kita sehari - hari. OK kalau begitu pada kesempatan ini PLN mengajak anda semua Putra Putri terbaik Indonesia untuk bergabung menjadi Pegawai PLN yaitu sebagai :

Pada bulan April 2015 PT PLN kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Terbaru bulan April 2015 untuk lulusan terbaru. Apa saja Jadwal info kegiatannya tersebut,Kapan pelaksanaan pendaftarannya, bagaimana persyaratannya? Silahkan bisa dibaca di bawah ini.

Profil PT. PLN (Persero)

Sejarah

Berawal di akhir abad ke 19, perkembangan ketenagalistrikan di Indonesia mulai ditingkatkan saat beberapa perusahaan asal Belanda yang bergerak di bidang pabrik gula dan pabrik teh mendirikan pembangkit listrik untuk keperluan sendiri.

Antara tahun 1942-1945 terjadi peralihan pengelolaan perusahaan- perusahaan Belanda tersebut oleh Jepang, setelah Belanda menyerah kepada pasukan tentara Jepang di awal Perang Dunia II.

Proses peralihan kekuasaan kembali terjadi di akhir Perang Dunia II pada Agustus 1945, saat Jepang menyerah kepada Sekutu. Kesempatan ini dimanfaatkan oleh para pemuda dan buruh listrik melalui delegasi Buruh/Pegawai Listrik dan Gas yang bersama-sama dengan Pimpinan KNI Pusat berinisiatif menghadap Presiden Soekarno untuk menyerahkan perusahaan-perusahaan tersebut kepada Pemerintah Republik Indonesia. Pada 27 Oktober 1945, Presiden Soekarno membentuk Jawatan Listrik dan Gas di bawah Departemen Pekerjaan Umum dan Tenaga dengan kapasitas pembangkit tenaga listrik sebesar 157,5 MW.

Pada tanggal 1 Januari 1961, Jawatan Listrik dan Gas diubah menjadi BPU-PLN (Badan Pimpinan Umum Perusahaan Listrik Negara) yang bergerak di bidang listrik, gas dan kokas yang dibubarkan pada tanggal 1 Januari 1965. Pada saat yang sama, 2 (dua) perusahaan negara yaitu Perusahaan Listrik Negara (PLN) sebagai pengelola tenaga listrik milik negara dan Perusahaan Gas Negara (PGN) sebagai pengelola gas diresmikan.

Pada tahun 1972, sesuai dengan Peraturan Pemerintah No.17, status Perusahaan Listrik Negara (PLN) ditetapkan sebagai Perusahaan Umum Listrik Negara dan sebagai Pemegang Kuasa Usaha Ketenagalistrikan (PKUK) dengan tugas menyediakan tenaga listrik bagi kepentingan umum.

Seiring dengan kebijakan Pemerintah yang memberikan kesempatan kepada sektor swasta untuk bergerak dalam bisnis penyediaan listrik, maka sejak tahun 1994 status PLN beralih dari Perusahaan Umum menjadi Perusahaan Perseroan (Persero) dan juga sebagai PKUK dalam menyediakan listrik bagi kepentingan umum hingga sekarang.

Visi & Misi

Visi

Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang, Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani.

Misi

Menjalankan bisnis kelistrikan dan bidang lain yang terkait, berorientasi pada kepuasan pelanggan, anggota perusahaan dan pemegang saham.
Menjadikan tenaga listrik sebagai media untuk meningkatkan kualitas kehidupan masyarakat.
Mengupayakan agar tenaga listrik menjadi pendorong kegiatan ekonomi.
Menjalankan kegiatan usaha yang berwawasan lingkungan.

Motto

Listrik untuk Kehidupan yang Lebih Baik

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan April 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT PLN di Lowongan Terbaru posisi : REKRUTMEN TERBUKA PLN

Pada bulan April 2015 PT PLN kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Terbaru bulan April 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi :

Lowongan Kerja BUMN PT PLN

Lowongan PT PLN Posisi :

REKRUTMEN TERBUKA PLN

Pengumuman Rekrutmen Khusus PT PLN (Persero)

Tingkat Strata 1 (S1), Diploma IV (D.IV) dan Diploma III (D.III)

PT PLN (Persero) merupakan perusahaan penyedia jasa kelistrikan terbesar di Indonesia. Dengan visi untuk “Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang, Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani”, PT PLN (Persero) berkomitmen untuk melistriki seluruh Nusantara. Kami percaya bahwa Potensi insani merupakan aset terbesar dan masa depan kami, karenanya kami berinvestasi besar untuk mendapatkan calon-calon pemimpin masa depan yang akan mengembangkan PT PLN (Persero) menjadi Perusahaan Kelas Dunia dan menghadapi tantangan bisnis di masa yang akan datang. Kesempatan berkarier di PT PLN (Persero) sangatlah luas karena rentang bisnis kami dari hulu sampai hilir, mulai dari Pembangkitan, Transmisi hingga Distribusi Listrik ke pelanggan serta jasa-jasa pendukungnya. Bergabunglah bersama kami!

1. Waktu Pendaftaran : 25 Maret 2015 s.d. 16 April 2015

Detail Penjelasan Waktu Pendaftaran :

Senin s.d Jumat : Jam 08.30 s.d 16.00 WIB (kecuali Tanggal 3 April 2015 tidak buka karena hari libur nasional)
Sabtu dan Minggu : Jam 09.00 s.d 14.00 WIB

2. Lokasi pendaftaran :

Kantor Career Development Center
Fakultas Teknik Universitas Indonesia,
Gedung Engineering Center Lantai 3 FTUI Depok

3. Bidang / Jurusan pendidikan yang dibuka :

a) S1/D.IV :

Teknik Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik (Kode : S1/ELE)
Teknik Mesin (Kode : S1/MES)
Teknik Sipil (Kode : S1/SIP)
Teknik Industri (Kode : S1/IND)
Ilmu Komunikasi, Hubungan Internasional (Kode : S1/KMK)
Ilmu hukum (Kode : S1/HKM)
Psikologi (Kode : S1/PSI)
Teknik lingkungan (Kode : S1/LIN)

b) D.III :

Teknik Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik (Kode : D.III/ELE)
Arus Lemah, Elektronika, Instrumentasi, Kendali (Kode : D.III/ALE)
Teknik Mesin (Kode : D.III/MES)
Teknik Sipil (Kode : D.III/SIP)
Teknik Informatika (Kode : D.III/INF)
Teknik Lingkungan (Kode : D.III/LIN)
Manajemen Keuangan (Kode : D.III/KEU)
Akuntansi (Kode : D.III/AKT)
Manajemen Pemasaran, Administrasi Niaga, Administrasi Bisnis (Kode : D.III/NIG)
Manajemen Pemasaran, Administrasi Niaga, Administrasi Bisnis, Administrasi Perkantoran (Kode :D.III/ADM)

4. Persyaratan :

Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;
Diutamakan Pria;
Lulusan S1/D.IV atau D.III dari perguruan tinggi :

Universitas Indonesia (UI)
Politeknik Negeri jakarta (PNJ)
Universitas Gadjah Mada (UGM)
Sekolah Vokasi UGM
Universitas Diponegoro
Politeknik Negeri Semarang (Polines)
Institut Teknologi Sepuluh Nopember (ITS)
Politeknik Negeri Malang (Polinema)
Universitas Brawijaya (Unibraw)
Universitas Airlangga (Unair)
Institut Teknologi Bandung (ITB)
Universitas Padjadjaran (Unpad)
Politeknik negeri Bandung (Polban)
Politeknik Elektronika Negeri Surabaya (PENS-ITS)

Khusus bagi mahasiswa semester delapan T.A. 2014/2015 dari ke-14 perguruan tinggi di atas yang sedang menyusun tugas akhir dapat melakukan pendaftaran dengan melampirkan surat keterangan sedang menyusun tugas akhir dengan syarat wisuda paling lambat November 2015.
Lulus S1/D.IV atau D.IIIdengan batas usia :

S1/D.IV : Kelahiran 1989 dan sesudahnya
D.III : Kelahiran 1991 dan sesudahnya

Indeks Prestasi Komulatif (IPK):
Indeks Prestasi Komulatif (IPK)

S1/KMK,S1/HKM,S1/PSI,D.III/KEU,D.III/NIG, D.III/AKT, D.III/ADM IPK ≥ 3.00
S1/ELE, S1/ALE, S1/MES, S1/SIP, S1/IND,D.III/ELE, D.III/ALE, D.III/MES, D.III/SIP IPK ≥2.75

Khusus bagi pelamar yang sedang menyelesaikan tugas akhir / skripsi, IPK pada saat wisuda diharuskan sesuai dengan persyaratan pada tabel di atas. Apabila kurang dari nilai IPK yang dipersyaratkan maka akan dianggap gugur walaupun telah lulus keseluruhan proses seleksi.

5. Mengisi data pendaftaran

Kemudian menyerahkannya di CDC FT UI (Career Development Center) Fakultas Teknik Universitas Indonesia dengan kelengkapan berkas lamaran sebagai berikut :

Surat Lamaran yang ditujukan kepada PT PLN (Persero) c.q. Kepala Divisi Pengembangan SDM dan Talenta;
Riwayat Hidup (CV);
Copy akte kelahiran (jika belum ada, bisa disusulkan pada saat wawancara);
Copy Ijazah/Surat Keterangan Lulus yang dilegalisasi (cap basah);
Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisasi (cap basah);
Copy KTP;
Pasfoto terbaru berwarna ukuran 3x4 sebanyak 2 lembar (nama peserta ditulis di belakang foto);
Bagi Pelamar dari lulusan program Lintas Jalur (D.III yang meneruskan ke D4/S1), wajib melampirkan :

Transkrip nilai D.III yang dilegalisasi
Ijazah D.III yang dilegalisasi

Bagi pelamar yang sedang menyelesaikan tugas akhir / skripsi, diperbolehkan melakukan pendaftaran, dengan syarat wisuda paling lambat November 2015 dan membawa surat keterangan sedang mengerjakan tugas akhir / skripsi pada saat melamar.

Selama proses seleksi, apabila terdapat ketidaksesuaian data, peserta dinyatakan GUGUR.

6. Pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) Bidang/Jurusan

Bidang/Jurusan sesuai tingkat pendidikan dan program studi/bidang. Pelamar tidak dapat melamar ke jenjang yang tidak sesuai dengan ijazah yang dimiliki.

7. Panggilan peserta,

kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes hanya akan diumumkan melalui Webiste CDC FTUI : cdc.eng.ui.ac.id

8. Tahapan Seleksi Meliputi :

Seleksi Administrasi
Tes Psikologi
Tes Kesehatan (Kepada pelamar penyandang disabilitas, diberlakukan persyaratan khusus sesuai kebutuhan dan ketentuan yang berlaku)
Wawancara
Diklat Prajabatan

*Urutan tahapan seleksi dapat berubah sesuai kebutuhan PT PLN (Persero)

9. Tahapan Seleksi (dari seleksi administrasi hingga wawancara) akan dilaksanakan di Jakarta

LAIN-LAIN :

Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini dan keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat.
Tidak dipungut biaya apapun dalam mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero).
Tidak ada sistem refund atau penggantian biaya transportasi dan akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan seleksi PT PLN (Persero) tidak bertanggungjawab atas setiap bentuk kerugian yang ditimbulkan akibat penipuan yang mengatasnamakan PT PLN (Persero).

UNTUK INFORMASI HUBUNGI :

Kantor CDC FTUI
Gedung Engineering Center Lantai 3 Fakultas Teknik
Universitas Indonesia.

Tlp : 021-78849080 atau 021-41508119

Catatan :

Pendaftaran Loker PT PLN ditutup pada tanggal : 16 April 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di Loker PT PLN ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan April 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT PLN, Silahkan melakukan pendaftaran kealamat dibawah ini :

Kantor Career Development Center
Fakultas Teknik Universitas Indonesia,
Gedung Engineering Center Lantai 3 FTUI Depok

Sumber Lowongan Kerja:
http://cdc.eng.ui.ac.id

Lowongan Kerja BUMN Pertamina GE (Geothermal Energy)

Lowongan Kerja Terbaru Pertamina GE (Geothermal Energy)

Lowongan Kerja BUMN Pertamina GE (Geothermal Energy) - Pertamina Geothermal Energy (PGE) adalah salah satu anak perusahaan PT Pertamina (Persero), didirikan pada tahun 2006 sebagaimana diamanatkan oleh pemerintah untuk mengembangkan 15 Wilayah Kerja Usaha Geotermal di Indonesia. 90% dari pangsa bebas polusi ini perusahaan penyedia energi milik PT Pertamina (Persero) dan 10% milik PT Pertamina Dana Ventura. Pertamina (dahulu bernama Perusahaan Pertambangan Minyak dan Gas Bumi Negara) adalah sebuah BUMN yang bertugas mengelola penambangan minyak dan gas bumi di Indonesia. Pertamina masuk urutan ke 122 dalam Fortune Global 500 pada tahun 2013.

Lowongan Kerja BUMN Pertamina GE (Geothermal Energy) - Sebuah era baru untuk energi panas bumi dimulai dengan peresmian Kamojang Geothermal Lapangan pada tanggal 29 Januari 1983 dan diikuti dengan beroperasinya Unit-1 PLTP (30MW) pada tanggal 7 Februari 1983, dan 2 tahun kemudian, 2 unit yang beroperasi dengan kapasitas 55 MW, masing-masing. Di pulau Sumatera, Monoblock (2 MW) di Sibayak-Brastagi telah beroperasi untuk pertama kalinya sebagai Pembangkit Listrik pertama dan yang pertama PLTP dengan kapasitas 20 MW telah beroperasi di wilayah Lahendong pada Agustus 2001.

Dalam perjalanan waktu, Pemerintah melalui Keputusan Presiden No. 76/2000 mencabut Keputusan Presiden sebelumnya dan dimasukkan ke dalam UU No. 27/2003 tentang geothermal, dimana PT Pertamina tidak lagi memiliki hak monopoli untuk bisnis energi panas bumi, tetapi memiliki hak yang sama seperti pelaku usaha panas bumi di Indonesia.

Dalam melaksanakan undang-undang tersebut, Pertamina telah kembali 16 Wilayah Kerja Pengusahaan Geothermal (WKP) kepada Pemerintah dari 31 WKP yang diberikan untuk mengelola.

Pemerintah memberlakukan UU Migas No. 22/2001 tentang Pengelolaan Industri Minyak dan Gas di Indonesia pada tanggal 23 November 2001. Undang-undang membawa perubahan yang sangat signifikan untuk sektor minyak dan gas, termasuk Pertamina. Sebagai buntut dari diberlakukannya UU tersebut, Pertamina memiliki status yang sama seperti pelaku usaha minyak dan gas lainnya. Bentuk PERTAMINA berubah menjadi PT Pertamina (Persero) pada tanggal 17 September 2003 dan berdasarkan Peraturan Pemerintah (PP) No. 31/2003, Pertamina diberi mandat untuk menggeser bisnis panas bumi yang telah dikelola selama ini oleh PT Pertamina untuk Anak Perusahaan selambat-lambatnya dua tahun setelah pendirian perusahaan. Untuk itu, PT Pertamina mendirikan PT Pertamina Geothermal Energy (PGE) sebagai anak perusahaan untuk mengelola kegiatan usaha di bidang energi panas bumi.

PT Pertamina memiliki hak pengelolaan 15 Wilayah Kerja Pengusahaan panas bumi (WKP) dengan total potensi 8.480 MW setara dengan 4.392 MMBOE. Dari 15 WKP, 10 WKP dikelola oleh PT PGE sendiri, yaitu (1) Kamojang: 200 MW, (2) Lahendong: 60 MW, (3) Sibayak: 12 MW, (4) Ulubelu, (5) Lumutbalai, (6) Hululais, (7) Kotamubagu, (8) Sungai Penuh dan (9) Iyang Argopuro dan (10) Karahabodas. Tiga bidang mereka telah di produksi dengan total kapasitas 272 MW setara dengan 12.900 BOEPD. Sisanya yang dikelola bersama-sama dengan mitra dan memiliki kapasitas produksi 922 MW.

Pertamina Geothermal dalam bisnisnya selalu fokus pada kegiatan untuk meningkatkan produksi di tiga daerah operasi (Kamojang, Lahendong dan Sibayak). Jumlah produk yang dihasilkan dari 3 daerah operasi eksisting sebesar 9,5 juta ton uap dengan generasi 1,3 juta MWh. Selain itu, kontribusi KOB sebesar 30,37 juta ton uap dan 4,1 juta MWh. Total produksi uap panas bumi pertahun sebesar 39,89 juta ton dengan pembangkitan listrik mencapai 5,36 juta MWh.

PT PGE merupakan perusahaan yang berorientasi kepada Kegiatan Operasi Terpadu, dimana semua kegiatan operasi yang dilakukan oleh Total Proyek mana.

Visi Misi

Misi :

Melakukan Geothermal Pengembangan Energi Bisnis secara optimal yang ramah lingkungan dan memberikan dievaluasi tiap ditambahkan ke stakeholders.

Visi:

2008 Bisnis Minded Geothermal Perusahaan
2011 Center of Excellence untuk Industri Panas Bumi Indonesia
2014 Perusahaan Kelas Dunia Geothermal Energy

Sumber : http://pge.pertamina.com/index.php/company-profile

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Pertamina GE (Geothermal Energy) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan April 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Pertamina GE di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada Loker hari ini bulan April 2015 Pertamina GE (Geothermal Energy) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan April 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru Pertamina GE (Geothermal Energy)

Posisi Loker PGE :

Senior Supervisor Government & Public Relation (PGE/GPR/01)

Job Description

Melaksanakan, mengkoordinasikan dan mengendalikan kegiatan pengelolaan & pembinaan hubungan dengan stakeholder di lingkungan Area Kerja untuk menciptakan sinergi dalam rangka menunjang pelaksanaan kegiatan operasi serta terbangunnya citra positif Perusahaan
Mengusulkan, mengkoordinasikan, melaksanakan dan mengendalikan program kerja dan kegiatan edukasi kepada stakeholders terkait di Area Kerja untuk memberikan pemahaman tentang kegiatan perusahaan
Membuat laporan dan mengusulkan perbaikan pelaksanaan kegiatan komunikasi dan penanganan/ mediasi konflik komunikasi dengan stakeholder di Area Kerja untuk menciptakan komunikasi yang efektif antara perusahaan dan stakeholders.
Mengusulkan strategi dan program kerja serta mengkoordinasikan kegiatan CSR.

Job Requirement

Pendidikan : Minimal S1, usia maksimum 45 tahun per tanggal 01 Desember 2015
Kemampuan dan Kompetensi :

Mampu mengoperasikan komputer (MS Office)
Mampu berbahasa Inggris (lisan dan tertulis), TOEFL Score Min. 500

Pengalaman :

Pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang Public Relation, CSR, Government Relation.

Lokasi Penempatan :

Area Geothermal Ulubelu, Kabupaten Tanggamus, Provinsi Lampung
Area Geothermal Kamojang, Kabupaten Garut, Provinsi Jawa Barat

Catatan :

Loker 2015 BUMN PT Pertamina GE ditutup : 21 April 2015
Lokasi Tes : Jakarta

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di BUMN PT Pertamina GE ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini April 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru BUMN PT Pertamina GE, Silahkan Kirim LAMARAN KERJA via ONLINE ke alamat dibawah ini :

LINK PENDAFTARAN LOWONGAN KERJA BUMN PT PERTAMINA GE

Sumber Lowongan Kerja :

http://recruitment.pertamina.com

Tuesday, April 7, 2015

Lowongan Kerja Migas PT Chevron Indonesia

Lowongan Kerja Migas Terbaru PT Chevron Indonesia

Lowongan Kerja Migas PT Chevron Indonesia - Chevron Indonesia (dahulu bernama Unocal Indonesia) adalah sebuah perusahaan minyak dan gas di Indonesia. Pergantian nama perusahaan berlaku setelah disetujuinya dilakukan merger dengan Chevron pada rapat pemegang saham Unocal Corporation tanggal 10 Agustus 2005. Chevron Indonesia Company, atau CICo, adalah satu dari beberapa perusahaan dari Chevron IndoAsia Business Unit. Chevron Adalah Adalah Salah Satu Perusahaan Energi Terdepan Di Dunia , Dan Penghasil Minyak Bumi Terbesar Di Indonesia. Chevron Adalah Mitra Dalam Perekonomian Indonesia Dan Telah Menjadi Bagian Dari Anggota Masyarakat Selama Lebih Dari 80 Tahun. Saat Ini Kami Membutuhkan Tenaga-Tenaga Berpengelaman Dan Juga Lulusan-Lulusan Baru Dari Berbagai Bidang Untuk Ditempatkan Di Wilayah Operasi , PT Chevron Indonesia.

Lowongan Kerja Migas PT Chevron Indonesia - Sebagai Kontraktor Kontrak Kerja Sama (KKKS) BPMIGAS, Chevron Indonesia memproduksi migas sebagian besar dari lepas pantai Kutai yang berada di wilayah Kabupaten Kutai Kartanegara, Kalimantan Timur. Chevron IndoAsia Business Unit mencakup bisnis Minyak dan Gas yang terdiri dari CICo, Chevron Pacific Indonesia, Chevron Makassar Ltd, dan bisnis Panas Bumi yang terdiri dari Chevron Geothermal Indonesia, Chevron Geothermal Salak, Mandau Cipta Tenaga Nusantara, dan Chevron Geothermal Phillipines.

Chevron adalah mitra dalam perekonomian Indonesia dan telah menjadi bagian dari anggota masyarakat selama lebih dari 80 tahun. PT Chevron Indonesia adalah perusahaan multinasional yang bergerak dalam bidang ekplorasi minyak bumi. PT Chevron Indonesia adalah produsen minyak mentah terbesar di Indonesia, yang menyumbangkan sekitar 40 persen produksi nasional. Saat ini, PT Chevroni didukung oleh lebih dari 6.400 karyawan handal dan lebih dari 30.000 karyawan mitra. Lebih dari 97 persen karyawan PT Chevron adalah warga negara Indonesia. Langkah besar pertama Chevron di bidang eksplorasi dan produksi energi Indonesia dimulai pada tahun 1924, ketika Standard Oil Company of California (Socal), kini Chevron, mengirimkan ekspedisi geologi ke Pulau Sumatera.

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT Chevron Indonesia sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan April 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Chevron Indonesia di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada Loker hari ini bulan April 2015 PT Chevron Indonesia kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan April 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Migas Terbaru PT Chevron Indonesia

Posisi Loker PT Chevron Indonesia :

CORPORATE AUDITOR (Kode : Ext-3/FIN/EXP/CHEVRON-IBU/OU/2015)

Persyaratan :

Experience in public accounting firm or as an internal auditor in a multinational oil company minimum 4 years.
Strong understanding of risk and controls (e.g. SOX) and experience in compliance reviews.
Strong knowledge of generally accepted accounting principles and auditing standards
Exposure to PSC / US GAAP is preferable
Good Knowledge of SAP and JDE system
Experience in leading audit engagements
Experience in analyzing large volumes of data and working with data analytical tools (e.g. ACL, MS Access)
Excellent in communication and interpersonal skills, and able to work in a diverse environment.
Ability to coordinate and communicate issues and recommendations effectively with senior management
Fluent in English and computer literacy
Ability to work independently, demonstrate initiative and deliver good quality audits within strict timelines.
Flexibility to travel and work in remote locations during audits.
Tingkat Pendidikan: S1 / D4
Minimum IPK: 2,75
Disiplin ilmu :

akuntansi
keuangan

Terbuka Untuk Semua Orang Indonesia
Area Kerja : Jawa
Lokasi Kerja : Jakarta
Status Pekerjaan : Permanent

Catatan :

Pendaftaran Loker pada PT Chevron Indonesia ini berakhir tanggal : 12 April 2015
Hati - hati pada setiap perekrutan penipuan atas nama Chevron.
Chevron tidak pernah meminta pembayaran kepada pemohon atau menunjuk agen perjalanan untuk proses perekrutan.
Pemohon yang saat ini sedang dalam proses perekrutan dan diteruskan ke tahap perekrutan berikutnya akan secara resmi dihubungi oleh Chevron melalui email dengan domain "@careers.chevronindonesia.com"
Selalu periksa kembali dan memonitor status aplikasi Anda melalui akun Anda.

Panduan Mendaftar Loker di PT Chevron Indonesia :

1. Pendaftaran & Rekening Aktivasi

Mendaftar untuk memiliki akun di website e-Seleksi kami.
Setelah mengirimkan formulir pendaftaran, sistem akan mengirimkan email aktivasi ke email Anda yang terdaftar. Silakan periksa "Spam / Sampah Folder" jika Anda tidak dapat menemukannya di kotak masuk Anda.
Buka email aktivasi dan klik link untuk mengaktifkan account Anda.
Anda dapat login ke website e-Seleksi kami setelah Anda mengaktifkan account Anda, dengan menggunakan email yang terdaftar dan password.

2. Lengkap Aplikasi Online

Pergi ke menu "Resume Saya" dan menyelesaikan semua informasi yang diperlukan dengan benar dalam setiap bagian.
Ada 10 bagian yang harus diselesaikan: Informasi Pribadi, Informasi Kontak, Pendidikan Latar Belakang, Pengalaman, Keahlian, Pelatihan & Magang, Awards, Organisasi, Karir & Penempatan dan lainnya.

3. Terapkan Posisi

Setelah Anda menyelesaikan resume Anda, pergi ke menu "Terapkan Posisi" dan memilih posisi yang cocok dengan kualifikasi Anda.
Anda hanya bisa mendaftar untuk 1 posisi dalam satu tahun (satu siklus tahun). Pastikan posisi yang Anda lamar sesuai dengan kualifikasi Anda.
Anda dapat mengubah aplikasi untuk posisi lain jika aplikasi tersebut belum diproses oleh Chevron, atau status aplikasi masih dalam "Menerapkan" langkah. Semua pemohon harus login dan pergi ke menu "Terapkan Posisi" lalu klik posisi baru untuk menerapkan.

Tahapan Seleksi Loker PT Chevron Indonesia :

Applying Jobs
Administration Screening
Aptitude Test
Interview
Medis Examination
Job Offering
On Boarding

Catatan :

Loker Terbaru Migas PT Chevron Indonesia ditutup pada tanggal : 12 April 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di PT Chevron Indonesia

Jika anda tertarik dengan loker hari ini bulan April 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT Chevron Indonesia, Silahkan siapkan berkas Lamaran Kerja beserta kelengkapannya kemudian kirim via ONLINE kesumber lowongan kerja dibawah ini :

Sumber Lowongan kerja :

http://www.careers.chevronindonesia.com

Lowongan Kerja Indomaret

Lowongan Kerja Indomaret - Indomaret siapa yang tidak mengenalnya, jaringan minimarket yang menyediakan kebutuhan pokok dan kebutuhan sehari-hari dengan berbagai gerai nya yang banyak sekali kita jumpai dengan mudah. Dikelola oleh PT Indomarco Prismatama, cikal bakal pembukaan Indomaret di Kalimantan dan toko pertama dibuka di Ancol, Jakarta Utara. Pada bulan April 2015 ini PT Indomarco Prismatama atau akarab dengan Indomaret membuka lowongan kerja terbaru bulan April 2015 dengan mengundang putra/putri bangsa Indonesia yang berintegritas dan berdedikasi tinggi guna mengikuti seleksi penerimaan Karyawan PT Indomarco Prismatama atau akarab dengan Indomaret tahun 2015 untuk kualifikasi ...

Profil Indomaret

Berawal dari pemikiran untuk mempermudah penyediaan kebutuhan pokok sehari-hari karyawan, maka pada tahun 1988 didirikanlah sebuah gerai yang diberi nama Indomaret. Sejalan pengembangan operasional toko, perusahaan tertarik untuk lebih mendalami dan memahami berbagai kebutuhan dan perilaku konsumen dalam berbelanja. Guna mengakomodasi tujuan tersebut, beberapa orang karyawan ditugaskan untuk mengamati dan meneliti perilaku belanja masyarakat. Kesimpulan yang didapat adalah bahwa masyarakat cenderung memilih belanja di gerai modern berdasarkan alasan kelengkapan pilihan produk yang berkualitas, harga yang pasti dan bersaing, serta suasana yang nyaman.

Pada mulanya Indomaret membentuk konsep penyelenggaraan gerai yang berlokasi di dekat hunian konsumen, menyediakan berbagai kebutuhan pokok maupun kebutuhan sehari-hari, melayani masyarakat umum yang bersifat majemuk, serta memiliki luas toko sekitar 200 m2.

Konsep bisnis waralaba Indomaret adalah yang pertama dan merupakan pelopor di bidang minimarket di Indonesia. Sambutan masyarakat ternyata sangat positif, terbukti dengan peningkatan jumlah Terwaralaba Indomaret dari waktu ke waktu. Konsep bisnis waralaba Perusahaan juga diakui oleh pemerintah melalui penghargaan yang diberikan kepada Indomaret selaku “Perusahaan Waralaba Unggul 2003”. Penghargaan semacam ini adalah yang pertama kali diberikan kepada perusahaan minimarket di Indonesia dan sampai saat ini hanya Indomaret yang menerimanya.

Saat ini Indomaret berkembang sangat pesat dengan jumlah gerai mencapai lebih dari 9.096 di wilayah Jawa, Bali, Madura, Kalimantan, Sulawesi, dan Lombok, terdiri dari 40% gerai milik terwaralaba dan 60% gerai milik Perusahaan. Sebagian besar pasokan barang dagangan untuk seluruh gerai berasal dari 21 pusat distribusi Indomaret yang menyediakan lebih dari 4.800 jenis produk.

Kini, keberadaan Indomaret makin diperkuat dengan kehadiran Indogrosir, anak perusahaan dengan konsep bisnis Pusat Perkulakan.

Visi Indomaret

Menjadi aset nasional dalam bentuk jaringan ritel waralaba yang unggul dalam persaingan global.

Motto Indomaret

Mudah & Hemat

Budaya Indomaret

Menjunjung tinggi nilai-nilai kejujuran, kebenaran dan keadilan, kerja sama kelompok, kemajuan melalui inovasi yang ekonomis serta mengutamakan kepuasan konsumen.

Esensi Indomaret

Pendekatan dengan senyuman yang tulus, untuk membangun hidup lebih baik.

Sumber : http://indomaret.co.id

===========================================================================

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, INDOMARET sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan April 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Indomaret di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan April 2015 Indomaret kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan April 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru 2015 Indomaret

Berkas Persyaratan Lowongan Kerja Indomaret :

Surat Lamaran
Daftar Riwayat Hidup
Fotokopi Ijazah terakhir dan transkip nilai
Fotokopi KTP/SIM
Fotokopi SKCK terbaru
Fotokopi Surat Keterangan Sehat terbaru
Pas foto terbaru ukuran 4 X 6
Cantumkan kode jabatan yang diinginkan di sudut kanan atas amplop

Kualifikasi Lowongan Kerja Indomaret :

Untuk Kualifikasi Lowongan Kerja Indomaret bulan April 2015 sesuai dengan daerah penempatannya. Untuk lebih jelasnya silahkan ikuti link sumber lowongan yang ada dibawah ini :

Kualifikasi Lowongan Kerja Indomaret Seluruh Indonesia

Bagaimana anda tertarik bekerja di Indomaret ....??

Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru bulan April 2015 Indomaret, Silahkan melakukan pendaftaran via ONLINE melalui LINK dibawah ini, kemudian kirimkan berkas Lamaran Kerja anda beserta Kelengkapannya.

LINK PENDAFTARAN ONLINE INDOMARET

Sumber Lowongan Kerja :
situs lowongan kerja

Monday, April 6, 2015

Lowongan Kerja Rabbani

Lowongan Kerja Terbaru Rabbani - Rabbani merupakan perusahaan garment yang bergerak dalam bidang retail busana muslim dengan tagline Professor Kerudung Indonesia. Rabbani merupakan salah satu perusahaan kerudung instan pertama dan terbesar di Indonesia dengan mengeluarkan produk andalan berupa kerudung instan dan produk lain yang juga telah dikembangkan yaitu busana muslim diantaranya kemko, tunik, kastun, kemko,tunik serta perlengkapan lain seperti ciput/inner kerudung dan aksesoris. Asal kata Rabbani terilhami dari salah satu surat di kitab suci Al-Qur'an yaitu surat Ali Imron ayat 79 yang artinya adalah para pengabdi Allah yang bersedia mengajarkan dan diajarkan kitab Allah.

Lowongan Kerja Terbaru Rabbani - Sewaktu awal didirikan, Rabbani ingin merubah paradigma sebagian besar masyarakat yang memandang bahwa wanita yang memakai busana muslim itu kurang modis. Untuk itu Rabbani ingin menunjukkan bahwa wanita yang memakai busana muslim itu modern dan terhormat serta tampil gaya dan trendy yang syar'i. Namun di sisi lain, Rabbani juga menghadapi tantangan yang besar. Hal tersebut dikarenakan pada waktu itu wanita yang memakai busana muslimah masih jarang dan belum menjadi trend seperti sekarang.

Untuk melakukan pemasarannya, saat ini CV. Rabbani Asysa (Rabbani) memiliki 141 reSHARE atau cabang yang tersebar di seluruh Indonesia dan Luar Negeri.

Kantor pusat Rabbani berlokasi di :

Jl. Dipati Ukur No.44 Bandung.

No. Telp. 022-2534407; 2534558 Fax. 022-2504230

Visi :

Menjadi Perusahaan Kerudung Terbaik dan Terbesar di Dunia Tahun 2020

Misi :

Menshibghoh Fashion Dunia Dengan Syariah

Sumber : http://www.rabbani.co.id/profil-rabbani.html

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Rabbani sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan April 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Rabbani di Lowongan kerja Terbaru posisi: BANYAK LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan April 2015 Rabbani kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru Rabbani untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru 2015 Rabbani

Posisi Loker Rabbani :

1. Sales Consultant Muslimah (SCM)

Lokasi :

Malang Kepanjen,
Trenggalek (Jawa Timur),
Kota Bogor,
Kabupaten Karawang

Deskripsi Kerja / Job Description

Bertanggung jawab dalam pendisplayan produk.
Bertanggung jawab dalam menjaga keamanan produk, kebersihan dan kerapihan produk.
Menjual produk sesuai dengan target.
Membantu customer dalam mencari pilihan produk.
Memahami produk knowledge.